A. 一隻手沒了屬於幾級傷殘
如果是因交通事故等人身損害致殘的，那麼屬於7級傷殘。《道路交通事故受傷人員傷殘評定》第4.7.a規定「雙手缺失（或喪失功能）50％以上」，構成7級傷殘。右手沒了，屬於雙手缺失50%，因此構成7級傷殘。如果是工傷，那麼根據《職工工傷與職業病致殘等級》第5.5.2.12的規定，「一側前臂缺失」的，構成5級傷殘。因此，右手沒了，如果是工傷，那麼就屬於5級傷殘。
右手功能全部喪失一般工傷5級以上。一手功能完全喪失的為5級工傷；一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失為4級；一手功能完全喪失，另一手拇指功能喪失的為3級；其他。傷殘鑒定應當綜合考慮器官損傷、功能障礙及其對醫療與日常生活護理的依賴程度等因素。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；
(二)住院伙食補助費；
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利；
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
法律依據：《工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
B. 手部功能喪失鑒定標准
法律分析：手部關節活動度的記錄和測量：i將中立位定為0°。從中立位起關節能彎曲的度數為屈曲度數，l從屆曲位向中立位方向活動為伸。伸超過中立位稱為「過伸」，l其度數記錄為正數值；而伸直動作未能達到關節的中立位時，l則記錄此關節伸的度數的方法是將伸直久缺度數以負值表示，神蘆l此為國際上手外科界普遍採用的記錄方法。
法律依據：《手部功能損害程度的評判標准》 第四條 手指功能損害程度的綜合評價——結合值評價
此法由Swonson提出，適用於同一手指有截指、感覺、伸、游早帶屈、收、展或對掌中任何兩項或兩項以上損害並存時，計算該指的功能喪失程度。採用公式：A％＋B％(100％－A％)＝A、B兩損害的結合值。A、B是運動、感覺、截指中不同項目中的兩種損害或同一項目中不同處睜寬的功能喪失程度。多項損害通過反復使用此公式解決。