㈠ 我在蘇州和碩幹了半個多月是派遣工有工資嗎
派遣員工離職時需提前向派遣公司提出申請，否則可能需承擔賠償責任。派遣公司應在勞動關系終止時結清工資，或在下一個發薪日支付。若派遣公司存在剋扣、拖欠工資的行為，勞動者可向當地勞動監察大隊投訴，或向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動保障部門將責令派遣公司限期支付。
根據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者應提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。在試用期內，則需提前三日通知。派遣單位作為用人單位，必須履行對勞動者的義務，包括與勞動者訂立二年以上固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
若勞動者無工作期間，派遣單位應按所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。同時，派遣單位不得剋扣用工單位依據勞務派遣協議支付給勞動者的報酬，派遣單位和用工單位也不得向勞動者收取費用。派遣單位有義務將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者，確保其權益得到保障。
派遣員工的工資支付情況，取決於派遣單位是否遵守相關法律法規。如果派遣單位未能按時支付工資，勞動者可以尋求勞動監察大隊或仲裁部門的幫助，確保自己的合法權益得到保護。
㈡ 蘇州和碩聯合科技有限公司怎麼樣
蘇州和碩聯合科技有限公司就是以前的「華碩」子公司看你應聘什麼崗位了，如果是操作工待遇一般，行政人員還可以。