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研修工資計算方法

發布時間:2024-12-14 20:28:16

❶ 請問,現在今年人日本的最低工資標準是多少,以研修的方式去日本打工,三年大概收入是多少,需要注意些什麼

你好 你最好選擇一家有國家資質的公司辦理那樣保險
工作期限與工資標准:
1、工作期限為3年。每周工作40小時,其餘時間為加班,加班費另算。
2、工資標准:按日本當地最低工資標准計算月收入10~12萬日元(三年可掙30萬元人民幣以上)。
福利待遇:日本企業根據當地政府規定為勞務人員辦理各種社會保險和醫療保險(懷孕及牙病自理)。
辦理出國費用:4萬~5.5萬元人民幣(往返機票在內,特殊工種另算)基地可提供貸款5萬元人民幣,還款期限二年。

❷ 日本研修生一年能掙多少錢

日本正規企業研修生,薪資不得低於法律最低標准,東京地區時薪約985日元。正常工作日8小時,薪資7880日元。加班情況下,一天約10000日元(約600人民幣)。

按照這一計算,扣除周六周日休息日,一個月能賺取約20萬日元(約12000人民幣)。那麼,一年的薪資,你自行計算。

在日本研修,工資保障是最低法律標准之上,東京地區時薪為985日元,工作日每天8小時,薪資為7880日元。如果存在加班,一天最高可達10000日元(約600人民幣)。若每月休息兩天,即周六周日,一個月能賺20萬日元(約12000人民幣)。

在正規日本企業研修,工資確保不低於法律最低標准,東京地區時薪約為985日元。工作日每天8小時,薪資為7880日元。加班情況下,一天最高10000日元(約600人民幣)。考慮每月休息兩天,即周六周日,一個月收入可達20萬日元(約12000人民幣)。

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