導航:首頁 > 計算方法 > 線性績效計算方法

線性績效計算方法

發布時間:2024-11-06 22:49:18

A. 考核方案中的線性得分是什麼意思兩個區間的線性得分有什麼意義

考核方案中,線性得分是將目標達成情況與得分區間通過線性計算匯總得分的一種方式。在涉及兩個區間段計算線性得分時,這主要反映了對考核過程的階段區分與難度調整。線性得分的「線性」指的是線性關系,即得分與實際達成的增幅成系數關系。

具體而言,線性得分計算公式為:績效得分 = (實際達成 - 基準)* 權重分 /(目標-基準)。假設考核方案中質量指標的權重為9分,基準為90%,目標設為93%,則實際績效得分在(90%,93%)區間內,得分為(0,9)。

兩個區間的線性得分考核方案,如基準為90%,目標為96%,考核總權重分為30分,其中半程目標為93%。前半程的權重為9分,後半程的權重為21分。前半程得分計算與上述類似,後半程得分計算調整為後半程得分 = (實際達成 - 半程目標)*21 /(目標-半程目標)。

兩個區間的考核方案通過調整前半程與後半程的得分權重,反映了對考核過程的階段區分與難度調整。其目的是為了合理地體現真實績效成績,尤其是在接近目標時提升的難度逐漸增加。通過這樣的設計,考核方案鼓勵了績效的持續改善,更好地實現了通過考核提升績效的目的。

總之,理解並熟練運用線性得分計算方法,對於績效管理至關重要。正確的考核方案設計,不僅能夠客觀反映績效,還能有效激勵員工提升績效,實現管理目標。

閱讀全文

與線性績效計算方法相關的資料

熱點內容
取手機電板的方法 瀏覽:548
經常流鼻血可以用什麼方法 瀏覽:927
我要更自信教學方法 瀏覽:946
每公里消耗熱量計算方法 瀏覽:645
日常程序設計方法有哪些 瀏覽:484
華為手機網路設置時間設置在哪裡設置方法 瀏覽:302
頻譜分析儀跟蹤源使用方法 瀏覽:229
立神位的正確方法圖解 瀏覽:723
消火栓箱中都有什麼如何使用方法 瀏覽:393
小兒鍛煉拼音發音的方法 瀏覽:477
工廠復工消毒殺菌方法有哪些 瀏覽:613
眾包戰力訓練方法 瀏覽:771
手機硬格方法oppo 瀏覽:630
男性腰部減肥的最佳方法 瀏覽:448
涼山二氧化碳檢測方法 瀏覽:855
雞內金圖片食用方法視頻 瀏覽:221
測量胡蘿卜體積的方法是什麼 瀏覽:939
烷烴同分異構體計算方法 瀏覽:718
彩鋼門漏風解決方法 瀏覽:104
籃球心理訓練方法 瀏覽:308