① 社保余額是怎麼計算的 社保余額計算的方法
1、如果交滿15年，那麼個人賬戶金額=（500+200）*12*15=126000（元），這就是我們個人繳納部分和公司繳納部分的總和。
2、基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
4、等到我們年老之後領取的就是個人賬戶養老金和基礎養老金的總和。
② 社保繳費計算公式
法律分析：社保繳費=養老保險繳費+醫療保險繳費+失業保險繳費。各保險繳費比例如下：1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；2、醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%；3、失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；4、工傷保險：單位繳納比例0.5%，個人不繳費；5、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
③ 一般社保扣費怎麼計算的
一般社保扣費的計算是按繳納的工資乘以繳費率，不同的保險所存在的繳費率就會不一樣，對於養老保險公司承擔百分之二十，個人承擔百分之八，醫療保險單位承擔百分之十，個人承擔百分之二。一、一般社保扣費怎麼計算的？
社保的扣費為：繳費工資乘繳費率。
社保繳費比例，以3000元社保基數為例(各地社保標准有差異，僅供參考)：
1、養老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元
2、失業保險：公司繳1、5%，也就是45元;個人繳0、5%，15
3、工傷保險：公司繳1、0%，也就是30元;個人不繳
4、生育保險：公司繳0、8%，也就是24元;個人不繳
5、醫療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2% 3元，即60 3元
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
二、社保繳費基數是怎麼樣的？
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
綜合上面所說的，社保的費用是由單位和個人一並來承擔，一般扣費是會按不同的基數還是不同的工資來進行確定，但對於工傷保險和生育保險個人是不用承擔的，所以，在處理的時候也是可以多咨詢一下，不應該自己承擔的費用自己是可以不用給的。