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㈡ 公司繳納社保怎麼計算
法律分析：員工社保計算方法：繳費金額=繳費基數乘以繳費比例。社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。繳費比例，即社會保險費的征繳費率。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條公司繳納社保的計算公式為：公司所繳部分=工資*社保繳費比例。具體比例如下：1.養老保險金——單位20%,個人8%;2.醫療保險金——單位8% 補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%;3.失業保險金——單位2%，個人1%;4.工傷保險金——單位0.6%;5.生育保險金——單位0.9%。養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准。
㈢ 公司給員工交社保是怎麼計算的
公司給員工交社保的計算方式也是非常的簡單的。繳費基數最高不高於當地社會平均工資的三倍，最低不能低於當地社會平均工資的60%來進行繳納。
【個人建議】
你如果有社保繳納需求的話，一定要及時的與企業相關人員進行咨詢，一般來說社會保險的繳費實際上就等於繳費基數乘以繳費比例，一般來說繳費基數越高越好，這樣可以更好的保障老有所依，值得注意的是對於靈活就業人員的繳費基數來說，可以從60%~300%來進行自由選擇，你如果有相關需求的話，也可以直接攜帶相關證件直接到當地社保中心進行咨詢。
【拓展資料】
保費計算：
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
㈣ 公司承擔社保怎麼計算
法律分析：員工社保計算方法：繳費金額費基數乘以繳費比例。社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。繳費比例，即社會保險費的征繳費率。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。社會保險費實行統一徵收,實施步驟和具體辦法由國務院規定。