金蝶kis工資計算方法圖

『壹』 金蝶kis標准版工資管理中工資項目和計算方法怎樣設置

工資項目--新增，姓名 等是文字型，其餘填數字的選數值型。 工資計算方法如： 應發計=應付工資+應付津貼+應付個人收入 應付工資=崗工+見習+薪級+打折後+增資+護工+護貼+營補+勞務+加班+獎金+有關增補 應付津貼=績效 應付個人收入=福利+遺補+獨保 扣收計=公積+房租+醫保+失保+葯費+稅金+借支+電費+繼教+水愛+就餐+大救+扣工資 實發計=應發計-扣收計 應付工資凈額=應付工資-扣收計 所得=(應發計-打折後-獨保-公積-醫保-失保-水愛-大救-3500-福利)-遺補 如果 所得> 1500 則 稅金=所得*0.1-105

『貳』 金蝶KIS的使用方法

1、首先我們打開電腦里的金蝶KIS軟體進入軟體主界面，我們點擊菜單欄里的「財務會計「選項，再點擊總帳按鈕，再點擊界面上」憑證處理」選項。

(2)金蝶kis工資計算方法圖擴展閱讀：

金蝶KIS的產品體系

1、金蝶KIS財務系列

依照中華人民共和國小企業會計准則開發的小微企業標准財務系統軟體。可以提供企業管理所需要老闆報表，可以提供稅務部門需要的往來報表。能夠滿足小微企業的財務全流程。適用客戶范圍：小型企業或組織、行政事業單位

2、金蝶KIS商貿系列

金蝶KIS商貿系列產品主要為商貿流通型小微企業調，幫助這類企業構建以「客戶」為中心的全員業務協作能力，高效管理業務，清晰掌握庫存和資金等核心資產。適用客戶范圍：經營商品批發及零售的小型商貿企業。專業專業

3、金蝶KIS旗艦系列

金蝶KIS旗艦系列，為成長型企業提供隨需而動的信息化平台，覆蓋電子商務管理、供應鏈管理、生產製造管理、財務管理、人力資源管理（HR）全面應用，幫助小企業快速整合內外部資源，搭建順暢溝通的高效業務協作平台。適用客戶范圍：雇員規模小於500人的小型製造企業、商貿企業及社會服務流通行業

4、金蝶KIS專業系列

金蝶KIS專業系列以「讓小微企業管理更簡潔、更專業」為核心理念，軟體功能全面覆蓋小微型企業管理的六大關鍵環節：采購管理、銷售管理、生產管理、委外管理、倉存管理、財務管理，以豐富的報表為企業管理者提供實時查詢和決策依據。適用客戶范圍：有一定規模的小型成長型企業，管理比較規范的製造業/商貿型企業。