褲子工序工價計算方法

① 服裝廠是怎麼計件的

計件工資計算的主要依據是計件單價，即工人完成每一件產品的工資額。一般按各該等級工人的日工資率除日產量來確定，計算公式如下：

計件單價=某等級工人的日工資標准÷日產量定額。

若按工時定額計算計件單價的計算公式：計件單價=某等級工人的日工資標准×單位產品的工時定額。

計件工資具體有以下幾種形式：

1、直接計件工資。計件工人按完成合格產品的數量和計件單價來支付工資；

2、間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資；

3、有限計件工資。對實行計件工資的工人規定其超額工資不得超過本人標准工資總額的一定百分比；

4、無限計件工資。對實行計件工資的工人超額工資不加限制。

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計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。

按照工人所完成的產品數量或作業量支付的工資。計件工資是由計時工資轉化而來的。例如：在實行計時工資時，工人的日工資額為3元，每日的產量為10件；在實行計件工資時，計件單價是按照日工資額除以日產量來確定的，即3元÷10=0.3元。

參考資料：

網路--計件工資

② 服裝廠流水線計件工資如何計算

無限計件工資制

不論完成定額多少，均直接按統一的計件單價計算工資，超額不受限制。其計算公式為：實得計件工資=實際完成的合格產品數量×計件單價或實得計件工資=實際完成的定額工時×小時工資率。

比如，某工廠在一個月內共生產合格產品300件，每件產品規定的計件單價為3.50元，計算其實得計件工資。根據公式則為：實得計件工資=300×3.5元。

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有限計件工資制

指對實行計件工資的工人規定超額工資不得超過本人工資標準的一定比例或金額的限制。超過限額不再計酬，也可採用計件單價累退辦法。超額越高，計件單價越低。如超額10%以內，每件1元，超額10%~15%，每件0.5元，超過15%以上，每件0.2元（也叫累退計件工資制）。

實行這種形式，一般是由於管理水平低，定額不夠先進，為防止超額過多而採取的一種限制辦法。其公式為：最高計件工資額=定額產量×計件超額最高限額百分比×計件單價或最高計件工資額=月工資標准×計件超額最高限額百分比。

比如：某車間共有10名工人，月標准工資9000元，規定定額產量為3300小時，小時計件單價為2.73元，計件工資最高限額為標准工資的135%，計算最高計件工資額。

最高計件工資額=3300×135%×2.73元或=9000×135%=12150元