1. 工資按月計算怎麼算才正確
【法律分析】：每個月工資的計算辦法，勞動者的月工資等於基本工資加上獎金、津貼補貼等額外的收入，而其中的基本工資一般是勞動者的日薪資水平乘以其當月實際的工作天數。針對固定月薪制工資計算方法大致有以下三種方法：1、(固定月薪或應出勤天數)乘實際出勤天數加固定月薪乘平時加班工時加固定月薪乘周末加班工時；2、(固定月薪減固定月薪乘缺勤天數)加固定月薪乘1.5乘平時加班工時加固定月薪乘2乘周末加班工時；3、固定月薪乘實際出勤天數加固定月薪乘1.5乘平時加班工時加固定月薪乘2乘周末加班工時。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
2. 7月是31天,工資每月2700元,16日上班至月底,工資應該如何計算
你好！工資結算有很多方法，不同公司採取的方式不一樣：
按照題主說的，可以採取以下方式：
1、工資=每月基礎工資/當月應出勤天數（這里是要除掉自然的周六周日）*當月實際出勤天數—當月個人社保公積金金額—其他應扣款項目；
2、工資=每月基礎工資/21.75*當月實際出勤天數—當月個人社保公積金金額—其他應扣款項目；
以上都是合法合理的計算方式。