2012個稅計算方法

『壹』 2012年個人所得稅計算方法

百練會計
老師為您解答：個稅計算方法步驟一：
2012年個人所得稅起征點3500元/月，在下表列示的7級中，找到自己相對應的稅率及對速算扣除數。
級數 扣除三險一金後月收入（元） 稅率（%） 速算扣除數（元）
1 ＜4500元 5 0
2 4500元－7500元 10 75
3 7500元－12000元 20 525
4 12000元－38000元 25 975
5 38000元－58000元 30 2725
6 58000元－83000元 35 5475
7 ＞83000元 45 13475

個稅計算方法步驟二：
算出自己的應納稅額＝本人月收入(扣除三險一金後)－個稅起征點(3500元)
個稅計算方法步驟三：
算出自己的個稅＝應納稅額×對應的稅率-速算扣除數
個稅計算方法舉例：
某公司職員在扣除三險一金後的月收入為10000元，位於上表中的第3檔。
對應的稅率為20%，速算扣除數為525，
則應納稅額為（10000元-個稅起征點3500元）＝6500元
個稅＝6500×20%-525元=775元。

『貳』 2012個人所得稅怎麼算

2011最新個稅稅率表
從今年9月1日起，修改後的個稅法將正式實施，個稅起征點將從現行的2000元提高到3500元，稅率由九級改為七級，為3%至45%。(稅率如下所示)

個人所得稅稅率表（一）
級 數 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數
1 不超過1500元的部分 3% 0
2 超過1500元至4500元的部分 10% 105
3 超過4500元至9000元的部分 20% 555
4 超過9000元至35000元的部分 25% 1005
5 超過35000元至55000元的部分 30% 2755
6 超過55000元至80000元的部分 35% 5505
7 超過80000元的部分 45% 13505

月薪應納稅額
全月應納稅所得額=月薪金收入總額（包括加班費等）-3500-個人支付的社保和公積金費用
全月應納稅額=全月應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數

年終獎金應納稅額
年度獎金的個人所得稅適用的稅率：年終獎金總額/12後再對應適用稅率
年終獎應納稅額=年終獎金總額×年終獎適用稅率－速算扣除數

示例：新稅制
如某員工2012年1月工資收入5000元，並同時獲發2011年度年終獎總額10000元。該員工2012年1月的個人所得稅計算如下：

 當月工資收入的個人所得稅＝[5000－3500-5000×10%（個人社保部分）-5000*5％（個人住房公積金部分）]×3％－0（速算扣除數）＝22.5元。

 該員工年度獎金的個人所得稅適用的稅率：10000÷12＝833.33元，其相對應的適用稅率是3%，速算扣除數為0。該員工年終獎金應納個人所得稅為：10000×3％－0＝300元。

 新稅制下，總納稅額：2012年1月共應納個人所得稅22.5＋300＝322.5元。

示例：舊稅制
如某員工2011年1月工資收入5000元，並同時獲發2010年度年終獎總額10000元。該員工2011年1月的個人所得稅計算如下：

 當月工資收入的個人所得稅＝[5000－2000-5000×10%（個人社保部分）-5000*5％（個人住房公積金部分）]×15％－125（速算扣除數）＝212.5元。

 該員工年度獎金的個人所得稅適用的稅率：10000÷12＝833.33元，其相對應的適用稅率是10%，速算扣除數為25。該員工年終獎金應納個人所得稅為：10000×10％－25＝975元。

 新稅制下，總納稅額：2011年1月共應納個人所得稅212.5＋975＝1187.5元。

示例結論：根據新稅制計算，1月份納稅額（月工資+獎金）為322.5元；而同等收入水平下，使用舊稅制的納稅額為1187.5元。個稅少繳稅：1187.5-322.5＝865元。

『叄』 2012年個人所得稅如何計算

你手裡應該有最新的個稅稅率表。
如果工資已經減去社保，公積金這些扣除項目，然後那這個扣除後的金額，減去3500。減去3500這部分金額，對照著個稅稅率表計算
比如扣除3500以後，是1300.那麼就屬於稅率3%的，就是1300*3%
1550就是1550*10%-105
哪怕是1501元，超出1500 ，就是10%。而不能是3%
依此類推。

『肆』 2012年個稅起征點的計算方法

個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-3500
實發工資=應發工資-五險一金-個人所得稅

『伍』 2012年個稅的計算方法

地稅還要交多少個稅？
國稅3%交的是增值稅，地稅主要交附加稅和個稅。
附加稅：
城建稅——應交增值稅的7%
教育費附加——應交增值稅的3%
地方教育費附加——應交增值稅的2%
個人所得稅——這個數不好算，不知你們那兒的稅務如何計算。
個體工商戶的生產、經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用（每月3500+1300）以及損失後的余額，為應納稅所得額。

『陸』 2012年最新的個人所得稅計算方法

個人所得稅稅率表（一）
（工資、薪金所得適用）
級數 含稅級距 不含稅級距 稅率(%) 速算 扣除數 說明
1 不超過500元的 不超475元的 5 0 1.本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用後的所得額。2．含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用於由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
2 超過500元至2,000元的部分 超過475元至1825元的部分 10 25
3 超過2,000元至5,000元的部分 超過1825元至4375元的部分 15 125
4 超過5,000元至20,000元的部分 超過4375元至16375元的部分 20 375
5 超過20,000元至40,000元的部分 超16375元至31375元的部分 25 1375
6 超過40,000元至60,000元的部分 超31375元至45375元的部分 30 3375
7 超過60,000元至80,000元的部分 超45375元至58375元的部分 35 6375
8 超過80,000元至100,000元的部分 超58375元至70375的部分 40 10375
9 超過100,000元的部分 超70375元的部分 45 15375
 

『柒』 2012年個人所得稅稅率表的個稅公式

工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
個稅免徵額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500
扣除標准：個稅按3500元/月的起征標准算
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—個人所繳納的社會保險金額數—3500)×3%—0=個人應繳納所得稅金額數。

『捌』 2012年個人所得稅稅率表的個稅計算

全月應納稅所得額=月薪金收入總額（包括加班費等）-3500-個人支付的社保和公積金費用
全月應納稅額=全月應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數
年終獎金應納稅額
年度獎金的個人所得稅適用的稅率：年終獎金總額/12後再對應適用稅率
年終獎應納稅額=年終獎金總額×年終獎適用稅率－速算扣除數
示例：新稅制
如某員工2012年1月工資收入5000元，並同時獲發2011年度年終獎總額10000元。該員工2012年1月的個人所得稅計算如下：
當月工資收入的個人所得稅=[5000－3500-5000×10%（個人社保部分）-5000*5%（個人住房公積金部分）]×3%－0（速算扣除數）=22.5元。
該員工年度獎金的個人所得稅適用的稅率：10000÷12=833.33元，其相對應的適用稅率是3%，速算扣除數為0。該員工年終獎金應納個人所得稅為：10000×3%－0=300元。
新稅制下，總納稅額：2012年1月共應納個人所得稅22.5+300=322.5元。
示例2：當月工資未達到起征點，年終獎納稅額的計算。如某員工2012年1月工資收入3000元，並同時獲發2011年度年終獎總額1000元。該員工2012年1月的個人所得稅計算如下：
當月工資收入應納稅所得額=3000－3500<0元，低於起征點無需繳納個人所得稅。該員工年度獎金的個人所得稅適用的稅率：=3000+1000÷12-3500<0元，其相對應的適用稅率是3%，速算扣除數為0。該員工年終獎金應納個人所得稅為：0元。
合計應納稅額：2012年1月應納個人所得稅0元。
如取得福利性彩票一次性收入超過1萬的按取得收入的20%交繳個人所得稅。

『玖』 2012個稅演算法

當月月工資 4658.82 工資應納稅額 34.76
年終獎金額 4658.82 年終獎應納稅額 34.76

按哪個計算，都需要繳稅 34,76元。。

『拾』 2012個人所得稅計算方法

我國稅法規定：對工資、薪金所得，適用百分之三至百分之四十五的七級超額累進稅率計算個人所得稅；對個體工商戶（含個人獨資企業和合夥企業自然人投資者）的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的五級超額累進稅率計算個人所得稅。

這里以工資、薪金為例來介紹個稅累進稅率計算方法。在計算之前先看一下《個人所得稅所附的工資、薪金所得稅率表。

個人所得稅稅率表一

（工資、薪金所得適用）

級數全月應納稅所得額稅率（%）

1不超過1500元的3

2超過1500元至4500元的部分10

3超過4500元至9000元的部分20

4超過9000元至35000元的部分25

5超過35000元至55000元的部分30

6超過55000元至80000元的部分35

7超過80000元的部分45

（註：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，以每月收入額減除費用三千五百元以及附加減除費用後的余額。）

舉例：現假設某企業管理人員月工資（所得）為13000元，其中每月按工資額的20%交個人負擔的「三險一金」（養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%、住房公積金9%），計算其每月徉交的個人所得稅。

第一步：確定全月應納稅所得額。計算應納稅所得額時，應考慮二個因素，第一個因素是法定減除費。〈個人所得稅法〉第六條規定：工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的余額，為應納稅所得額。第二個因素是個人繳付的「三險一金」。〈個人所得稅法實施條例〉第二十五條規定：按照國家規定，個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

那麼例題中的應納稅所得額為=13000-3500-（13000×20%）=6900

第二步：計算應交稅額。將6900元全月應納稅所得額分為適用第一級稅率計算的應納稅所得額為1500元、適用第二級稅率「超過1500元至4500元的部分」應納稅所得額為3000元。餘下的為適用第三級稅率應納稅所得額6900-1500-3000=2400。

應納稅額=1500×3%+3000×10%+2400×20%=825

如果全月應納稅所得額超過9000以上元至55000元的部分，稅率就要25%，以次類推。

以上就是個稅超額累進稅率的計算原理。

在實務工作中，為便於加快計算，會引進速算扣除數方法。（可參見〈國家稅務總局公告2011年第46號公告〉所附的稅率表(參見所附圖表)。該稅率表對每一級稅率後面有個速算扣除數。如第三級稅率的速算扣除數為555。

簡便計算時：6900×20%-555=825

結果同分級計算方法一致。