評優投票比重計算方法

❶ 權重比例怎麼算

權重比例怎麼算?
問題一：權重計算方法學校領導9分，授課老師（10+9）/2=9.5分，班幹部是9分，同學分別是（10+8）/2=9分
甲同學測評分數=9×0.4+9.5×0.3+9×暢.2+9×0.1=9.15分

問題二：什麼是權重比例權重是一個相對的概念，針對某一指標而言。某一指標的權重是指該指標在整體評價中的相對重要程度。權重是要從若干評價指標中分出輕重來，一組評價指標體系相對應的權重組成了權重體系。
通常來說，設置權重的方法有以下幾種：
主觀經驗法
考核者憑自己以往的經驗直接給指標設定權重，一般適用於考核者對考核客體非常熟悉和了解的情況下。
主次指標排隊分類法
這是比較常用的一種方法，也稱A、B、C分類法。顧名思義，其具體操作分為排隊和設置權重兩步：排隊是將考核指標體系中所有指標按照一定標准，如按照其重要性程度進行排列；設置權重是在排隊的基礎上，按照A、B、C三類指標設置權重。
專家調查法
這種方法是聘請有關專家，對考核指標體系進行深入研究，由每位專家先獨立地對考核指標設置權重，然後對每個考核指標的權重取平均值，作為最終權重。同樣的指標，對不同的部門和人員來說，各個指標的權重應不一樣；不同來源的數據權重也是不一樣的。考核實踐中應綜合運用各種方法科學設置指標權重。通常的做法是主要根據指標的重要性進行設置，並可根據需要適時進行調整。

問題三：權重系數怎麼算權重系數
在數學上，為了顯示若乾量數在總量中所具有的重要程度，分別給予不同的比例系數，這就是加權。
加權的指派系數就是權數，又稱權重、權值。
權數分為兩種，即自重權數與加重權數。
權重系數是表示某一指標項在指標項系統中的重要程度，它表示在其它指標項不變的情況下，這一指標項的變化，對結果的影響。
權重系數的大小與目標的重要程度有關。對於不同學科，不同年齡階段，每個指標項的重要程度是不同的，所以各指標項的權重系數必須根據實際情況作出合理的規定。
自重權數：以權數作為指標的分值（或分數），或者以權數直接作為等級的分值。
加重權數：在各指標的已知分值（即自重權數）前面設立的權數。
（1）經驗方法
通過訪問有經驗的專家、學者，以他們在實踐中的經驗分析哪項指標項重要、哪項指標項不太重要，從而確定這些指標項的權重系數的大小。
（2）多因素統計方法
事先設計好一些問卷問題，將各項指標項列出來，以最重要、重要、次重要的等級讓調查對象打勾，再將調查的結果進行統計計算，以計算出來的排序指數Wi的大小來確定權重系數的大小

問題四：權重計算方法權重系數是表示某一指標項在指標項系統中的重要程度，它表示在其它指標項不變的情況下，這一指標項的變化，對結果戶影響。
出題人的考察點在於看你是否理解了權重概念。
以題中所舉案例，當權重為W1時，所有指標項均為1，也就是說不分重要程度，同等重要，當權重為W2時，突出技術能力和政治思想，此兩項為1，高於其他項。當權重為W3時，突出學歷和組織能力，此兩項為1，高於其他項。
那麼當突出技術能力和政治思想時，權重選項為W2，此時，甲得分為0.9×1+0.5×0.5+1×1+1×0.8+0.8×0.8+0.8×0.7+1×0.6=4.75.乙得分為0.7×1+0.9×0.5+0.8×1+0.8×0.8+1×0.8+1×0.7+0.7×0.6=4.51.

問題五：什麼叫權重什麼叫比重這么跟你說吧，所謂比重就是比例，比如說今年公司的主營業務收入了800萬，其他業務收入了200萬，那麼主營業務的比重就是800/(800+200)=0.8。要說到權重的話，這個需要權重參數，舉個例子說，企業通常更看重主營業務，因為這個比較穩定，而其他業務就不一定了，那麼企業就會自己設定權重參數，例如主營業務的比重是0.8，但是企業一般就會設定權重參數為0.8以上的數值。不過大多數情況下，我們對於這二者是不加區分的，只有在一些風險比較高的行業，我們才加以區分。

問題六：權重比率的演算法請教這個比例是以資金量來說的。打個比方，兩市現在的總的資金量假如說是3萬億（這個數字網路一下應該好查到），某一隻股票，比如中石化，你F10查看一下大致的資金量。剩下的就是一除，佔得比例就出來了。我是這么理解。
我理解的公式是：

權重比例=某隻股票的總金額/整個大盤的總資金量
有能人在幫補充吧。

問題七：51分權重佔70%要怎麼算權重就是佔比例，70%就等於0.7，那麼51（滿分100的話）乘以0.7等於35.7，在比如另一項權重30%，得分100，那麼100乘以0.3等於30，總分就是35.7+30=65.7.及格了。

問題八：投標價格權重是什麼意思投標價格權重是就是投標價格賦分的比例。比如當地投標要求，貨物項目的價格分值占總分值的比重（權重）不得低於30%，不得高於70%；服務項目的價格分值占總分值的比重（權重）不得低於20%，不得高於40%。
投標價格是指投標人依據招標文件章程的條件完成招標項方針預算(假使有的話)、動工、竣工和修補任何缺陷的投標報價。投標的定義是承包者按照招標要求提出報價，爭取獲得承包任務的工作；投標是與招標相對應的概念，它是指投標人應招標人的邀請或投標人滿足招標人最低資質要求而主動申請，按照招標的要求和條件，在規定的時間內向招標人遞價，爭取中標的行為。

❷ 怎樣進行紙質選票票數統計

看來只有老老實實的數了。但可以一個人讀，另一個人聽著在表格中標記。表格中可以在25個單元格表示25個人的得票，再在這25個單元格下用「窗體」工具中的「微調項」做一個點擊按鈕，點一下增加一個數，只想到這些了。

❸ 多人投票評選如何算出個人得票比例

多人投票選舉。為什麼要算出個人得票比例呢？這種情況下，不應該是誰得的票多，誰就當選嗎？這個應該是不用算出比例了。一般投票的話，應該都是有滿勤率或者是我室友孝出勤人數的。比方說一個村裡有1萬人出來投票的人數達到8000才可以。不讀了，8000這個就是投票無效的。只有達到了，有效投票人數按照票多的獲勝，做個機制裁有效的。其實算不算粗個人投票率是沒有用的。