① 養老保險繳費計算
養老保險繳費怎麼算,一、繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類: (一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。 (二)個體勞動者包括 個體工商戶 和 自由職業者 按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。二、核定繳費基數以上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準: (一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的,按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數,但是最高不得高於省社平工資的300%。 (二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內。三、影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等,繳費基數越高、年限越長,退休時 領取養老金 也越多。目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度,需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日,我國統一的企業職工 基本養老保險 制度,其中規定對養老保險辦法實施後參加工作的職工,個人繳費年限累計滿15年的,退休後按月發給養老金;累計不滿15年的,退休後不享受基礎養老金待遇,只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對於1995年底以前參加工作,1998年1月1日辦法實施後退休,個人繳費年限累計滿15年的,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中,對於1997年底前參加工作,辦法實施後退休,繳費埋滑年限累計滿10年不滿15年的,也可按月發給 基本養老金 ;不滿10年的,個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
《絕肢中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險彎宏臘費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 養老保險計算方法
養老保險的計算方法:1、月基本養老金等於,基礎養老金加上個人賬戶養老金;2、個人賬戶養老金等於,個人賬戶全部儲存額除以計發月數;3、全省上年度在崗職工月平均工資加上,本人指數化月平均繳費工資的和,除去2乘以繳費年限乘百分之一,等於全省上年度在崗職工月平均工資,乘1加本人平均繳費指數除去2乘繳費年限乘百分之一。③ 養老金計算公式和方法
養老保險計算公式如下:
養老金計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。br>基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
從公式中可以明顯的看出,交的年限越高,獲得的養老金也就越多,所以,十分建議交滿15年後,繼續繳存。
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④ 養老保險的計算方式怎麼計算
根據公式,假設男性員工60歲退休時,全省上年度在職員工的月平均工資為4000元。1、累計繳費年限為15年時1、個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元÷4000元×0.6)÷2×15×1%=480元2、個人平均繳費基數為1、0時,基礎養老金=(4000元÷4000元×1、0)÷2×15×1%=600元3、個人平均繳費基數為3、0時,基礎養老金=(4000元×3、0)2×15×1%=1200元2、0元2、累計繳費年限為40年時,1、個人平均繳費基數為3、0元×4、0元×4、0元)。