⑴ 廈門社保繳費比例
社保的繳費比例如下:養老保險:單位繳19%個人繳8%;基本醫療保險:單位繳6%個人繳2%;工傷保險:用人單位繳納,個人不繳納;生育保險:用人單位繳納,個人不繳納;失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家橡芹派規定共同繳納基本醫療保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條
職首告工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
《社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本梁賀養老保險費。
《社會保險法》
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
《社會保險法》
第三十三條
職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
⑵ 廈門五險一金繳納比例該怎麼計算
養老保險:單位繳納比例為20%,個人繳納比例為8%。醫療保險:單位8%,個人2%。失業保險:單位2%,個人1%。工傷保險單位代繳,個人不繳納。比例一般為0.5%-2%,視年度單位工傷申報情況來定。生育保險單位代繳,個人不繳納。比例一般為0.5%。⑶ 廈門社保的繳費比例
當我們進入一個公司,公司會幫我們辦理社會保險。其中社會保險的養老保險,失業保險,醫療保險都是由單位和個人共同進行繳納費用的,剩下的工傷保險,生育保險則是由單位全權幫我們繳納,個人是不用繳納的。一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例1、養老保險費:單位繳納20%,個人繳納8%。2、失業保險費:單位繳納2%,個人繳納1%。3、醫療保險費:單位繳納8%,個人繳納2%。4、工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。5、生育保險費:單位繳納,個人不繳納。二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例1、養老保險費:個人繳納20%。2、醫療保險費:個人繳納5%。三、兩種身份繳納社會保險費的區別如上,享受社會保險待遇的區別1、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別:單位的女幹部55歲,女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡,沒有單位的和個人的區別,都是60歲。2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇;個人的沒有這三項保險待遇。3、單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬;個人的沒有醫療費進賬。對職工而言,社保即通常說的"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金。「住房公積金」:具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊!"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔1%,個人1%判旦;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人肢沖灶不承擔生育和工傷保險。應有的社保:社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五個方面。1、社保是政府行為2、社保是全民保障3、社保是終身保障4、社保具有補貼性5、社保領取養老金金額具有上升性6、北京地區社保保障北京地區生活水平養老保險養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後,從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%,個體工商戶及其僱工,靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員,根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者,繳費基數在規定范圍內可高可低,多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡,並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。目前我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲,女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的,歷扮基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後,由社會統籌基金支付。對於社保的養老保險費,單位需繳納20%的費用,個人則需要繳納8%的費用;失業保險費,單位需繳納2%的費用,個人則需要繳納1%的費用;醫療保險費,單位需繳納8%的費用,個人需繳納2%的費用;工傷保險和生育保險,單位全權繳納,個人不需要繳納這就是社保個人繳費和單位繳費的比例。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。 《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第四十七條 失業保險金的標准,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低於城市居民最低生活保障標准。 《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
⑷ 廈門積分入學社保怎麼演算法
務工社保積分(58分)
1.隨遷子女父母一方在工作單位參加廈門市社會保險累計每滿一年積4分,本項滿分48分。
2.隨遷子女父母雙方均在廈門居住、務工的,知昌早可以一方作為主申請方計算積分,另一方作為副申請方。副申請方在廈門參加社會保險的年限按累計每滿一年積2分計算積分,本項滿分10分。
積分規則:
社保:滿分48分副申請方社保:滿分10分
居住證:滿分24分社保+居住證在入學區:滿分9分
房產:滿分24分計劃生育:滿分5分
總分:滿分120分
詳細規則:
1、社保:滿分48分
父(母)(主申請方)在工作單位參加廈門市社會保險累計每滿一年(12個月)得4分,不足12個月的,按實際月份/12個月*4分計算得分,以按時繳交的月份累計計算,補繳迅皮的月份不納入計算。
2、副申請方社保:滿分10分
父母雙方均在廈門居住、務工和參加社會保險的,可以一方作為主申請方計算積分,另一方作為副申請方。副申請方在廈參加社會保險的年限按每滿一年(12個月)積2分(以按時繳交的月份累計計算,補繳的月份不納搭雀入計算)計算積分。
3、居住證:滿分24分
父(母)一方(主申請方)在廈門市居住累計每滿一年(365天)積2分,不足1年的,按照實際天數/365天*2分計算得分。
4、房產:滿分24分
父(母)在申請入學區購置符合成套居住條件的商品住房(房屋用途應為「住宅」)並實際入住,且其父(母)所佔房屋產權的比例合計超過50%(不含50%)的,積24分,擁有多套房產的按其中一套計算。
5、社保+居住證在入學區:滿分9分
父(母)一方(主申請方)居住地與社會保險繳交地均在申請入學區的,累計每滿一年(12個月)積1分,不足12個月的,按符合條件的實際月份/12個月*1分計算得分,以社會保險按時繳交的月份累計計算,補繳的月份不納入計算,本項滿分9分。
提醒:有的區以買房的時間合並到居住證時間,還有的區購房以後,參加積分入學報名,派位到房子對應小學。
6、計劃生育:滿分5分
隨遷子女出生符合計劃生育政策的,積5分(違反計劃生育政策,無論是否已接受處理的,均不得分)。
⑸ 廈門社保退休工資計算公式
您好!關於您咨詢的「退休工資漲幅計算公式」問題回復如下:基礎養老金:基礎養老金月標准以參保人員退休遲攔時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算,下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給l%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休毀棚時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補碼余胡助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
⑹ 廈門社保繳納比例和基數
一、社保的繳納比例是多少(1)本地市戶口社保繳納比例如下:(最低基數:上年度社平工資的60%,假如3357*0.6=2014.2)1、養老保險繳納比例:公司繳納比例:14%;個人繳納比例:8%;2、醫療保險繳納比例:公司繳納比例:8%;個人繳納比例:2%;3、失業保險繳納比例:公司繳納比例:2%;個人繳納比例:1%;4、工傷保險繳納比例:公司繳納比例:對照本單位工傷保險費率,由用人單位全額繳納;5、生育保險繳納比例:公司繳納比例:以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數,按0.8%的繳費比例,由單位全額繳納。(2)外地人員社保繳納比例如下:1、養老保險繳納比例:公司繳納比例:12%;個人繳納比例:8%;(繳費基數:以「最低工資」為繳費基數,假如深圳:2030元。)2、局轎醫療保險繳納比例:公司繳納比例:4%;個人繳納比例:2%;(以2014年度「社平工資」的60%為繳費基數,即2014.2元)3、失業保險繳納比例:公司繳納比例:以「最低工資」為繳費基數,按2%的繳費比例由用人單位全額繳納;4、工傷保險繳納比例:公司繳納比例:對照本單位工傷保險費率,由用人單位全額繳納;5、生育保險繳納比例:公司繳納比例:以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數,按0.8%的繳費比例,由單位全額繳納。二、社保繳費基數怎麼算一般以上一年度本人工資收入為繳費基數,社會平均工做御資的60%-300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元,3000元。1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;2、職工工桐胡肆資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;3、職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
⑺ 廈門社保的繳納比例是多少
廈門本市市民社保繳納比例如下:(最低基數:上年度社平工資的60%,即3357*0.6=.2)、養老保險繳納比例:公司繳納比例:14%;個人繳納比例:8%;醫療保險繳納比例:公司繳納比例:8%;個人繳納比例:2%;失業保...想要了解更多關於廈門社保的繳納比例是多少的知識,跟著我一起看看吧。⑻ 廈門社保繳納比例是多少,2022廈門社保每個月要交多少錢
廈門社保繳納比例是多少,2022廈門社保每個月要交多少錢?2022廈門社保繳費基數 如何計算社保費用接下來跟我一起來看看具體詳情吧!
確定好廈門社保繳納比例,以及上報的社保繳費基數就可以計算出每個月的社保費用。而且要特別注意好戶籍的情況,同樣都是交職工社保的費用,本地戶籍和外地戶籍的繳費比例方面還是有一定的伍純差異性。那麼具體社保繳費比例是多少?每個月要交多少錢呢?
廈門社保繳費比例
因為廈門職工社保繳費比例要看戶籍所在地,並不是所有人的繳費比例都是相同的。如果是當地戶籍,那麼廈門社保繳納比例單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險,7%和2%醫療保險,0.3%和0.5%失業保險。單位還要承擔0.7%生育保險,0.4%工傷保險,0.8%殘保金。
外地戶籍。外地戶籍如果要交職工社保的費用,那麼用人單位要承擔0.7%生育保險,0.8%殘保金,0.4%工傷保險,0.3%失業保險,3%醫療盯念保凱橘困險和16%養老保險。職工個人要承擔2%醫療保險和8%養老保險。所以必須要注意自己的戶籍情況,然後再去進行社保費用計算,五險都是要按照標准來統一繳費的。
廈門社保繳費基數
22年社保最低繳費基數為2030元來參保,廈門本地戶籍五險最低要交948.69元,非廈門戶籍五險要繳納778.86元。因為社保費用是需要由單位來上報的,按照員工的月平均工資來確認,所以每個人要承擔的社保費用也同樣都是不同的。所以除了要注意好廈門社保繳納比例,同樣也要注意上報的繳費基數,如此才能計算出每個月的五險費用。