A. 內蒙社保退休待遇怎麼算【2005 】38號
養老金＝螞敬基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均陸物衡值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……早做+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。
B. 2022年內蒙古養老金計算方法
內蒙古:2022年企業退休，養老金如何計算?一個案例說清楚了C. 內蒙古退休養老金計算辦法
基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限）×1%。養老金計發基數是內蒙古人社廳公布的數據，採用內蒙古上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。2021年，內蒙古養老金計發基數統一為6803元，2020年計發基數是6485元。根據國際政策，城鎮職工基本養老保險賬戶管理，由社會統籌和個人賬戶相結合，養老金在繳納比例上，企業繳20%，職工繳8%。個人繳費的全部8%進入個人賬戶(私戶)，公司繳費的20%全部進入了統籌賬戶(公戶)。統籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補貼和投資收益。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退旅悉休：國家和豎鎮如省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止
法律依據：
《中華人民共和國余啟社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
D. 內蒙古2019社保繳費基數，五險怎麼比例是怎麼算
各省最低標准不一樣，請咨詢當地社保部門。
想知道2017五險一金最低標准，應該先了解最低繳費基數和繳費比例。
1、最低繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計冊襪算繳納社會保險費的工資基數。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。根據我國現行相關規定，五險一金繳費以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數。簡單來說就是啟余，如果社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。所以想要知道2017五險一金最低標准，就需要知道當地的平均工資。大家可以到當地的社保網站去查詢。
2、繳費比例
五險一金的繳費比例社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同。以北京為例，北京五險一金繳費比例為：
養老保險：企業20%，個人8%；
失業保險：企業1%，個人0.2%；
工傷保險：按照企業所屬行業的行業費率算；
生育保險（本市以及外埠城鎮有北京市居住證的）：企業0.8%；
醫療保險：企業12%，個人2%+3；
住房公積金：一般按8%。
所以在了解州旁激了當地的平均工資，和繳費比例之後就可以知道當地2017五險一金最低標准了。
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E. 社保工資怎麼計算方法
這種情況是以靈活就業人員的方式繳納社保的
其計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限(視同繳費年限)×1.4%
以靈活就業人員身份繳納社保，其養老保險個人承擔繳費基數的20%，只有繳費基數的8%進入個人賬戶，而城鎮職工身份繳納社保，其個人承擔的繳費基數的8%全部進入個人賬戶
所以靈活就業身份繳納的個人賬戶相同繳納年限，相差比較大
至於養老金計算可以公式計算，具體數據帶入就可以計算出來
F. 社保工資怎麼計算出來的
社保的計算方法就是繳費金額=繳費基數乘以繳費比例。
然後所謂的社保繳費基數就是社保的繳費基數，它是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，然後用此基數去乘以規定的費率那就是企業或者是個人應該繳納的社保費。而且各地的社保繳費基數應該要和當地的平均工資數據相掛鉤。因為它是按照職工上一年度1月到12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。
社保也就是社會保險，社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
G. 社保工資計算方法
社保的計算方法就是繳費金額=繳費基數乘以繳費比例。然後所謂的社保繳費基數就是社保的繳費基數，它是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，然後用此基數去乘以規定的費率那就是企業或者是個人應該繳納的社保費。而且各地的社保繳費基數應該要和當地的平均工資數據相掛鉤。因為它是按照職工上一年度1月到12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第九十條 社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
H. 社保工資計算方法是怎樣的
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數：社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
2、繳費比例：繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
資料擴展
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
I. 社保工資怎麼計算公式
關於社保繳納計算公式
對的,社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地去年社平工資為20000元，那麼養答野老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
當然直接就反映在以自己的實際收入作為基數計算交納多少,工資調整,其交納基數就需要調整.
另外也規定了橡尺最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
一般在每年的3,4月,社保基數都會有調整,期間國家會公布去年的社平工資.
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J. 內蒙古職工社保如何計算
2015年內蒙古社保繳費比例
2015年內薯敬蒙古參保單位繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%;城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費比例為20%。並統一個人賬戶，即個人賬戶統一按照本人繳費工資的8%記入，按照自治區統一公布的記賬利率計算利息。
2015年內蒙古社保待遇
從2015年開始，內蒙古今後參保人員達到法定退休年齡清配時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，統籌養老金月標准以全區上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%;個數正慎人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。同時明確，為了保持待遇水平平穩銜接，可採取過渡措施，具體辦法由自治區人力資源和社會保障廳會同有關部門制定
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