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哈爾濱養老金計算方法

發布時間:2023-05-27 16:59:06

⑴ 黑龍江養老金計算公式2023

養老金計算公式如下:
1、退休後養老金領取公式:每月領取總額冊爛=基礎養老金+個人賬戶養老金;
2、基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)除以2乘繳費年限乘1%;
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數。
辦理養老保險所需材料如下:
1、首次參保需攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復印件(A4紙)和近期一寸免冠照片2張;
2、續接繳費的,攜帶戶口本、身份證原件、《職工養老保險手冊》《醫療保險證》等相關資料。原在用人單位參保繳費的人員在辦理個人繳費後,其養老保險繳費年限和個人賬戶儲存額,與其原來在用人單位的繳費年限和個人賬扮姿耐戶儲存額合並計算。
辦理養老保險手續如下:
1、首次辦理需本人持代理協議書、養老保險手冊、身份證;交費基數可在年度范圍內自由選擇,繳納養老保險、醫療保險(首次參加醫療保險附身份證復印件、兩張一寸彩色紅底照片、兩個聯系電話留在復印件上);
2、再次繳費需代理人員持代理手冊、身份證於每年4-5月按時繳納當年度四月份至次年三月社會保險費(有醫療保險的需在5月10號之前繳費)。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工廳春商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑵ 哈爾濱養老保險交15年後每月拿多少錢

哈爾濱養老保險交15年後每月拿多少錢,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年,且每年哈爾濱月平均工資不同,因此以下哈爾濱養老金模擬計算公式僅供參考,不代表最終領取數額。
哈爾濱社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
哈爾濱市民退休後養老金領取公式:
哈爾濱養老金每月領取=哈爾濱基礎養老金+哈爾濱個人賬戶養老金。
1、哈爾濱社保基礎養老金=(哈爾濱上年度在崗職工月平均工資+哈爾濱個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
哈爾濱過去月平均工資:3870
哈爾濱個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定,取中間值100%,
哈爾濱社保個人指數化月平均工資:3870x100%=3870
哈爾濱基礎養老金=(3870+3870)/2x15x1%=580.5
哈爾濱2022基礎養老金(15年)=580.5/月
備注1:哈爾濱社保基礎養老金來自哈爾濱養老金統籌基金,由哈爾濱企業為員工繳納20%養老保險中提取,雖然沒有直接納入哈爾濱市民個人賬戶,但在發放哈爾濱養老金時會從中提出福澤在哈爾濱申請退休的市民。
2、哈爾濱個人賬戶養老金(15年)=哈爾濱個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
哈爾濱個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
哈爾濱個人繳費基數:3624.96;哈爾濱社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
哈爾濱社保養老保險個人賬戶儲存額=3624.96x8%x(15年x12月)=52199.42
哈爾濱社保養老金50歲退休計發月數:195;哈爾濱社保養老金60歲退休計發月數:139
哈爾濱社保養老保險個人賬戶月發放養老金:哈爾濱個人賬戶儲存額/養老金計發月數
哈爾濱女性50歲退休個人賬戶養老金=52199.42/195=267.69/月
哈爾濱男性60歲退休個人賬戶養老金=52199.42/139=375.54/月
備注1:哈爾濱個人賬戶儲存額查詢方式也可以訪問哈爾濱社會保險網上服務平台查詢。告行
備注2:哈爾濱個人繳費基數根據實際繳費基數計算,本文哈爾濱個襪岩嘩人繳費基數僅供參考。
3、哈爾濱養老保險交15年養老金每月領取總額:哈爾濱基礎養老金+哈爾濱個人賬戶養老金
哈爾濱女性50歲退休預計每月領取退休金:580.5+267.69=848.19/月
哈爾濱男性60歲退休預計每月領取退休金棗差:580.5+375.54=956.04/月
男年滿60周歲,女年滿50周歲,且連續工齡滿10年可以申請退休
若按照哈爾濱養老保險最低繳費基數計算,可查詢哈爾濱社保計算器最低繳費基數及個人與企業應繳比例和實繳金額。

⑶ 哈爾濱市退休金計算方法

法律主觀:

【計算方法介紹】: ①基礎 養老金 =(省上年在崗職工月平均 工資 +本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。 ②過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4%+符合政策增發額。 ③個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數。 ④定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例。

法律客觀:

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金悶襲叢支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休螞櫻金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工禪槐死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

⑷ 黑龍江:退休人員養老金是如何計算的分三步,一個案例說清楚了

企業退休人員的法定條件有兩個:法定的退休年齡、最低的社保繳費年限15年。只有兩個條件同時滿足了,社保部門才會接受退休申請手續,為申請退休的人員辦理退休手續。社保經辦部門會根據當地的養老金的計算辦法,為退休人員核定養老金,退休的次月領取養老金,黑龍江也不例外。想知道退休養老金是多少,需要掌握養老金的計算方法和計算公式,下面就來看看黑龍江省的養老金是如何計算的(計算依據:《關於印發黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(黑人社規〔2018〕21號)),主要分三步:
第一步,退休人員的首次參保時間
首次參保時間很重要,因為首次參保時間不同,養老金的計算方法有差別。在黑龍江,企業職工首次參保時間在1996年1月份之前的,退休基本養老金包括3個部分,分別是基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。如果是在1996年1月之後參保,基本養老金僅包括三個部分,分別是基礎養老金、個人賬戶養老金。
第二步,養老金的計發公式
了解了養老金的基本構成,就來說說養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金=養老金計發基數×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×1%。
養老金計發基數採用黑龍江省人社廳公布的數據,採用黑龍江省上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。2021年黑龍江省養老金的計發基數是5120元。
本人平均繳費指數是個人歷年實際繳費指數的平均值職工本人平均繳費工資指數,為當地實行社會統籌與個人賬戶相結合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數的平均值。根據個人每年實際繳費基數對應相應年份企業山螞賀職工養老金保險繳費工資計算,計算出每年的數據後相加,除以累計繳費年限,就可以得出本人的平均繳費工資指數。比如30年的繳費指數之和是25,那麼本人的平均繳費指數為0.8333。
城鎮企業職工基本養老保險實行省級統籌後,計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費工資指數,應從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合制度時起,按全省上一年度在崗職工年平均工資重新計算,重新計算的歷年繳費工資指數超過3的封定為3,低於3的據實計算。計算的繳費指數也適用過渡性養老金計算公式中的繳費指數。
累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。視同繳費年限是統賬結合前參加工作的工齡,視同繳費年限加上實際繳費年限就是累計繳費年限。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。50歲退休,計逗派發基數是195,55歲退休,計發基數是170,60歲退休,計發基數是139。
3、過渡性養老金=養老金計發基數×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2% 。
另外,黑龍江退休,統一發放禦寒津貼,每月45元。
第三步,案例分析計算
張阿姨1972年3月出生,1992年1月參加工作,1996年開始個人社保繳費,2022年3月退休,視同繳費月數48個月,實際繳費月數315個月,視同繳費與實際繳費月數合計為363個月,平均繳費工資指數0.6204,退休時上年全省平均工資為5120元。
基本情況分析:從數據可以看出,姑媽視同繳費年限為48÷12=4年,實際繳費年限315/12=26.25年,合計繳費年限30.25年,養老金計發基數為5120元。
基本計算過程:
基礎養老金=5120×(1+0.6204)÷2×30.25×1%=1254.84元;
個人賬戶養老金=50000÷195=256.41元;
過渡性養老金=5120×0.6204×4×1.2%=152.47元;
張阿姨退休物升時的基本養老金為:基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=1254.84+256.41+152.47=1663.72元。
另外有45元的禦寒津貼,所以養老金實際發放合計為1708.72元。

⑸ 2022年黑龍江省養老金是怎麼計算的

法律主觀:

企業退休人員退休費問題是大家都十分關注的,通常每年全國各省市都會對企業退休人員基本 養老金 做出調整,那麼,2022年 黑龍江 退休人員的退休費是怎樣計算的呢?下面就和 小編一起來看看吧! 2022年黑龍江退休人員的退休費是怎樣計算的 2021年黑龍江退休人員的退休費計算規定為: 由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 (一)基礎養老金月標准以職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為: 基礎養老金月標准=(職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 +本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×l% (公式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為: 本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 ×職工本人平均繳費工資指數) (二)個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人 退休年齡 、利息確定的計發月數。計算公式為: 個人賬戶養老金月標准=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數 相關政策 《關於印發黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(黑人社規〔2018〕21號) 根據《社會 保險法 》和《國務院關於完善企業職工基本 養老保險 制度的決定》(國發〔2005〕38號)等有關規定,經請示人力資源和社會保障部同意,制定本辦法。 一、按照社會統籌與個人賬戶相結合、權力與義務相對應、公平與效率相結合的原則,城鎮企業職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基本 養老保險 實行"社會統籌與個人賬戶相結合」制度前參加工作的人員,退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。 二、職工達到規定的 退休年齡 且企業和個人繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年),方可按月領取基本養老金。其中: (一)基礎養老金月標准以職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為: 基礎養老金月標准=(職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 +本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×l% (公式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為: 本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 ×職工本人平均繳費工資指數) (二)個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人 退休年齡 、利息確定的計發月數。計算公式為: 個人賬戶養老金月標准=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數 公式中"計發月數」為: 退休年齡 40414243444546474849 計發月數 退休年齡 50515253545556575859 計發月數 退休年齡 6061626364656667686970 計發月數1391321251171091019384756556 (註:該表數值為國發〔2005〕38號確定值。) (三)過渡性養老金月標准為職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與職工本人平均繳費工資指數、視同繳費年限、過渡系數1.2%的乘積。計算公式為: 過渡性養老金月標准=職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指散物數×視同繳費年限畝消×l.2% 三、基礎養老金和過渡性養老金中的職工本人平均繳費工資指數,為當地實行社會統籌與個人賬戶相結合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數的平均值。職工本人當年繳費工資指數為本人當年繳費工資總額除以全省上一年度在崗職工年平均工資。計算公式為: α=(X1/C1+X2/C2+X3/C3++Xn/Cn)/N α為職工本人平均繳費工資指數; X1,X2,X3,,Xn為職工退休前一年、二年n年當年本人繳費工資總額; C1,C2,C3,,Cn為職工退休前一年、二年n年全省上一年度在崗職工年平均工資; N為企業和職工實際繳納基本 養老保險 費年限。 城鎮企業職工基本 養老保險 實行省級統籌後,計算基礎養迅掘知老金和過渡性養老金的繳費工資指數,應從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合制度時起,按全省上一年度在崗職工年平均工資重新計算,重新計算的歷年繳費工資指數超過3的封定為3,低於3的據實計算。 四、計發基礎養老金和過渡性養老金使用的全省上一年度在崗職工月平均工資,由省人社廳於上年度末前公布。 五、參加城鎮企業職工基本 養老保險 人員達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。也可按規定轉入 戶籍 所在地城鄉居民基本 養老保險 ,享受相應的養老保險待遇,也可書面申請終止企業職工基本養老保險關系。 《社會 保險法 》實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。 六、基礎養老金、過渡性養老金由基本養老保險統籌基金支付;個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,個人賬戶基金不足支付時,由基本養老保險統籌基金支付。 七、本辦法自2019年1月1日起實施。 各位讀者閱讀到這里已經對文章有了基本的認識,如果您還要了解其他「2020年黑龍江退休人員的退休費是怎樣計算的呢」的相關內容,請登錄官方網站進行咨詢,我們會有專業的律師為您詳細解答,以便更好地維護你的合法權益。 退休 專題 推薦:退休年齡 退休漲工資 退休金 結婚年齡 晚育年齡

⑹ 哈爾濱市職工退休金怎樣計算

法律主觀:

1993年1月1日起參加工作,繳費年限累計滿15年的「新人」,退休後可以按月領取 基本養老金 ,其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 1992年底以前參加工作,繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的「中人」,退休後可以按月領取基本養老金,其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。 基礎養老金月標准以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為: 基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養猛爛老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限) 其中,本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均碰知數月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。 本人平均月繳費工資指數=(Z1+Z2++Zm-1+Zm+1×n)÷N Z1、Z2Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算(計算結果保留四位小數)。 參笑首保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 N為參保人員累計繳費年限的月數(含視同繳費年限的月數)。 個人賬戶養老金的計發按照滬府發(2007)27號文件規定執行,即個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額(「中人」個人賬戶儲存額不含「虛賬實記」的金額及其利息)除以國家規定的計發月數。 參保人員辦理申領基本養老金手續時,按照其周歲年齡對應的計發月數計算個人賬戶養老金。參保人員退休年齡在40周歲至70周歲的,計發月數按照國家新辦法的規定確定;參保人員退休年齡不滿40周歲的,其個人賬戶養老金按照40周歲對應的計發月數計算;參保人員退休年齡超過70周歲的,其個人賬戶養老金按照70周歲對應的計發月數計算。 「中人」過渡性養老金的計發按照滬府發(2007)27號文件規定執行,即過渡性養老金月標准為「虛賬實記」的金額及其利息除以120。 具體可咨詢社保部門。

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