高要社保領取計算方法

㈠ 社保領取計算公式

社保領取計算公式如下：
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
2、其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；
3、個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。
基礎養老金跟繳費年限、本人的平均繳費指數、社平工資等因素掛鉤。如果按照100%檔次繳費，每年可以領取1%的退休上年度社會平均工資。
退休人員養老金領取原則是「多繳多得，長繳多得」，這句話很好理解，多繳養老保險，長年累月堅持交養老保險。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個胡纖人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。慧做蔽第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險前州費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈡ 社保和退休金怎樣計算公式

基本養老保險繳費計算公式為:
單位繳費=全體職工工資總和*20%,進入社會基礎養老金賬戶
個人繳費=本人稅前工資*8%進入個人養老金賬戶
養老保險的政策演變決定著退休人員的退休金數量.
從國發(1997)26號文件到國發(2005)38號文件歷時8年,共分三個階段:
1.2005年12月31日前退休人員-老人老辦法:按當地月平均工資的一定比例,各地不相同;
2.2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人:當地退休前上一年度職工月平均工資*20%+(個人累計賬戶余額)*1/120+過渡養老金(必須累計連續繳費滿15年才能享受國家基本養老金,多交沒用;
3.2006-1-1之後退休:(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶存儲余額/計發月數
以上公式中最大的敏感性要素為:當地上年度職工月平均工資,本人指數化月平均工資,繳費年限和計發月數.
當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資各地不同,網上有時能查到;繳費年限社保局能查到;計發月數是和退休年齡相關的,國家有統一規定,不分男女,比如45歲退休計發月數為216個月,55歲退休為170個月,60歲為139個月.
最後,公式中的個人賬戶儲蓄余額就是每年社保給你寄信那個對帳單上的數字.我們無法確切知道自己在未來退休時退休金的數字,但是大體的水平還是能測算出來.
北京的30歲人月稅前工資5000元在60歲退休時按現行政策可以每月拿到2200-2300元退休金.
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㈢ 社保退休金計算方法

最新社保退休金計算方法是：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金，對於基本養老金是屬於當地政府根據經濟發展水平而制訂的，而個人賬戶養老金是屬於個人交納的相關費用。

根據最新的養老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。

2、基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1 本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。繳費年限越長，繳費的基數越高，未來領取的養老金就會越多。

社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。

㈣ 社保養老金計算方法

社保養老金計算方法具體如下：
1、統籌養老金。基礎養老金月標准以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除2乘個人累計繳費年限乘1%。而本人指數化月乎賣平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資乘本人平均繳費工資指數；
2、個人賬號養老金。個人賬號養老金月標准為本人個人賬號儲存額除以計發月數。
社保養老金計算方法如下：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%註：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高舉例計算男性，40歲參保，60歲退休，月工資分別是2000（A）與8000（B），退休當年社會平均工資4000按照新社保養老計算個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數-------下降（原計發月數統一為120）A：2000*8%*12*20/139=276------（老公式是320）B：4000*8%*12*20/139=1105-----（老公式是1280）基數分母大了，分子不變，退休金縮水了；要想分子也大，必須交費年限長基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%規定純納系數是0.6-3，是自己實際繳費基數與社會平均工資的平均比值系數小於等於1，養老金縮水按照最低0.6算，基礎養老金=4000*（1+0.6）/2*20%=640------縮水（老公式是800）
按照1算，基礎養老金=4000*（1+1）/2*20%=800------持平按照最高3算，基礎養老金=4000*（1+3）/2*20%=1600------翻倍如何不縮水，達到翻倍，還是交費年限長，實際繳費高才行一、辦理退休時須提供的材料如下：1、人事檔案有視同繳費年限或勞動合同；2、《城鎮從業人員退休登記表》一式二份；3、《養老保險歲褲逗手冊》及繳費清單在三樓服務大廳列印；4、身份證原件及復印件3張；5、3張1寸免冠相片。退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證，領取養老金。二、社保個人和單位福利區別如下：1、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲；2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。總之，社保養老金計算方法為分統籌養老金和個人賬號養老金，前者的計算是基礎養老金月標准以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；後者的計算是本人個人賬號儲存額除以計發月數。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈤ 社保領取計算公式是什麼

社保領取計算公式是養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金。個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數，50歲為195、55歲為170、60歲為139。基礎養老金等於全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限。社保是一種國家福利，包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險，保障了人們的生活水平。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 社保怎麼算的,以後領取怎麼算

社保領取計算公式是什麼?社保領取地點如何確定?
一、社保領取計算公式是什麼
以下是社保中養老保險的領取計算公式:
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金賀森昌
上述提到的基礎養老金以及個人賬戶養老金,其對應的計算方式分別如下:
1、基礎養老金=(參保地上年度在崗職工月平均春纖工資+參保人月平均繳費工資)/2*累積繳費年限*1%
2、個人賬戶養老金=累積個人養老金賬戶余額/計發月數(根據實際退休年齡來進行計算)
社保養老金待遇的發放是有固定標准及要求的,個人賬戶養老金取決於個人累積繳費年限以及繳費基數的高低,基礎養老金則以參保地的實際情況為准。
二、社保領取地點如何確定
1、在戶籍所在地參保的:由戶籍所在地直接負責辦理參保人的養老金待遇領取手續。
2、不在戶籍所在地參保的且在參保地累積參保滿十年的:在對應的參保地辦理待遇領取手續。
3、不在戶籍所在地參保的且在參保地累積參保不滿十年的:需要將參保人的養老保險關系轉移到上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。
4、不在戶籍所在地參保的且在多地參保均不滿十禪扒年的:將參保人的養老保險關系以及相關資金直接全部歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按法規辦理待遇領取手續。

㈦ 社保發放標准計算公式

1、對1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％
註：本人指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
2、對其中指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60％的，基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金＝（全省上年度在崗月平均工資xa＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％
a＝0．6，今後隨經濟發展情況調整。
3、年限15年
個人平均繳費基數為0．6時，基礎養老金＝（4000元＋4000元×0．6）÷2×15×1％＝480元
個人平均繳費基數為1．0時，基礎養老金＝（4000元＋4000元×1．0）÷2×15×1％＝600元
個人平均繳費基數為3．0時，基礎養老金＝（4000元＋4000元×3．0）÷2×15×1％＝1200元
4、年限40年
個人平均繳費基數為0．6時，基礎養老金＝（4000元＋4000元老塵×0．6）÷2×40×1％＝1280元
個人平均繳費基數為1．0時，基礎養老金＝（4000元＋4000元×1．0）÷2×40×1％＝1600元
個人平均繳費基數為3．0時，基礎養老金＝（4000元＋4000元×3．0）÷2×40×1％＝3200元
基礎養老金申領程序：
基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1％。
用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料（包括退休證銷含敗、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等）到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身虧顫體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈧ 社保退休工資計算公式是什麼

養老保險待遇計算公式：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

(8)高要社保領取計算方法擴展閱讀

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

㈨ 社保領取計算公式

養老金計算公式一般只包括兩部分，基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金計算公式：退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

簡單點來說，基礎養老金跟繳費年限、本人的平均繳費指數、社平工資等因素掛鉤。如果按照100%檔次繳費，每年可以領取1%的退休上年度社會平均工資。

法律法規：

根據社會保險法，第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

退休人員養老金領取原則是「多繳多得，長繳多得」，這句話很好理解，多繳養老保險，長年累月堅持交養老保險。

2020年退休養老金才能領更多一些。比如說企業單位的某位員工，因為崗位屬於管理崗位，薪資待遇都非常不錯，平均工資每月能達到12000元，養老保險繳費8%，每月有12000×8%=960元劃入養老保險個人賬戶中。

另外一個企業工人月平均工資只有3000元，每月有240元劃入養老保險個人賬戶中，如果同樣養老保險繳費42年，社保繳納越多的退休人員養老金領取更多一些，社保繳納越少的退休人員養老金領取相對少一些。

㈩ 社保領取計算公式

社保交夠15年可以領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
【法律依據】：中華人民共和國社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。