飯店月薪工資計算方法

A. 在小飯店上班，沒有工休，如果按天發工資，但每月的天數不一樣，日工資該怎麼算

工資計算有兩種方法：一種是按一個月的是有天數計算工資，如果是30天就用一個月總工資除以30天。得出日工資春殲悄，再乘以你的工作天數，就是你的月工資扒渣。如果一個月是31天，也是一樣的計算方法。另一種是用一個月的總工資除以你的實際工作天數（減改緩去周六和周日）就是你的日工資，就可以了。

B. 關於酒店員工工資計算方法

獎金
業績好去好地方旅遊

C. 飯店滿勤是28天月休2天出勤26天怎麼計算工資

計算工資的方法有很多種，有的是按工資除以28天。再乘老拆行以26天。也有的是按工資除以。30天或31天乘以26天。具體要怎麼計算的話，還侍嘩是要御嘩看你們飯店會計是怎麼計算的，如果和你算的有出入你可以老闆對一下賬。

D. 餐飲怎麼算日工資

日工資的公式如下：
日工資＝月標准工資額／21天
例如：飯店傳菜員王小姐標准工資是月薪800元，
換算成日工資則是800元／21天＝38.10元／天

E. 我在飯店上班27天休息3工資怎麼算

根據《勞動法》規定：

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准派裂支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

根裂鍵據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定依據，月工作日：250天÷12月=20.83天/月。按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法肆羨巧支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除11天法定節假日。據此月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天。

F. 我在飯店打工，無休息，正好乾一個月，趕上月大，工資怎麼結算

如果你打工的兄段指這個飯店按天記燃歲工，那麼就是干多少天給多少天的錢，如果是按月發放薪酬，那麼就沒有大小月之分了。羨配

G. 餐飲員工工資計算方法

員工工資的正確計算方式是：出勤天數乘以每天的工資。應當按照21.75計算，因每個月天數不一樣，按照30天算肯定不合理，所以應當按照法律規定的21.75平均工作日×實際工作日（即排除雙休日）進行計算。試用期也好試用期滿也罷都是按照基本工枯廳資21.75×實際工作日計算，如果1500和2020為基本工資（不包括生產性獎金、全勤之類）的話（150021.75×15）（202021.75×6）1586.2元。就是說周一至周五每天8小時，超過8小時算加班?加班費是1.5倍計算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小時數..?周六周日加班為2倍，法定節假日如五一十一、就是三倍。
前針對固定月薪制工資計算方法大致有以下三種方法：
A：(固定月薪/應出勤天數)*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時；
B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時；
C：固定月薪/20.92*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時；
按照A方法：其工資為：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58
按照B方法：其工資為：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21
按照C方法：其工資為：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86
法律依據：
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一慧輪的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一前敗信)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

H. 餐飲業員工工資怎麼算

按照正常的工資計算即可。每月計薪天數21.75天。

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

月計薪天數：（365天-104天）÷12月=21.75

制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。