公司稅後工資計算方法

『壹』 稅後工資計算

稅後工資的基本計算公式如下：稅後收入=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個耐者人所得稅其中：個人所得稅=(應納稅所得-扣除標准)*適用稅率-速算扣除數應納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)其計算方式就是前述公式中的「（應納稅所得－扣除標准）」。而含稅級距和不含稅級距的區別在於：含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得。不含稅核氏級距適用於由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資=所有收入總和-(社保和公積金)。該部分稅前工資計算結果5000元，則按征稅制分級征稅。也就是昌氏薯說不需要計稅的工資=5000+社保+公積金，但這5000是應計入稅前工資的。
【【法律依據】】
《個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『貳』 稅後工資怎麼計算

按照基本定義，稅後工資指的就是

稅前工資扣除五險一金中的個人交納部分

再除去個人所得稅後

實際到手的工資收入

當然各個級別的稅率是不一樣的

按照這個稅率進行計算即可

『叄』 稅後收入怎麼計算

稅後晌模工資指交納個人所得稅和五險一金後的實際發的工資。
個人所得稅：納稅人：在中國境內有住所、或者無住所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的，從中國境內取得所得的個人。
三險一金包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金。
稅後工資肢謹嫌新計算方法
新個稅法規定，從2011年9月1日起執行，工資薪金適用七級超額累進制，具體如下
薪金所得適用稅率．
起征點是3500，（歷手2018年10月1日起為5000）計算方法是
繳稅＝全月應納稅所得額＊稅率－速算扣除數；
全月應納稅所得額＝（應發工資－四金）－3500；
實發工資＝應發工資－四金－繳稅。
《中華人民共和國個人所得稅法》
第三條第一款，工資、薪金所得，適用九級超額累進稅率，稅率為百分之五至百分之四十五（稅率表附下）：
個人所得稅稅率表——（工資、薪金所得適用）
1.不超過500元的部分稅率是5%。
2.超過500元至2000元的部分稅率是10%。
3.超過2000元至5000元的部分稅率是15%。
4.超過5000元至20000元的部分稅率是20%。
【溫馨提示】
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『肆』 工資稅後怎麼算

法律分析：1.什麼是稅前工資
按照個人所得稅法的定義，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。從納稅意義上的稅前工資，即是指每月各種收入的累加(工薪所得)。
2.什麼是稅後工資
稅後工資是稅前工資扣減社保個人繳納部分、公積金個人繳納部分以及個人所得稅後的實際到手工資。
對於大多數人的工資范圍來說，社保個人繳納部分佔稅前工資的11%(養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%)，住房公積金繳納比例(個人與單位相同)則根據所在地區不同，從5%-12%不等，有些單位可能還會有補充公積金。社保的單位繳納橘纖部分約占稅前工資的30%左右。社保及公積金個人繳納部分是稅前列支(扣除的)的。
3.稅後工資的計算公式(個人所得稅的計算方法)
稅後收入=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅
其中：
個人所得稅=(應納稅所得-扣除標准)×適用稅率-速算扣除數
應納稅所得=稅前收入-(個人社保畢旁繳費+公積金繳費)
扣除標准(或稱為「起征點」)為中國公民3500元(2018年9月1日之前為2000元)，而對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，確定附加減除費用1300元(之前為2800元)，即共扣除4800元。
適用稅率及速算扣除數參見《最新個稅稅率表及速算扣除數》所列。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所圓數仿得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

『伍』 稅後工資怎麼計算

法律分析：
稅後工資就是交納個人拍枝鬧所得稅後實際到手的工資。而在計算交納個人所得稅前，必須先扣除由個人承擔的五險一金，然後才計算個人所得稅。工資－（不征稅所得、免徵稅所得）－3500元=X，X再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。稅後工資實際上是先扣除由個人承擔的五險一金，然後計算應交納的個人所得稅，最後工資總額扣除五險一金、個人所得稅後，才是實際到手的工資。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人襲罩取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款搭激第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

『陸』 稅後工資計算

稅前稅後工資計算方式如下:
      1、稅後工資計算公式:稅後收入=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅。
      其中:個人所得稅=(應納稅所得-扣除標准)*適用稅率-速算扣除數。應納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)。
      2、稅前工資即按照個人所得稅法的定義,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。從納稅意義上的稅前工資,即是指每月各種收入的累加。
      另外,含稅級距和不含稅級距的區別在於:含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用於由他人(單位)代付稅款的工資唯賣、薪金所得。
      綜上搏宴所述,個稅的扣除標准為中國公民5000元,而對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人,確定附加減除費用1300元。
      法律依據:
      《中華人民共和國個人所得稅法》
      第六條
      應納稅所得額的計算:
      (一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額,為應納稅所得額。
      (二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,以每次收入額為應納稅所得額。
      (三)經營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額,為應納稅所得額。
      (四)財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其餘額為應納稅所得額。
      (五)財基山銀產轉讓所得,以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額,為應納稅所得額。
      (六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應納稅所得額。
      勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
      個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈,捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應納稅所得額中扣除;國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的,從其規定。