人工時間的計算方法

1. 人工時間定額計算

先算出機械時間定額（1除機械台班產量）1/4.76

再算出小組成員總工日數（2*1）

再將兩者相乘則為人工時間定額即1/4.76*2=0.42工日

例如：

（1）單位產品的時間定額(工日)＝1／每工的產量；

可以理解為：一數拆個工人薯悉棗完成一件產品需要陸升多長時間

（2）單位產品的時間定額(工日)＝班組成員工日數總和／班組完成產品數量總和

可以理解為：一個班組完成一件產品需要多長時間

(1)人工時間的計算方法擴展閱讀:

時間定額由基本時間（Tj）、輔助時間（Tf)、布置工作地時間（Tw）、休息和生理需要時間（Tx）和准備與終結時間（Tz）組成。

（1） 基本時間Tj：直接改變生產對象的尺寸、形狀、相對位置以及表面狀態等工藝過程所消耗的時間，稱為基本時間。 對機加工而言，基本時間就是切去金屬所消耗的時間。

（2） 輔助時間Tf： 各種輔助動作所消耗的時間，稱為輔助時間。 主要指：裝卸工件、開停機床、改變切削用量、測量工件尺寸、進退刀等動作所消 耗的時間。 可查表確定。

（3） 操作時間： 操作時間=基本時間Tj+輔助時間Tf

2. 標准工時怎麼算出來標准工時的計算公式是什麼

標准時間＝觀測時間＊評比系數＊（1＋寬放率）＝正常時間＊（1+寬放率）觀測時間:是實際觀測得到的時間值的平均，而觀測時間由於受到作業者熟練度、工作意願、情緒等的影響，並能代表真實的情況，故此應加以修正，乘上一定的評價系數，求得實際時間作為標准時間的主體，而實際時間應考慮一定的寬放，作為疲勞、等待、喝水、上廁所等必須要項的預備，這樣才得到標准時間。

評比系數: 評比是一種判斷或評價的技術，目的是將實際的操作時間調整到平均工人的正常速度。

其中影響評比的因素包括：

a)操作者的熟練程度

b)設備工具的完善度

c)操作者的教育程度

d)工作的困難度

以100%作為正常速度的基準，如果評價系數為1.1（即110%），代表比正常速度快10%左右，如果評價系數為0.6（即60%），由代表作業速度相當於正常速度的60%。

寬放：寬放是指由於疲勞，生理需求，管理需求等不可避免的因素而給予標准工時制定調整的一個方法。

產能的定義

產能：是指單位工作時間內的良品的產出數

工作時間：員工的實際的作業時間，由出勤時間減去相關活動產生的等待時間

良品產出數：生產現場的產出必須一定要是良品才能作為產能計算的依據

產能的計算

產能的計算公式：

產能=單位工作時間/周期時間

拉的周期時間是指該拉產出單位產品的時間間隔，它等於該拉的瓶頸時間

單位工作時間是指出勤時間減去相關活動產生的等待時間

通過工時系統的實施，可實時掌握現場所有生產線人員或生產線的狀態，根據需要靈活安排及調度生產線人員，提高生產效率。同時通過系統的工時統計等數據，為相關部門提供准確的工時、產能及效率數據，用於核算員工工資及計算人力成本，無需耗費大量的人力進行統計、核算。該系統收益如下：

績效管理：幫助客戶輕松實現生產績效管理，實時掌控個人、班組、車間的效率數據；

生產效率：幫助企業提高生產效率，減少加班時間；

生產調度：隨時掌握各生產線人員的工作狀況，幫助實現靈活的人員調度；

消除浪費：減少生產閑置時間，減少人員及時間的浪費；

物料管理：通過移動終端的網路功能，及時通知倉庫補充物料；

管理決策：為管理決策提供全面、實時數據；

客戶服務：使生產過程更加透明化，實時掌控訂單進度，提高出貨的准時性。

3. 請問人工標准工時是如何計算的

人工標准工時最好是用專業的軟體來計算，有很多軟體的專業程度不高，計算出來的標唯轎准工時不怎麼靠譜，還是vioovi的ECRS工時分析軟體比較好用，這個軟體的功能強碼孝大，可以根據生產情遲山稿況來計算出標准工時，軟體還有改善和分析功能，幫助高效精益生產。

4. 工時怎麼計算

標准工時=標准作業時間+輔助時間。
解析：標准工時是在標准工作環境下，進行一道加工工序所需的人工時間。標准工時的制定方法有多種，通常使用的方法有：
標准工時亮謹=標准作業時間+輔助時間；
標准作業時間由工藝過程決定，主要為直接增加產品價值的人工/機器時間消耗。對標准工時的降低只能通過工藝改善和輔助時間降低。

直接觀測
1、秒錶測量法,即使用秒錶（也叫碼表）進行直接測量的方法，通常選擇一般熟練員工在正常環境下作業，進行時間測量；秒備慎表測量也有多種方法，可以選擇使用多次測量，也可以選擇連續測量；
既定時間標准設定（Predetermined Time Standards， PTS）法它是將構成工作單元的動作分解成若干個基本動作，對這些基本動作進行詳細觀測，然後做成基本動作的標准時間表。
2、模特法，即將人體的各種動作分解為21種基本的動作，制定標准工時的時候，將員工作業的動作分解成模特法中對應的動作，並根據對應動作相對應的時間來制定標准工時，模特法中最基本的動作單元時間為0.129秒，可敬滾基以根據熟練度等條件不同而加以調整；
3、簡明工作因素法（BWF：Brief Work Factor ），BWF也是將各種動作分解成基本動素，基本單位為BU，每個BU的時間為0.06秒，每個動素為5個BU，通過將員工動作分解為BWF中的基本動素，以制定標准工時。

5. 標准工時計算公式

法律分析：標准工時的計算方法：

標准工時=正常工時x（1+寬放率）；

寬放率=（標准工時-實測工時）/實測工時x100%=管理寬放率+生理寬放率+疲勞寬放率；

正常工時是人工操作單元工時（經過速度評比）+機器自動作業工時（不可作速度評比）的總和；

寬放率主要是如下幾個方面的總和：

1．生理寬放一般取2%-5%；

2．疲勞寬放一般取5%-20%；

3．管理寬放一般取3%-10%；

4．特殊寬放，如電子製造業使用的寬放率一般取10%。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

6. 人工工時計算公式是什麼

人工工時按照以月，季度，半年，一年為周期。比如以月為綜合計算工時，21點75乘8等於167小時左右，超過167小時的需要按照百分之150支付加班工資。國定假日需要按照百分之300支付加班工資。

人工工時效率

人工工時效率的計算公式，人工工時效率，等於實際工作工時減去加班工時除以制度工作工時乘百分之百。人均勞效是人均平均勞動效率的簡稱，代表了一個公司，企業，團隊的勞動效率。在企業管理中通常通過人均工時，人均產值，人均銷售收入，人均利潤等指標來進行評價。

公式中，實際工作工時等於制度工作工時減去缺勤工時，非生產工時，停工工時，加上停工工時中被用工時，加班工時。

人工工時對直接人工效率差異，如果存在不同等級工人混合使用的情況，則還可將其進一步分解，計算結構差異和效能差異，反映一定量的總工時中不同等級工人完成的工時所佔比重的變動和工作效率變動。

7. 工時怎麼算

工時的計算方法：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天

法律法規：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

《勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

8. 人工工日怎麼算

國家標准工日：每人每天工作8小時為1個工日，

假如一個工作任務需要2個人2天完成，

工日=2（人）*2（天）=4

2個人3天完成

工日=2*3=6

3個人3天完成

工日=3*3=9

(8)人工時間的計算方法擴展閱讀：

工日是工程計量的時候統計人工費的一個依據，按照我國勞動法的規定，一個工作日的工作時間為8小時。例如人工工日：人工工日簡單來講，就是一個工人幹了一天的活的一種計價方式。工日分為「勞務市場工日」與「定額人工工日」。

工程計量的時候統計人工費的一個依據，比如修一間房子，有5個工人，每天如此，修了一個星期7天，那麼總工日就是35個（5人*7天)，一天的工日就是5個(1天*5人)。

市場勞務工日單價是指建築安裝生產一線工人按市場經濟規律在一定時間內應完成的合格產品（產量）的工資報酬（或薪水）。它是按工程劃分且分工較細。

1、按工種可分為：建築、裝飾工種，擾攔普工：拍和要工（模板工）；鋼筋工；混凝土工；架子工；磚瓦工（泥工）；抹灰工（一般抹灰工）；抹灰鑲貼工；裝飾木工；防水工；油漆工；管工；電工；通風工；電焊工；起重工；玻璃工；金屬製品安裝工等等；

2、按合約關系可分為以下兩種層次

一是以施工總承包企業與勞務分包公司簽訂的勞務合同，並以勞務分包價格（人工工日單價）的形式訂立，有時也稱之緩賀胡為清單單價。如模板按接觸面積**元/m2。

二是勞務分包公司聘用各工種的勞務人員，該人工是直接完成工程產品的一線生產者，最常見，但規范的合約文書很少見。是按「天」計發工資，如一天完成多少產品後支付多少工資，如大工約85元/天，小工55元/天。

9. 人工時如何計算

人工時怎麼計算
人工工時，可以套定額進行計算。你是做預算嗎？
安全人工時如何計算
1個工人做1天=1個人工，100個工人做100天=10000個人工。

安全人工時就是一個項目進行一段時間沒有生產事故的工作量。
人工的計量單位是什麼
人工的計量單位是工日。

工日是工程計量的時候統計人工費的一個依據，按照我國勞動法的規定，一個工作日的工作時間為8小時。例如人工工日：人工工日簡單來講，就是一個工人幹了一天的活的一種計價方式。

工日分為「勞務市場工日」與「定額人工工日」，這是兩個不同的概鄲。

首先，二者的含義不襪瞎一樣。「定額人工工日」單價包括基本工資、工資性補貼、生產工人輔助工資、職工福利費、生產工人勞動保護費等內容，該單價為全省建設工程計價依據中人工工日單價的平均水平，是計取各項費用的計算基礎，不是強制性規定，只是作為建設市場有關主體工程計價的指導。而「勞務市場工日」單價則是用工方與勞動提供方協議的一天的勞務價格，是必須按照合同法提供給勞動者的。

其次，「勞務市場工日」所含勞動時間長，勞動強度大。定額人工工日是以每天「8小時」來計算，而勞務市場工日則是直接按「天」來計算，其勞動時間要比「8小時」長，在有些地方一天的工作時間長達十幾小時。定額綜合工日考慮了國家法定節假日工資因素，是按每周休息二天，如加班加點另外按規定計核。而勞務市場工日單價中幾乎忽略每周休息時間。 與定額綜合工日相比較，勞務市場工日勞動強度猜脊大，功效明顯。

再次，「勞務市場工日」包含工人自帶的簡單工具，而「定額人工工日」則不包含。二者計價口徑的不一致，是形成「價」差的重要因素。
機器工時與人工工時有什麼區別？
這可以這么想：直接加工產品的是人還是機器，像你所說，自動化程度比較，基本就是機器直接加工，機器工時更能體現產量，所以用機器工時進行成本核算。相反，比如手工加工的東西，就用人工工時比較適合了。人工費等的分攤就按照機器工時來，而且按照機器工時來也是最好的了
怎麼計算按工時分配製造費用
製造費用分配率=製造費用/生產工時總數=80000/2000=40元每小時

甲產品應負擔的製造費用=1200*40=48000

乙產品應負擔的製造費用=800*40=32000

借：生產成品--基本生產成本-甲產品 48000

--乙產品 32000

貸：製造費用--基本生產 80000
預算造價中怎樣計算人工費調差
假如甲乙雙方合同約定，人工、材料報價時的單價與實際施工時的單價浮動在5%以內，其風險或者受益由承包人承擔，當人工、材料單價浮動超過5%時，超過部分由發包人承擔風險或者受益。該工程鋼筋一分項工程，綜合單價中，人工費400元（定額基價為200元），鋼筋4000元（暫不考慮其他輔助材料），機械費100元（定額基價也為100元），安全文明施工費率18.36%，企業管理費費率33.3%，利潤率22%，規費費率3.14%，稅率3.461%，

由此算出綜合單價為[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,若施工時人工工資單價漲到65元/工日，鋼筋漲價到4500元/t，則該分項工程結算價款應該為多少？我來幫他解答提問者採納2012-12-26 12:13原人工工資單價為多少元/工日，追問原人工單價60元/工日回答根據上述情況，已知：該工程鋼筋一分項工程，綜合單價中，綜合單價為

[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,施工時人工工資單價漲到65元/工日，鋼筋漲價到4500元/t，合同規定的是當地造價管理站發布的價格，報價時人工為60元/工日，鋼筋4000元/t，施工時人工為65元/工日，鋼筋為4500元/t。合同規定施工時造價管理站發布價格與報價時造價管理站發布價格浮動5%之內不調整合同綜合單價，超過5%調整價差告兆空。計算需調增的價格如下：

超過5%調整價差 人工費調整價差：

原60元/工日,

現65元/工日

每工日需增加費用 65-60*（1+5%）=2元/工日

原工日數400（元）/60（元/工日）=6.67工日

人工費調整價差 6.67工日*2元/工日=13.34元

（2）材料費調整價差： (鋼筋)

原4000元/t, 現4500元/t

每t需增加費用 4500-4000*（1+5%）=300元/t

原材料數量 4000（元）/4000(元/t=1t

材料費調整價差 1t*300元/t=300元

（1） （3）超過5%調整價差：

（2） (人工費調整價差+材料費調整價差)*(1+3.14%)*(1+3.461%)

=(13.34+300)*(1+3.14%)*(1+3.461%)

=334.36元

（4）該分項工程

結算價款：

綜合單價+超過5%調整價差 =5037.74+334.36=5372.1元/t

追問也就是說人工費價差不計安全文......>>