河南2021撫恤金計算方法

Ⅰ 2021年老人死後撫血金怎麼算

這個撫恤金其實是有專門對象的，比如說那些老年退伍軍人，還有就是在企事業單位工作的人，以及公務員編制內的人，這些人年齡在男60歲女55歲離退休或者退休年齡死亡的人，這些人屬於老年人，死亡了可以有撫恤金可以領取的，領取撫恤金的標准也是有規定的，當然還有企業工作參加社保的人也有撫恤金。

首先烈士犧牲的，撫恤金為80倍，機關事業單位因公殉職的，那撫恤金可以獲得多少，按照規定因公死亡的，事業單位的人一次性撫恤金為生前40倍的基本工資，如果說不是因公死亡的，而是因為一些原因導致身體出現疾病導致死亡的，那一次性的撫恤金的發放就會少一些，到底有多少呢，其實是按照生前20倍基本工資給。

軍人的撫恤金又是有一些不一樣的，比如說一些退伍傷殘軍人，以及獲得大的軍功的，在因為一些意外導致自身出大問題，無法正常的跟平常一樣生活，那會獲得相應的撫恤金，每一年的都在發生變化，撫恤金的金額也會有所不一樣，但是可以達到當地平均收入的水準，也就是說每一年的撫恤金不會低於當地平均收入水平。

撫恤金裡面還有其他的規定 ，比如說因公死亡的人，在喪葬費上面也是有的，因公去世的的喪葬費用為生前六個月的月平均工資的10倍給喪葬擾缺費用，正常死亡的離退休人員，會以生前的六個月平均月工資的6倍給，具體費用是多少這個按照當地經濟個人收入來計算發放，這些錢都是有國家財政來承擔。

而普通企業上班退休的老人在死亡後的撫恤金也是可以領取的，包括喪葬費用這些也是可以領取的，只是這個覆蓋到都有參保企業跟個人的在最近幾年才真正實施，而這些喪葬費跟撫恤金的具體發放，這個並沒有全國統一的具體的規定演算法，每個地方都有自己的一套做法，發放的基數計算公式標准跟方法都不一樣，所以沒辦法明確的說出來普通參保企業的喪葬費跟撫恤金在社保裡面的發放標准。

而一般退休後死亡的，養老金怎麼辦呢，這個其實也是有規定的，60歲退休的，養老金分為139個月的基數，一個月領取一份就是領取139個月，55歲退休後的那有170個月的基數，也就是說比如你六十歲退休，然後在64歲去世，那就是139減去48個月，後面家屬還可以領取91個月的退休金，大約就是這么個回事。

死亡撫恤金是死者所在單位給予死者家屬的生活補助費，其中也包含一些精神安慰成分在裡面，2021年老人死後的「撫恤金」並沒有統一的標准。

要知道2021年死亡撫恤金該怎麼算，首先友滾要確定死者的身份特徵，由於個人身份和職業性質的不盡相同，撫恤金的發放標准也有一定的差異，以下是最新的撫恤金領取政策。

1、機關工作人員

因公犧牲的，一次性死亡撫恤金按照前一年全國城鎮人均可支配收入的20倍和死者生前月平均工資（基本離退休費）的40倍發放。

病故的，一次性死亡撫恤金按照前一年全國城鎮人均可支配收入的2倍和死者生前月平均工資（基本離退休費）的40倍發放。

2、事業單位人員

因公犧牲的，一次性死亡撫恤金為死者生前月平均工資（基本離退休費）40倍的標准發放。

病故的，一次性死亡撫恤金為死者生前月平均工資（基本離退休費）20倍的標准發放。

3、企業工作人員

因工死亡的，一次性死亡撫恤金為死者生前20個月的月平均工資。

因病死亡的，一次性死亡撫恤金為死者生前10個月的月平均工資。

4、其他人員

個人身份參保人員、企業退休人員、失業人員、病退人員去世後的死亡撫恤金並沒有統一的標准，各地根據當地的實際情況來發放。

比如四川省一次性死亡撫恤金為死者當月基本養老金乘以八個月，而有好李余些地方是十個月或者十二個月。

除了撫恤金以外，死者家屬還能領取一筆「喪葬費」，用來支付死者的安葬費用，根據（工傷保險條例）規定：喪葬費的標准為當地上一年度職工月平均工資的6倍。

當時由於各地實際情況和風俗不同，家屬領取到的喪葬費金額並不是很高，通常在1000-5000元左右，例如重慶市的喪葬費是2000元。

根據撫恤金領取規定，具備領取親屬死亡撫恤金待遇的人必須同時具備以下兩個條件，缺一不可。

第一，必須是死者的直系親屬，例如：配偶、子女、父母。

第二，必須是死者生前主要或者部分供養的人。

除此之外，直系親屬和被供養人必須滿足以下條件才能申請死亡撫恤金。

1：死者配偶男年滿60周歲，女年滿55周歲。

2：死者父親年滿60周歲，母親年滿55周歲。

3：死者子女未滿18周歲。

4：死者父母均去世，祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲。

5：其他子女具備供養能力，則不能申請死亡撫恤金，如不具備，則可以申請，同時如果直系親屬有固定經濟來源，不主張申請。

只要滿足以上條件，就可以向有關部門申請死亡撫恤金，在申請前要提前准備好以下這些資料，這樣才能少走彎路，讓事情辦得更加順利。

1：辦理人的有效身份證件的原件（復印無效），比如身份證、戶口簿、駕駛證等等。

2：醫院開具的死者死亡證明。

3：火葬場開具的死者火化證明。

4：直系親屬有效身份證件及關系證明原件。

5：領取人的銀行卡或者存摺，撫恤金直接打到銀行卡或者存摺賬戶。

撫恤金不屬於遺產，不能用來繼承，撫恤金是用來優撫救濟死者家屬的的費用，和遺產有很多所不同之處。

1：撫恤金是死者單位發給直系親屬的費用，而遺產是死者去世後留下的財產。

2：撫恤金的價值體現在人文關懷，用以撫慰死者家屬，而遺產繼承是為了保護公民合法的財產權益，避免死者生前的個人財產因死亡而消滅。

3：享受撫恤金待遇的人必須是死者的直系親屬和供養人，而遺產繼承除了直系親屬以外也可以是其他人或者集體。

需要強調的是：

領取一次性死亡撫恤金是不需要繳納個人所得稅的，根據《個人所得稅》第四條的規定：撫恤金、救濟金、福利費屬於免稅范圍。

撫恤金體現了一種人文關懷，使死者家屬感到溫暖的同時也得到些許生活保障，同時讓死者走得更安心一些。

總的來說，2021年老人死後的撫恤金並沒有統一的演算法，各地情況不一樣導致領取撫恤金的標准也不盡相同。

以上標准僅供參考，實際金額以當地政策為准。

2021年老人死後撫血金怎麼算？

這個問題，一般來說退休人員去世，可以領取以下四筆錢。

1.喪葬費：一般是所在地區的3個月平均工資，也有的是去世人員生前6個月養老金的收入總和。

2.撫桖金，正常死亡的親屬可以一次性領3個月的養老金，因公去世的本人工資20個月工資，病故的本人10個月工資，領取條件的去世者直系家屬。

3.困難補助，主要是對未成年的家屬補助。

4.養老金余額，根據社保最新規定，如果退休人員意外去世，只要不是超過10年的，退休人員的養老金余額可以有家屬代為領取。

Ⅱ 河南省工傷死亡賠償2022標准

2021河南省工傷死亡賠償標準是怎樣的
一、喪葬補助金
標准:為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式:2020年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金
二、供養親屬撫恤金標准如下:
1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。
2、其他親屬撫恤金計算公式:工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
三、一次性工亡補助金標准如下:
一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
國家統計局發布《中華人民共和國2020年國民經濟和社會發展統計公報》,公布2020年度全國居民人均可支配收入32189元,按常住地分,城鎮居民人均可支配收入43834元,農村居民人均可支配收入17131元。
依據國家統計局《中華人民共薯宴和國2020年國民經濟和社會發展統計公報》,故一次性工亡補助金標准為43834 元×20=876680元。
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助悶純金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
螞手咐傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
同時還有,一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。在這里小編還是希望大家都不要受傷,注意安全。如果還有什麼疑問的話,可以找尋我們進行相關的咨詢。

Ⅲ 河南退休職工死亡撫恤金發放標准文件

法律分析：(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公亮祥犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤明納發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。(三)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬敬槐搏可以領取喪葬補助金和撫恤金。

Ⅳ 河南的喪葬費和撫恤金，新標準的發放金額是多少

河南的喪葬費和撫恤金有多少，怎麼領取呢?
企業退休人員去世之後，其家屬是可以按照規定領取喪葬費和撫恤金的，在2021年9月份之後，各地的喪葬費和撫恤金發放標准都統一了，河南的也是一樣。
1、喪葬費的發放標准
按照新的喪葬費發放標准來說，企業退休人員去世之後，其家屬可以領取本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍待遇，比如企業退休人員是2021年9月份之後去世的，那麼喪葬費的發放標准就是:河南2020年城鎮居民月人均可支配收入的2倍，而河南2020年的城鎮居民月人均可支配收入是2896元，所以喪葬費的發放標准就為2896*2=5792元。
2、撫恤金的發放標准
按照新的撫恤金發放標准:企業退休人員去世之後，其家屬可以領取9個月到24個月的本省上年度城鎮居民月人均可支老毀配收入，具體發放標准根據退休人員的繳費年限和養老金領取年限而定。
退休人員的繳費年限滿15年的情況下，撫恤金發放標準是9個月，繳費年限每超出1年，發放標准就增加1個月，繳費年限滿30年及以上的，發放標準是24個月，這也是最高的發放標准。
退休人員每領滿1年的養老金，發放標准就減少1個月，兩項標准結合之後，才能確認撫恤金的發放標准。
比如退休人員繳費年限是30年，領取了6年的養老金，那麼撫恤金的發放標准就是:24個月-6個月=18個月。
根據河南2020年的城鎮居民月人均可支配收入是2896元計算，撫恤金的領取金額就是:2896*18=52128元。
3、怎麼領取喪葬費和撫恤金
根據規定:其家屬需要在退休人員去世後的2個月之內領取待遇，領取待遇時，需要提交退休人員返穗的身份證，死亡證明、戶籍注侍世備銷證明或火化證明、與死者的關系證明，以及銀行卡等材料，材料齊全且在2個月內申請即可。

Ⅳ 撫恤金的計算方法是什麼

(一)撫恤金標准：

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。

3、喪葬費標准：因病4000元。因工返拆(公)5000元。

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170。二人以上的每人月150元。

撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需漏散棗人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有傷殘軍人撫恤費，軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。

(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

(二)參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事掘棗業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

(二)喪葬補助金標准

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適

Ⅵ 河南省退休職工喪葬補助規定

對於退休人員來說,去世以後,指定繼承人除了可以領取個人養老賬戶剩餘存額以外,還可以領取喪葬補助金。雖然現在已經實現了全國統籌,但是各省喪葬補助金的標准仍有差異。今天我帶大家一起來看一看:河南省退休人員,喪葬補助標準是多少,農民是否可以領?
一、河南省企業退休人員(含靈活就業人員)喪葬費標准
根據人社部下發的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》(人社部發〔2021〕18號)文件要求:統一全國各省企業職工(含靈活就業人員)喪葬補助費和撫恤金的計算標准。
1.退休人員喪葬費標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的
2倍。即:2個月的城鎮居民可支配收入。
2.退休人員撫恤金標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的
9~24倍。即:9~24個月的城鎮居民可支配收入。
由此可知:參保人員的喪葬費和撫恤金的計算標准,與當地城鎮居民可支配收入有關。
下面以2022年河南省喪葬費和撫恤金為例,僅做參考。
(一)計算標准
根據河南省統計局發布的《2021年國民經濟和社會發展統計公報》數據顯示:2021年河南省
城鎮常住居民人均可支配收入35646元,摺合每月3091元。具體見下表:
年河南省企業退休人員喪葬補助金標准:3091*2=6182元。
年河南省企業退休人員撫恤金上限標准:3091*24=74184元。
年河南省企業退休人員喪葬補助金標准:3091*9=27819元。
(二)申領材料及流程
河南省各城市申領材料和流程,略有差異,下面以洛陽市為例,僅供參考。
申領材料主要包括:《企業職工養老保險因病非因公死亡待遇核定申報表》、死亡證明(或承諾書)、繼承人的身份證和銀行卡等。具體申辦流程如下:
三、河桐哪耐南省城鄉居民喪葬費標准
根據河南省人社廳發布的《關於建立城鄉居民基本養老保險喪葬補助制度的意見》(豫人社規〔2021〕6號)要求:繳納城鄉居民養老保險的參保人員,在繳費期間或領取待遇期間死亡的,可以領取喪葬補助費。
城鄉居民養老保險退休人員喪葬補助費標准:不低於省定城鄉居民基礎養老金最低標準的
12倍。即:12個月省定城鄉居民基礎養老金最低標准。
需要注意的是:
1.該城鄉居民喪葬補助標准,隨著當地城鄉居民基礎養老金最低標准同步調整。
2.對於已經建立喪葬補助標準的地區,原標准高於12個月緩前省定城鄉居民基礎養老金最低標准,按原標准執行。對於有條件的地區,可以提高喪葬補助標准。
3.喪葬補助費是有明確申領時限要求的,應在城鄉居民死亡之日起6個月內,攜帶死亡證明,到當地社保部門辦理相關手續。超過6個月的,不得領取。
寫在最後:
1.對於河南省企業退休人員(含靈活就業人員),喪葬費標准為參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍,撫恤金上限標准為參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的24倍,撫恤金下限標准為參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的9倍。
2.對於河南省城鄉居民養老保險的退休人員,喪葬費標准局春為不低於省定城鄉居民基礎養老金最低標準的12倍。有條件的地區,可以提高喪葬補助標准。
3.對於既沒有繳納城鎮職工養老保險的人員,也沒有繳納城鄉居民養老保險的人員,無法領取喪葬補助費。

Ⅶ 企業職工基本養老保險參保人員因病非因工死亡喪葬費撫恤金新規定

國家對養老保險制度的改革正在逐步走向深入和完善，這從統一使用河南省上一年度城鎮居民月人均可支配收入作為喪葬費撫恤金的計算基數，充分顯示出制度的 社會 公平價值取向。

2021年9月1日（含）後因病非因工死亡的河南省企業職工基本養老保險參鉛謹旅保人員，喪葬補助金和撫恤金的計算政策與過去有較大的變化。

一、喪葬補助金的標准，按照參保人員死亡時河南省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。

二、撫恤金標准按以下辦法確定:

（一）在職人員（含靈活就業等以個人身份參保人員），以死亡時河南省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同）確定發放月數。

繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月;

繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月;

繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月;

繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。

（二）退休人員（含退職人員），以死亡時河南省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。

繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。

三、參保人員因病或非因工死亡，累計繳費年限不足5年的，其遺屬待遇標准不得超過其個人繳費之和（靈活就業等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算）。

四、在職參保人員死亡的遺屬待遇領取地為其最後養老保險關系所在地（含臨時晌明基本養老保險繳費賬戶所在地），由最後養老保險關系所在地 社會 保險經辦機構負責核定參保人員繳費年限等相關信息，並支付遺屬待遇。退休人員死亡的遺屬待遇領取地為其企業職工基本養老保險待遇領取地。

五、參保人員因病或非因工死亡，同時符合企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險遺屬待遇條件的，由其遺屬選擇其中一種領取。已辦理企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度銜接手續並領取城鄉居民基本養老保險待遇後死亡的，其遺屬不再享受企業職工基本養老保險遺屬待遇。

六、參保人員因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作為其死亡時間，其遺屬可以領取遺屬待遇。被宣告死亡參保人員再次出現的，已領取的遺槐凳屬待遇應予退還。

新政策實施後，參保單位和參保人員都有一個學習認識的過程。特別對於部分繳費基數較高和退休待遇較高的群體，更是需要學習和適應。你對這項政策的變化有何看法，請進行討論留言評論。

Ⅷ 2021年事業單位退休人員的撫恤金如何計算

根據國家機關事業單位工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法，機關事業單位退休人員離世後撫恤金的發放有固定的標准，具體要視情況而定。

一、國家機關工作人員及離退休人員

即指公務員的撫恤金，如何領取分兩種情況：

1、因公犧牲或被評為烈士的：撫恤金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，加40個月的基本工資或離退休費；

2、病故：撫恤金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍，加40個月的基本工資或離退休費。

另有5000左右的喪葬費。參照公務員管理的沖判消事業編制人員即參公人員離世按照上述標准執行。

舉例說明。

假如一個公務員正常離世，其在職時工資為7000元，那麼其撫恤金構成大致可領：

1、2020年度全國城鎮居民人均可支配收入：43834 2=87668元；

2、40個月基本工資：7000 40=280000元；

3、喪葬費：5000元。

合計：87668+280000+5000=372668元。也就是說一個公務員不是因公病故正常情況可以拿到30多萬元的撫恤金。而如果是因公起碼可以拿到100萬以上的撫恤金。

二、事業單位工作人員及離退休人員

即指除參公單位以外的公益類事業單位工作人員，撫恤金的領取也分兩種情況：

1、因公犧牲：撫恤金為本人生前40個月的基本工資或離退休費；

2、病故：撫恤金為本人生前20個月基本工資或離退休費。

另有3000-5000元的喪葬費（具體以當地實際為准）。

舉例說明。

假設一個事業單位工作人員在職時工資為5000元，那麼其離世家屬可以拿到的撫恤金為：

1、20個月基本工資：5000 20=100000元；

2、喪葬費：3000-5000元。

總計10萬出頭。如果是因公犧牲可以拿到20多萬。

總體來看，事業單位人員的撫恤金比公務員要少很多。

你好，事業單位退休人員撫恤金的標准和兩個因素相關：一是該人員 是否參公管理 ，二是該人員的 具體死亡原因 。

目前，關於機關事業單位工作人員死亡一次性撫恤金的文件主要有3個，分別是：

1、《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號）；

2、《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（人社部發〔2008〕42號）；

3、《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有沖臘關問題的通知》（散知民發〔2011〕192號）。

其中，關於事業單位退休人員的標准具體如下：

1、 參公管理 的事業單位退休人員 因公犧牲 或 評定為烈士 的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 個月基本退休費。

2、 參公管理 的事業單位退休人員 病故 的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 個月基本退休費。

3、 非參公 的事業單位退休人員 評定為烈士 的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 個月基本退休費。

4、 非參公 的事業單位退休人員 因公犧牲 的，為本人生前 40 個月基本退休費。

5、 非參公 的事業單位退休人員 病故 的，為本人生前 20 個月基本退休費。

其中，根據國家統計局公布的數據， 2020年度全國城鎮居民人均可支配收入為43834元 。

另外，基本退休費指的是 本人生前最後一個月享受的基本退休費 。

值得注意的是，2014年國家進行了機關事業單位工作人員養老保險制度改革，2014年之後退休的事業單位工作人員不再發放基本退休費，而是改發 基本養老金 ，包括 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金 三大類。

最後，我再舉兩個例子，方便你進行理解。

如果是 參公 的事業退休人員，2021年 病故 ，生前最後一個月的基本退休費（養老金）為8000元，那麼死亡一次性撫恤金為43834*2+8000*40=407668元。

如果是 非參公 的事業退休人員，2021年 病故 ，生前最後一個月的基本退休費（養老金）為8000元，那麼死亡一次性撫恤金為8000*20=160000元。

歡迎關注@瑛傑小豬，一起聊聊體制內的小知識。

1、事業單位撫恤金標准

A、按照文件規定，參公的事業單位執行公務員標准，烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

B、其他事業單位人員，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，事業編制人員病故的，撫恤金為本人生前20個月基本工資（在職死亡）或基本離退休費（退休死亡）。在職計發基數為本人生前最後一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。

一定要區分不同死亡原因和編制性質 ，撫恤金差額很大 ，另外注意退休費是基本退休費不是現在發放到手的工資額，可能需要扣除一些津貼等非基本退休費項目。

2、 注意事項

除了撫恤金之外，還有喪葬費、公積金、職業年金、養老保險個人賬戶余額幾項可以領取。

根據人社部發（2008）42號文件規定，事業單位工作人員（參公除外）病故，在職的按本人20個月基本工資發放撫恤金，退休的按本人20個月基本退休費發放。由於2014年實行機關事業單位養老保險制度改革，有的省份退休人員病故撫恤金由原來的按基本退休費20個月計發改為按老辦法待遇（除退休補貼外）計發20個月。

事業單位退休人員的死亡撫恤金計發標准，2021年，迄今為止，國家並沒有出台新的政策規定，按照現行的國家相關政策規定，可以劃分為兩種截然不同情形的事業單位退休人員死亡撫恤金計發標准，既按照事業單位退休人員退休前原工作單位性質，及事業單位退休人員退休前原身份而定。

事業單位，可以分為普通型事業單位、特殊類型事業單位兩種類型，其退休人員死亡撫恤金計發標準是不同的。

一、普通類型事業單位退休人員

普通類型事業單位退休人員，也是絕大多數的事業單位退休人員，執行國家規定的事業單位工作人員工資福利待遇，其退休人員死亡撫恤金計發標准:

為本人生前最後一個月計發的基本養老金額ⅹ20。

二、特殊類型事業單位退休人員

事業單位中有一個特殊類型的事業單位，既參照公務員法管理事業單位，習稱「參公事業單位」，其工作人員稱為參照公務員法管理事業單位工作人員，習稱「參公人員」。

退休前為參照公務員法管理事業單位的工作人員，執行國家規定的機關工作人員工資福利待遇，也就是國家公務員的工資福利待遇，當然執行國家公務員的死亡撫恤金計發標准，其退休人員死亡撫恤金計發標准:

為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入ⅹ2+本人生前最後一個月計發的基本養老金額x40。

事業單位的退休人員非公死亡待遇應該是執行2008年的規定而不是2011年的，即：2倍上年度全國城鎮居民平均收入和20個月的基本養老金，喪葬補助費3個月社平工資（各地不同）。這些待遇由財政發放。養老金並軌後若執行企業待遇，若由社保局發放則只有以上標準的幾分之一了。

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金一般是按照以下方法發放的：

(一)國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：

1、公務員，為本人職務工資和級別工資之和；

2、機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和；

3、機關普通工人，為本人崗位工資。

有個別省份是本人三個月基本工資基數之和，這個還要問當地的公務員管理部門確定撫恤金數量。

(二)國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：

1、離退休人員為本人基本退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。離休幹部在世的時候退休工資就發的很高，離世以後撫恤金多發一些也是應該的。

2、按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發[1978]104號)規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

(三)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內(內地)基本工資為基數計發。

事業單位退休人員的撫恤金發放方法如上。

這些基本內容需要退休人員家屬知曉，不要到時候真要用到了還不知道。

事業單位的工作人員一生工作辛苦清廉，臨終給一些撫恤金也是必要的。事業單位的工資比企業少的不是一星半點，所以退休工資高一些，退休人員安歇撫恤金也是屬於正常的事情。

隨著老齡化 社會 的加劇，以後這些撫恤金和退休工資會有較大的調整，總之是生活越來越不容易。

還是應該在年輕的時候身體還好的上班時期把自己的掙錢能力提高，多賺錢，自己給自己多掙點養老錢，完全指望國家養老有點不現實，當然有退休金總比沒有好。

（1）3個月全工資；

（2）40個月基本工資；

（3）2020年度城鎮居民可支配收入的2倍；

（4）喪葬費800。

目前並沒有事業單位退休人員撫恤金的最新政策，仍然按照以前的規定執行。

根據2008年《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》，除了參照公務員管理事業單位按照公務員標准執行外， 事業單位離退休人員病故為本人生前20個月基本離退休費。 當然，相對於公務員標准還是有些低的。機關工作人員撫恤金的標準是上年度城鎮人均可支配收入的兩倍 40個月本人生前的基本離退休費。

基本的退休費，指的是離退休時計發的基本離退休費和離退休後，歷次按國家規定增發的基本離退休費之後。

大家都知道，2014年10月開始我國實施了機關事業單位養老保險制度改革。從這個時候開始，退休人員領取的養老待遇就不叫退休費了，而改稱為養老金。因此，計發基數將改為基本養老金。

另外，參加了養老保險的職工，目前都有 職業年金個人賬戶和養老保險個人賬戶的累計 ，如果職工去世以後個人賬戶中還有餘額，其繼承人可以依法繼承。職業年金和養老保險個人賬戶里的余額，目前還積累較少。近年來去世的機關事業單位職工，多數也是沒有繳納過任何養老保險的「老人」，所以有關喪葬、撫恤待遇還是按照原規定執行。

目前機關事業單位退休人員和企業退休人員喪葬、撫恤待遇文件規定確實是不一樣的，需要逐步統一。養老保險統籌層次，僅僅集中在省級統籌。十四五期間，我們將實現全國統籌。不過有關待遇肯定是要逐步理順的，相信未來全國肯定會有統一的標准。

公務員憮恤金標准:上年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍十逝者40個月的基本工資或基本離、退休費，事業編人員憮恤金標准:上年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍十20個月的基本工資或者基本離、退休費。以上適用於病逝或自然死亡，對於因公犧牲或者工傷者給20年的上年度全國城鎮居民人均可支配收入十本人的基本工資或基本離、退休費X所對應的月數（即20或40）。

Ⅸ 河南最新撫恤金標准表

一、企業職工死亡撫恤金標準是多少?
一次性撫恤金,按下列標准發給:因病或非非因工傷死亡的,發給當地上年度社會平均工資10個月,低於2000元的按2000元發給;因工死亡的,發給當地上年度社會平均工資20個月,低於4000元的按4000元發給。
親屬撫恤金標准:
配偶:每月職工本人工資的40%
其他親屬:每人每月職工本人工資的30%
孤寡老人或孤兒:在上述標準的基礎上增加10%
二、死亡撫恤金的發放程序
(一)政策咨詢;
(二)死亡人員所在單位(部隊)或人事部門按死亡性質和審批程序分別出具證明書;
(三)直系親屬遞交證明書及家屬戶籍、身份證材料;
(四)審核;
(五)發給撫恤金。
三、關於一次性撫恤金計發辦法:
從2006年7月1日起,執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的,一次性撫恤金的計雹簡發基數調整為:
(一)工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資,即崗位工資和薪級工資之和。
(二)離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離休費,即離退休時計發的基本離退鎮豎休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
(三)退職人員。按照《國務院關於頒發和的通知》(國發[1978]104號)規定輸退職的人員,計發基數為本人基本退職生活費,即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
(四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的,計發基數為本人國內(內地)基本工資。
本《通知》下發的後,《人事部、財政部關於工資制度改革後事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》(人薪發[1994]48號)即行廢止。本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。
可見,全國各地的死亡撫恤金的標准絕不可能是一樣的,首先有一點就要結合當地職工的平均收入御肆大,而且,到底是因為什麼樣的原因死亡的也會影響到撫恤金的計發標准,肯定因公死亡要比職工因意外事故死亡可以獲得的撫恤金要多一些。不同的情況下要領取撫恤金的,提交的材料也有差別。

Ⅹ 河南省撫恤金是怎麼發放的

死亡撫恤金一次性發放標准：1.年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發給的供養親屬掘此撫恤金計算180個月;2.年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月;3.年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。非因公死亡撫恤金發放標准：1.喪葬補助費：因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低於600元的按600元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低於1000元的按1000元發給。2.一次性撫恤金發放標准：因病或非因工死亡的飢散搭，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元按4000元發給。 《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，爛拿因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。