2016年公務員退休金計算方法

⑴ 公務員退休工資新規定及計算方法

機關事業單位退休工資標准及計算公式:

事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

機關事業單位的退休金是由兩部分組成:【基礎養老金+個人賬戶養老金】,而養老金又包括基礎養老金和個人賬戶養老金。計算公式如下圖所示:

PS:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

(1)工作年限滿35年的,按90%計算發放;

(2)工作年限滿30年不滿35年的,按85%計算發放;

(3)工作年限滿20年不滿30年的,按80%計算發放。

公務員退休工資標准及計算公式:

公務人員在退休後,退休費用=退休前職務工資+級別工資。它的計算公式如下圖所示:

(1)年限滿35年的,按90%計算發放;

(2)年限滿30-35年的,按85%計算發放;

(3)年限滿20-30年的,按80%計算發放;

(4)年限滿10-20年的,按70%計算發放;

(5)年限在10年以下的,按50%計算發放。

法律依據

《中華人民共和國公務員法》（2018年）

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

⑵ 公務員中人退休金計算方法

公務員退休金計算方法是按照基礎養老金和個人賬戶養老金分別來計算,基礎養老金是當地政府根據當地的經濟發展情況制定的,而個人賬戶養老金屬於個人在職期間繳納的數額,具體計算方法在下面進行說明。
一、公務員退休金計算方法是什麼?
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平遲圓均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
二、注意事項:
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技跡野術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。基本養老金=〔職務(技術等級)工資碼州塌 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
公務員的退休工資在計算時還需要區分2014年9月份之前和之後,因為國家實際了養老保險制度改革在相關情況進行了變動,對於2014年9月份之前的退休工資與退休時的職級有關,而之後退休的公務員的退休工資只與交納的養老保險數額有關。

⑶ 公務員退休工資如何計算

公務員退休工資按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。

公務員退休條件與退休方式：

一、國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。

1、年齡條件：

是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退休金。

2、工具條件：

是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。

3、身體條件：

是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

二、國家公務員的退休方式有法定退休和自願退休兩個方式。

一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；

一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。