鐵路工人工齡計算方法

『壹』 工齡怎麼計算

計算工齡的方法有三種：1、連續計演算法：是指企業依法辦理變更、合並、分立手續後，導致勞動者工作單位變更的工齡計算。．合並計演算法：指因主客觀原因在工人工作中間歇一段時間，扣除間歇時間後間歇前後的兩段工作時間。．服務年限轉換法：從事特殊工種和特殊工作環境的工人可以轉換為連續服務年限。服務年限政策與個人利益密切相關，持續時間長，情況非常復雜和敏感。服務年限的計算與工人的社會保險支付和提取有關，這對員工有很大的影響。從目前的情況來看，國家不會做出太多的調整。建議工人更加關注國家服務年限政策的趨勢，有效保護其合法權益。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第十章
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『貳』 工齡計算公式是什麼

工齡計算公式是工齡工資＝工齡×工齡工資標准，工齡即服務企業年數。

1、連續計算例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。

2、合並計算職工因主觀原因中斷工作，把中斷時間扣除，間斷前後兩端工作時間合並計算。

3、工齡折演算法從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

簡介

凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算。

經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算。

『叄』 工齡如何計算計算工齡的方法有哪些

工齡如何計算?計算工齡的方法有哪些?

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

計算工齡的方法：

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個周年才能算一年。

『肆』 關於工齡是怎麼計算的

工齡的計算方法有：1、連續計演算法，也叫工齡連續計算，職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡，是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。3、工齡折演算法，從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。