山東省養老金計算方法

① 山東省養老金計算方法

法律分析：山東省退休的養老金的計算方法是由各地市的社保中心來制定的，是根據基礎養老金月標准以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。以濟南為例，《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》第十七條 一九九八年一月一日以後參加工作，退休時繳費年限累計滿十五年的，其享受的基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金，按照下列標准計發：(一)基礎養老金月標准以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額本息除以計發月數，從個人賬戶金中按月支付。計發月數按國務院的規定執行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

② 山東省退休金如何計算

法律分析：
根據相關法律規定，山東省退休金調整方案主要有1、定額調整。每人每月增加55元養老金。2、掛鉤調整。按兩部分計算增加養老金3、適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

法律依據：
《山東事業單位退休人員養老金調整方案細則》 一、調整范圍。12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。二、調整辦法和標准。這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：1、按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。(三)適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

③ 山東職工退休金計算方法

山東省企業退休金的計算方式是繳納費用年限達到15年的就可以按照每個月的時間發放養老金,當然現在我國最新的計算的方式主要是存在兩個部分,也就是包括基礎的賬戶上面的金額以及個人自己擁有的金額賬戶。
山東省企業退休金如何計算?下面我就為您詳細介紹。
一、山東省企業退休金如何計算?
山東省企業退休金的計算方式是達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
二、領取養老金,條件不同,領取方式不同
針對社保繳費率,相關工作人員表示,人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。
從領取地點來看,基本養老保險關系在戶籍所在地的,在當地領取。如果在某地工作但戶口不在當地,必須在當地累計繳費滿10年(全國范圍內須累計滿15年),才能領取當地養老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年,要將其養老關系轉移至戶籍所在地才能領取。
基本養老金由兩部分組成
養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1 x)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,x為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少,取決於你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎麼算,取決於退休年齡。
在我們的實際生活當中,對於大多數的年紀比較大的工作人員來說的話,他們都想了解一下,他們什麼時候可以退休,以及退休之後能夠拿到多少的退休的養老待遇,實際上這樣的一種計算方式的話,是根據當地的水平以及他自己的一個繳納的年限。

④ 山東省過渡性養老金計算方法

近日，有一個朋友拜託計算一下退休能領多少養老金?他的情況是1981年10月入伍，1995年4月轉業。40年繳費年限，其中14年視同繳費年限。後來是按照60%基數繳納靈活就業保險的，個人賬戶余額8萬多元。
2022年12月退休，養老金該怎麼算呢?
山東省養老金計算公式主要包括三部分:
一、基礎養老金。基礎養老金等於(1+本人的平均繳費指數)×當年的養老金計發基數×繳費年限×1%。
本人的平均繳費指數實際上就是本人的平均繳費檔次，一般是參保人參與繳費指數計算月份的繳費基數按上年度社平工資比重的平均值。簡單點說就是平均按照60%基數繳費，平均繳費指數就是0.6。
繳費年限指的是全部的繳費年限，所以說如果有視同繳費年限的話，選擇高檔次繳費還能夠拉升視同繳費年限的養老金計算待遇。不過，現在說起來已經晚了。
如果平均繳費指數是0.6，那麼40年可以領取32%的養老金計發基數的基礎養老金。
2022年山東省的養老金計發基數是7182.5元，也就是說基礎養老金是2298.4元。
二、個人賬戶養老金。個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。
40年工齡，基本上是男性60歲退休，計發月數是139個月。
個人賬戶余額8萬元，很容易計算出個人賬戶養老金為575.6元。
三、過渡性養老金，等於(計算養老金使用的視同繳費年限+1996年1月1日以前的實際繳費年限)×1.3%×本人的平均繳費指數×養老金計發基數。
根據參保人提供的情況，基本上過渡性養老金計算的繳費和視同繳費年限是14年左右，在平均繳費指數0.6的情況下，最終可以領取10.92%的養老金計發基數。經計算後的結果是784元。
以上養老金之和是3658元，平均每繳費一年產生91元左右的待遇。
需要提醒大家的是，2022年12月份辦理退休手續，養老金發放到位時間是1月份，並不是說12月份就能夠領到養老金的。依據原勞動和社會保障部《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》，養老金是辦理退休後的次月開始發放，死亡離退休人員從次月起停發。
12月份退休還有一個好處是，2022年的冬季取暖補貼也可以領到。山東省的冬季取暖補貼是1700元，一般都在10月份已經發放了。但是10~12月份退休的人員，會在首月發放養老金時，一起把當年度的冬季取暖補貼全額發放。如果是1月份退休的話，就沒有這一部分待遇了，畢竟是2023年退休的。
另外，2023年的養老金大概率還會繼續調整。每年養老金調整的范圍都是上年度12月31日前辦理退休手續，並按月領取養老金待遇的退休老人。按照養老金調整的歷史方案，一般都是通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。
像山東省的養老金調整方案，對於繳費年限長的老人增加的養老金標准還會更高一些的。
不過，養老金調整到位的時間一般是當年的6~7月份，這一點還是急不得的。當然，差額會從1月份補發。