年終獎個稅計算方法

❶ 年終獎個人所得稅計算方法

根據《財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規定，「一、關於全年一次性獎金、中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策
（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不並入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇並入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。」

❷ 2018年年終獎個人所得稅計算方法

1、年終獎計稅方法

2011年9月新修訂的個人所得稅法對於全年一次性獎金的計稅方式沒有做出調整，計稅方法分兩種情況：

（1）月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。

（2）個人月工資不足3500元，這時需要將工資與全年一次性獎金相加後，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。

由於個人所得稅的稅率以及級次級距發生改變，所以今年計算年終獎需要繳納的稅額，與去年相比，所對應的稅率會有所改變，尤其是適應第一級低檔稅率的工薪階層，年終獎也將減稅。

比如，年終獎10000元，應納稅額=10000×3%-0=300元，而去年相同的10000元年終獎，應納稅額=10000×10%-25=975元，減稅675元。

2、稅率的臨界點導致「多給少拿」

由於不同的稅率對應不同的全月應納稅所得額，所以剛剛超過兩個稅率的臨界點就會發生「多給少拿」的情況。而年終獎18000元剛好是新修訂的個人所得稅一級稅率的臨界點，也就是說，超過18000元就要按照第二級稅率10%計稅。

比如A獲得的年終獎為18000元，B年終獎為18001元(假設兩者的月工資都高於3500元)。A的應納個稅計算方法是：18000/12=1500元，對應稅率及速算扣除數為：3%、0，應納稅額=18000×3%-0=540元，稅後所得17460元。

再看B，因為18001/12已經大於1500元，所對應稅率及速算扣除數為：10%、105，應納稅額=18001×10%-105=1695.1元，稅後所得16305.9元，反而比A少收入1154.1元。

而最極端的情況，是年終獎960000元和960001元的情況，由於960001元意味著將對應最高級也就是45%的稅率，960000元對應稅率則是35%，結果，1元之差稅後所得反而減少87999.45元。

3、避開「縮水區」18001元到19283.33元

經計算，從18001元到19283.33元，都是年終獎縮水區域，因為多發的獎金小於或等於因此而增加的稅額。而像這樣的縮水區域還不只一個，據了解，共有六個這樣的區間：

[18001元，19283.33元];[54001元，60187.50元];[108001元，114600元];[420001元，447500元];[660001元，706538.46元];[960001元，1120000元]。

(2)年終獎個稅計算方法擴展閱讀：

一、2018最新個人所得稅法修改亮點。

（一）增值加了綜合所得概念。

所謂綜合所得，包括工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得四大類收入，這四類收入將合並計算個人所得稅。

（二）對綜合所得改為按年計算所得稅。

以前的歷次修正，個人所得稅均為按月繳納個人所得稅。而第七次修正最大的變化，就是將綜合所得個人所得稅的計算改為按年為單位，即月度預繳、年度匯算清繳的方式。根據最新個人所得稅法規定，綜合所得按年計算，在取得所得的次年三月一日到六月三十日內辦理匯算清繳。

（三）擴大了減除費用扣除范圍。

綜合所得的費用扣除額由原來的月3500元，擴大為年6萬元；除了原來稅法規定的社保、公積金扣除項以外，擴大為六大扣除項。

包括：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社保保險費和住房公積金等、子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金、贍養老人等支出。此外，稿酬所得的收入額減按70%計算。

（四）增加了公益捐贈的扣除。

對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過申報應納稅所得額30%的部分，准予扣除。

（五）增加了反避稅。

稅法第八條規定，稅務機關有權對以下情況進行納稅調整：

1、個人與其關聯方之間不符合獨立交易原則而減少個人或關聯方應納稅額的；

2、居民個人控制的企業，或與其他居民企業共同控制的、設立在實際稅負明顯偏低的國家（地區）的企業，無合理經營需要，對應當歸屬居民個人的利潤不作分配或減少分配；

3、其他不具有合理商業目的的安排而獲取不當稅收利益的。

（六）加大了徵收管理的力度。

稅法第十五條規定，公安、人民銀行、金融監管機構、教育、衛生、醫療保障、民政、人力資源社保保障、住房城鄉建設等部門能力配合，提供納稅人的身份信息、賬戶信息和其他扣除信息。

二、收入可以不用繳納個人所得稅：

1、按照國家統一規定發放的補貼、津貼。

《中華人名共和國個人所得稅法實施條例》規定，國家統一規定發放的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

2、個人福利費。

《個人所得稅法》規定，福利費免徵個人所得稅。其中超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助等不屬於免稅的福利費范圍，應當計征個人所得稅。

3、獨生子女補貼、托兒補助費。

根據《國家稅務總局關於印發<徵收個人所得稅若干問題的規定>的通知》規定，個人按規定標准取得獨生子女補貼和托兒補助費，不徵收個人所得稅。但超過規定標準的部分應並入公司薪金所得。

❸ 如何計算年終獎個人所得稅

財政部、稅務總局27日晚下發《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》。

通知規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定的，在2021年12月31日前，不並入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。

自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

也就是說，年終獎優惠政策還能再使用3年到2021年12月31日。

那麼，在過渡期間，怎麼計算年終獎需要繳納多少稅呢？按照通知，計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。

按月換算後的綜合所得稅率表。

舉個例子，企業職工小劉月工資6000元，2019年1月單位將發放一次性年終獎2萬元。那麼，先拿小劉的2萬元年終獎除以12為1666.7元，根據按月換算後的綜合所得稅率表，適用稅率為3%，速算扣除數為0，所以，小劉年終獎應繳納的個稅為20000×3%=600元。

注意新的年終獎臨界點

根據按月換算後的綜合所得稅率表，會產生新的年終獎臨界點，發生「年終獎多發一元，到手收入少千元的」現象。

比如，3.6萬元就是一個臨界點，如果發放3.6萬元年終獎，個稅需要繳納36000×3%=1080元，到手34920元。

如果多發一元，也就是發放36001元年終獎，個稅需要繳納36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。

相比之下，多發一元年終獎，到手收入反而少了2309.1元。

另外，14.4萬，30萬，42萬，66萬，96萬也是臨界點，提醒各位小夥伴和單位財務人員，注意這些新的年終獎臨界點，不然會吃虧哦

❹ 年終獎怎麼計算個稅

年終獎先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數來計算個人所得稅。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額；

應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

關於個人所得稅的其他規定。

《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

以上內容參考國家稅務總局——關於個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法

❺ 年終獎個稅如何計算

年終獎個稅可以按照年綜合所得來計算個人所得稅的。以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。在用應納所得額來乘以稅率。年綜合所得不足6萬元的無須繳納個人所得稅。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。

(5)年終獎個稅計算方法擴展閱讀：

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條取得綜合所得需要辦理匯算清繳的情形包括：

（一）從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；

（二）取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得中一項或者多項所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；

（三）納稅年度內預繳稅額低於應納稅額；

（四）納稅人申請退稅。

納稅人申請退稅，應當提供其在中國境內開設的銀行賬戶，並在匯算清繳地就地辦理稅款退庫。

匯算清繳的具體辦法由國務院稅務主管部門制定。

❻ 年終獎怎麼計算個稅

全年一次性年終獎，可以選擇一次性獎金單獨計稅，也可以並入當年綜合所得計算納稅。
2021年12月31日前，以全年一次性獎金收入單獨計算繳納個稅，適用公式：應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數；
注意選擇單獨計稅的方式，一年只適用一次；
2022年1月1日開始，全年一次性獎金應當並入當年綜合所得計算納稅。
年終獎申報流程：
1、登錄自然人稅收管理扣繳客戶端—— 點擊「綜合所得申報」——點擊「收入及減除填寫」——點擊 「全年一次性獎金收入」;
2、點擊「添加」——輸入工號——填入金額——保存;
3、點擊「稅款計算」——系統自動得出計算結果；
4、點擊申報表報送。

❼ 年終獎扣稅具體計算公式是什麼

年終獎扣稅方法是：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳，先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
計算公式如下：
如果雇員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
拓展資料：
速算扣除數是個人所得稅中用來修正個稅計算中不同檔次稅率造成的差額的數值。
速算扣除數是指為解決超額累進稅率分級計算稅額的復雜技術問題，而預先計算出的一個數據。超額累進稅率的計稅特點，是把全部應稅金額分成若乾等級部分，每個等級部分分別按相應的稅率計征，稅額計算比較復雜。
速算扣除數的計算公式是：
本級速算扣除額=上一級最高應納稅所得額×（本級稅率-上一級稅率）+上一級速算扣除數
年末一次性獎金的個人所得稅計算方式如下:
應納稅額=（收入總額÷12）×對應稅率-速算扣除數
個人所得稅：規定了三種不同的稅率：
1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

❽ 年終獎所得稅計算方法

年終獎個稅演算法: 年終獎計算分兩種情況： 1。如果當月工資薪金所得高於(或等於)扣除標准，年終獎應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數。 2。 如果低於標准，年終獎應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金－雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率－速算扣除數。 ?? 例如: 李先生12月份工資為4000元，取得一次性年終獎36000元，他應繳稅款為：按新計算方法： 以2000元標准計算，36000÷12=3000元，按照3000元查得對應的稅率和速算扣除數，分別為15%和125。 ??那麼年終獎應繳納的個稅 為：36000×15%－125＝5275元。他當月工資應繳納的個稅為(4000-2000)×15%-125＝175元，兩項共計5450元。