❶ 濰坊2022社保繳費基數表
濰坊市人力資源和社會保障局相關負責人表示:此次調整是根據山東省人力資源和社會保障廳《關於公布2018年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》(魯人社字〔2018〕203號)及山東省統計局統計年報公布的2017年度全省在崗職工平均工資而進行的。
根據山東省統計部門統計,2017年山東省非私營單位在崗職工年平均工資為69305元,月平均工資為5776元(69305÷12)。
濰坊市企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位繳費基數以該單位2017年度全部職工工資總額為基數。按照規定,2018年度在職職工基本養老保險最低繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%,即3466元(69305÷12×60%),最高繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%,即17328元(69305÷12×300%),高於300%的部分不計入繳費基數。
濰坊市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳18%,個人繳8%;
失業保險:公司繳個人繳工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司繳1%,個人不繳;
醫療保險:公司繳7%,個人繳2%。
補充大病:公司不繳,個人繳元。
濰坊市企業職工社會保險繳費標准
濰坊市靈活就業人員社會保險繳費基數
城鎮個體工商戶和靈活就業人員社會保險繳費基數,可在全省上年度在崗職工平均工資的60%-100%之間選擇,最高為5776元/月,最低為3466元/月。
濰坊市靈活就業人員社會保險繳費比例
養老保險:個人繳20%;
醫療保險:5%或9%;
工傷保險大額醫療保險:90元/年
濰坊市靈活就業人員社會保險繳費標准
按照最底繳費標准計算
養老保險:3466*20%*12=元/年
醫療保險:3466*5%*12=元/年
工傷保險:3466*元/年
大額醫療保險:90元/年總計元/年按照最高繳費標准計算
養老保險:5776*20%*12=元/年
醫療保險:5776*9%*12=元/年
工傷保險:5776*元/年
大額醫療保險:90元/年
總計元/年
❷ 濰坊靈活就業人員社保繳費標准
法律分析：受今年疫情影響，國家稅務總局明確，以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自願暫緩繳費。2021年可繼續繳費，繳費年限累計計算；對2020年未繳費月度，可於2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。靈活就業人員申請緩繳今年的基本養老保險費，不會導致繳費年限中斷，2021年可繼續繳費，繳費年限累計計算。隨後全國各地人社主管單位相繼出台了本地針對靈活就業人員2020年度繳費實施辦法。
法律依據：《關於發布2021年上半年社會保險繳費基數的通知》 規定2021年1月1日至2021年6月30日，全省職工基本養老保險繳費工資上限暫按19335元執行，繳費工資下限暫按3368元執行。明確2021年1月1日至2021年6月30日，無僱工的個體工商戶和靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的。繳費工資基數分為十二檔，依次為3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。