山東老人養老金計算方法

A. 退休養老金計算方法

退休後每月退休金的計算方法如下：退休後每月退休金＝基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。

1、每月基礎養老金：

金額＝（職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以1%；

其中：本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人歷年平均繳費指數。

基礎養老金與繳費年限成正比。繳費越長，待遇越高。假如A、B兩人，每年繳費水平（繳費指數）相同，A累計繳費20年，B繳費40年，則B的基礎養老金是A的2倍。基礎養老金與本人綜合繳費水平（歷年繳費指數的平均值）成正相關，但是不成正比。

2、每月個人賬戶養老金：

金額＝個人賬戶儲存額除以計發月數（50歲退休按195個月；55歲退休按170個月；60歲退休按139個月）；

個人賬戶存儲額，主要來源於歷年8%的個人繳費及其利息；這個「計發月數」只是用來計算退休第一年養老金的，與實際發放月數無關，實際會終身發放。

3、每月過渡性養老金：

金額＝職工本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以職工本人平均繳費指數乘以視同繳費年限乘以1.4%；

各省、自治區、直轄市的過渡性養老金計算辦法有差異。以上公式是陝西省的演算法。1996年之前參加工作的「老人」和其它有視同繳費年限的人員，才有「過渡性養老金」。

B. 山東養老金發放標准

山東農村養老金發放標准
居民養老保險養老金待遇由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分組成，支付終身。
(一)基礎養老金。
我省基礎養老金最低標准為每人每月60元。
根據國家規定和我省經濟發展、物價變動等情況，省政府適時調整居民養老保險基礎養老金最低標准。有條件的市、縣(市、區)政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標准，對繳費超過15年的居民，可適當加發基礎養老金，具體辦法由市、縣(市、區)政府確定，提高和加發部分的資金由市、縣(市、區)政府承擔。
(二)個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。參保人死亡，個人賬戶資金余額，除繳費補貼外，依法繼承;繳費補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。
居民養老保險養老金待遇領取人自死亡次月起停止發放養老金。相關人員在待遇領取人死亡後30日內辦理居民養老保險注銷登記的，一次性發給喪葬補助金，標准為500-1000元。具體數額和所需資金由市、縣(市、區)政府確定、承擔。
二、養老保險待遇領取條件
1、年滿60周歲、按規定參保、未享受國家規定的其他養老保險待遇的居民，可以按月領取養老金。
2、新農保和城居保制度實施時已年滿60周歲的老年人不用繳費，按月領取基礎養老金;45周歲以上(不含45周歲)的，應按年繳費，累計繳費年限不少於實際年齡到60周歲的剩餘年數，允許補繳，但補繳後累計繳費年限不得超過15年;45周歲以下(含45周歲)的，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。
3、補繳部分政府不給予繳費補貼。
法律依據：
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那麼退休後領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。

C. 2021年山東省養老金計發基數

2021年山東省養老金計發基數經報人社部、財政部批准後確定為6893元。
基礎養老金跟社會平均工資相掛鉤，但同樣會受到我們繳費基數確定的當年繳費檔次的影響。如果說我們平均繳費指數是零點六，每多繳費一年可以多領取百分之零點八的退休上年度社會平均工資。如果平均繳費指數達到3，多繳費12個月，就可以多領取百分之二的退休上年度社會平均工資。退休上年度社會平均工資，現在一般也稱為當年度養老金計發基數。
由於繳費年限差別很大，平均繳費指數差別也不小，實際上大家基礎養老金的差距還是非常大的。如果按照百分之六十基數繳費15年，基礎養老金只領取百分之十二的退休上年度社會平均工資。可是如果平均繳費指數是3，而繳費年限40年，則可以領取百分之八十的退休上年度社會平均工資。
在養老金計發基數調整時，百分之十二的社平工資能夠提升38.4元的基礎養老金，但是百分之八十的社平工資卻能夠提升256元的基礎養老金。
個人賬戶養老金實際上也不是不會改變的，因為我們每一年養老保險個人賬戶都會按照國家人社部統一公布的養老保險個人賬戶記賬利率計算利息。原先個人賬戶有5萬元，60歲退休領取個人賬戶養老金為360元左右。但是養老保險個人賬戶記賬利率如果是5%，實際上個人賬戶養老金也會提升18元。
過渡性養老金總體來說，如果是僅僅對於養老保險繳費滿15年的老人，養老金1000元左右，重新計發養老金的話也僅僅會增加四五十元。如果是繳費基數高、繳費年限長、退休養老金能領到六七千元的老人，重新計發養老金甚至能夠提升兩三百元。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

D. 企業職工交50%的養老金50歲退休領多少錢

今天有一位朋友留言，她是山東濟南省屬企業職工，社保大約一直是按300%繳納的，目前養老保險個人賬戶有30萬元，2022年12月份退休能領取多少養老金呢？

退休老人的養老金計算公式主要是包括三部分構成：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。目前，整個山東省退休人員的養老金計算公式是統一的。

（一）基礎養老金＝當年的養老金計發基數×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

1994年參加工作到現在，工作時間大約是28年左右。

本人的平均繳費指數，如果按照頂格計算的話就是300%，即3。

因此，基礎養老金可以領取56%當年的養老金計發基數。2021年全省除菏澤以外機關事業單位和企業退休人員的養老金計發基數是6893元，省直管企業職工基本養老保險待遇計發基數是7229元，但是有關的數字今年的並沒有公布。

如果省直管企業按照7500元計算的話，基礎養老金將達到4200元。

（二）個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。

實際上，我們養老保險個人賬戶里的錢每一個月都會計算利息的。

如果現在養老保險個人賬戶有30萬元，再加上剩餘幾個月的養老保險（按300%）繳費，以及半年來計算的利息，余額預計能達到32萬元左右。

50歲退休，養老保險個人賬戶計發月數是195個月。

因此，可以計算出每月可以領取個人賬戶養老金1540元。

說實話，養老保險個人賬戶余額能達到30萬元以上，在山東絕對是最頂尖的養老保險繳費情況才能達到的。小編繳費15年養老保險，個人賬戶余額還不到5萬元。

（三）過渡性養老金是針對1996年1月1日以前的繳費年限計算的。1994年參加工作，假設有1.5年的過渡性養老金計算年限。

按照過渡性養老金的計算公式，這一年半的時間可以領取5.85%的當年退休人員基本的計發基數，結果是每月約440元左右。

三部分養老金相加，最終結果是6180元。這部分養老金對於很多人來說已經是高不可攀的養老金待遇了。但是對於按照300%養老保險繳費基數的人來說，這部分收入並不高。

由於我們的繳費基數原則上是按照上年度本人工資收入的月均值計算的。但是上限只是300%到退休上年度社會平均工資。即使說參保人上年度的平均工資就是300%的社平工資，按照山東省2022年的臨時繳費基數上限20599元計算，6180元的養老金水平僅僅相當於退休前工資水平的30%。所以，距離充分養老還是有些遠的。

不過，省直企業也會建立起相應的企業年金制，也能提供一份補充養老保險。按照這樣繳費基數計算的話，每月也能提供一兩千元的補充養老金待遇。

E. 養老金的計算方法和公式是怎樣的

退休工資計算。需要知道的信息參數。繳費年限，繳費基數，個人賬戶流入，計發月數，當地上年度職工在崗月平均工資等信息才能計算出來。
一. 計算方法
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。 計算方法如下：
1、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
二. 養老金的具體分類
1.基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2.個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
三.養老金的調整方案
退休時，我們領取的養老金並不是永遠不變的。國家會根據職工工資變化和物價增長情況以及經濟社會發展情況，每年對退休養老金進行調整。今年，各地養老金調整到位時間是7月底以前，退休老人調整的養老金正在路上。以黑龍江省為例，2019年定額調整40元，按繳費年限調整每年增加基本養老金兩元，同時按照本人基本養老金的0.76%增加。對於老工人有額外的傾斜照顧。對於70歲以上的老年人，還會額外增加30元和40元。對於艱苦邊遠地區的退休人員額外增加5元、10元、15元。一般來說接近3000元的養老金37年工齡，每年也能增加一百四五十元。

F. 養老保險退休後領取的計算方式

領取的計算方式如下：
1、退休後養老保險領取的計算方法：養老保險=基本養老金+個人賬戶養老金。
2、基本養老金=（上年全省在崗職工月平均工資，即月平均繳費工資）除以2倍繳費年限X1%=上年全省在崗職工月平均工資（1倍繳費指數）除以2倍繳費年限X1%。
3、個人賬戶養老金=個人賬戶存儲金額+支付月數（支付月數根據退休年齡和當時人口的平均壽命確定，支付月數略等於=（人口平均壽命-退休年齡）*12。
拓展資料
關於養老保險
1、養老保險是社會保障體系的重要組成部分，也是最重要的社會保險類型之一。養老保險的目的是保障老年人的基本生活需要，為他們提供穩定可靠的生活來源。
2、根據《中華人民共和國社會保險法》等相關規定，養老保險自2016年5月1日起定期減保。
養老保險的形式
1、社會養老保險，是國家向居民提供的最基本的社會保障。
2、商業養老保險。商業養老保險可以根據自身的實際情況進行選擇。保險時已確定付款金額和付款期限。
社會養老保險分類
1、城鎮職工養老保險，由公司按固定繳費基數和比例繳納。
2、城鄉居民養老保險，他們可以選擇自己的繳費攤位，全額繳費。
退休金和養老金的區別
1、付款方式不同。退休金由單一實體或企業提供，可在無需受益人支付的情況下享受。社會養老保險費用一般由被保險人所在單位代扣代繳，部分上繳國家，部分存入個人賬戶。
2、不同的資金渠道。退休金一般由國家財政或地方財政支付；養老金由社會保險基金支付。
3、不同的收集方法。退休金支付方式可分為一次性養老金和分期養老金，可自由選擇。養老金只能分期支付，直至死亡。
4、不同的分發對象。退休金一般發放給財政全額撥付的公務員和事業單位員工，養老金發放給在職期間繳納社會養老保險費用的退休員工。