海口企業職工退休工資計算方法

㈠ 職工退休工資計算公式

一、職工退休工資計算公式
1、職工退休工資計算公式如下：
（1）〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均工資指數）〕/2*本人全部繳費年限（工齡）*1%；
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數。
2、法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、辦理退休需要什麼材料
職工辦理退休需要的材料是：職工本人檔案、本人身份證、戶口簿、職工本人退休申請書、檔案託管手冊、養老保險手冊及歷年繳費收據、享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件（如：獨生子女證、學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等）、本人近期一寸免冠照片2張。
1、退休申請書（A4白紙手寫，並在名字處按手印）；
2、申報人身份證復印件一份（原件驗訖），如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份（原件驗訖）；
3、申報人戶口復印件一份（原件驗訖）；（包括戶主頁面和本人信息頁）
4、申報人在當地國有銀行開立的個人存摺（不受理銀行卡）的原件及復印件；
5、一張近期一寸免冠證件照片（用於辦理享受基本養老保險待遇資格證）；
6、養老保險手冊（如屬一次性在中心補繳完養老保險的可不用）；
7、養老保險需交至申報退休的當月；
8、流動人員人事關系（檔案）管理手冊；
9、申報人填寫《職工退休核准審批表》。
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。

㈡ 企業退休職工工資如何計算

(一)退休金計算方法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

㈢ 企業職工退休工資如何計算

企業職工退休工資計算方式具體如下：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數；
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數；
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數。
《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》
第四條
工人、職員退休以後，按月發給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標准如下：
（一）符合本規定第二條（一）、（二）兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十；十五年以上的，為本人工資的百分之七十；
（二）符合本規定第二條（三）、（四）兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十；十五年以上的，為本人工資的百分之六十；
（三）符合本規定第二條（五）項的工作人員，為本人工資的百分之七十；
（四）對於社會有特殊貢獻的工人、職員的退休費，可以酌情高於本條（一）、（二）、（三）三項的標准，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，並且必須經過上級主管機關批准。

㈣ 企業退休工資如何計算

企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
當達到退休的年齡後是需要向公司申請退休員工身份並且享受一些福利待遇。
《社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

㈤ 海口社保交滿15年退休可以領多少

海口男性60歲退休個人賬戶養老金=66707.28/139=479.91/月
1：海口個人賬戶儲存額查詢方式也可以訪問海口社會保險網上服務平台查詢。
2：海口個人繳費基數根據實際繳費基數計算，本文海口個人繳費基數僅供參考。
3、海口養老保險交15年養老金每月領取總額：海口基礎養老金+海口個人賬戶養老金
海口女性50歲退休預計每月領取退休金：1155.78+342.09=1497.87/月
海口男性60歲退休預計每月領取退休金：1155.78+479.91=1635.69/月
男年滿60周歲，女年滿50周歲，且連續工齡滿10年可以申請退休
若按照海口養老保險最低繳費基數計算，可查詢海口社保計算器最低繳費基數及個人與企業應繳比例和實繳金額。
海口社保交滿15年退休可以領多少？計算公式一覽，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。
海口社保養老保險交15年領取退休金計算公式：
海口市民退休後養老金領取公式：
海口養老金每月領取=海口基礎養老金+海口個人賬戶養老金。
海口社保基礎養老金=（海口上年度在崗職工月平均工資+海口個人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
拓展資料：海口市往期職工月平均工資
海口過去月平均工資：7705.17
海口個人指數化月平均工資：由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
海口社保個人指數化月平均工資：7705.17x100%=7705.17
海口基礎養老金=（7705.17+7705.17）/2x15x1%=1155.78
海口2022基礎養老金（15年）=1155.78/月。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

㈥ 企業退休金如何計算方法

單位職工到了一定的年齡就會要申請辦理退休，不論是正常退休還是提前退休，還是因為特殊的職業工種，都會涉及到退休工齡和工資的計算，這兩項對於職工退休來說是相當重要的，這關系著退休工資的多少。企業退休金如何計算呢?下面小編就為大家介紹。

一、企業職工退休工資計算方法

根據《社會保險法》規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核准次月起享受養老金。養老金標准按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：

(一)正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;

(二)提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月;

(三)因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月;

(四)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;

(五)工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。

㈦ 企業職工退休工資如何計算

法律分析：具體計算方法如下：

1.基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。

2．個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

法律依據：《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

㈧ 海口社保交滿15年退休可以領多少

社保繳費滿15年後可領取養老金其實是指社保中的養老保險繳費達到最低繳費年限15年後，參保人員即可享受養老保障。我們退休後領取的養老金是有個人養老金和基礎養老金兩部分組成的，
假設某地區上年度的在崗職工平均工資為4000元，個人平均繳費指數為1，繳費15年可以領取的基礎養老金為（4000+4000）÷2×15×1%=600元。若該職工60歲退休，退休時個人養老賬戶儲存額為60000萬元，那麼可以領取的個人養老金為60000÷139=431.65元。那麼這名職工退休後每月可以領取的養老金就是600+431.65=1031.65元。
養老保險是具有強制性的，即使以及繳費滿15年，只要你還有工作單位，那麼單位和職工就必須依法繼續繳納養老保險，直到職工離休或退休為止。通過以上養老保險的計算公式我們可以看出，養老金和繳費年限有關，繳費年限越長退休後領取的養老金就越多，因為上班族的養老保險費用大部分都是單位承擔的，個人只需要繳納少部分費用，所以對於上班族來說，養老保險繳費年限越長越劃算。
交滿15年社保後，退休後每月能領取的養老金是根據基礎養老金+個人賬戶養老金，需要視繳費基數而定的。舉個例子，45歲的康先生，每個月收入不太穩定，他選擇了每月按最低檔次交社保。2019年，北京的社平工資為7855元。一般在養老保險上，靈活就業人員需要承擔的繳費比例為20%。其中只有8%能夠進入個人養老賬戶，其餘的12%是要進入社會統籌部分。於是我們可以計算出，康先生他每個月要交的養老保險是這些：養老保險繳費=7855*60%*20%=942元假設社會平均工資一直按5%的速度上升。那麼康先生在60歲退休時，個人賬戶一共累計繳納了10.7萬。
法律依據
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》第十六條本辦法實施後在機關事業單位參加工作的人員，按規定辦理退休手續後，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國家規定執行。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。