荊州過渡性養老金計算方法

A. 過渡性養老金計算公式是什麼

過渡性養老金=養老金計發基數*（1+平均繳費指數）/2*（視同繳費年限+折算年限）*1.1~1.4% 。

資料擴展：

過渡性養老金與當年的養老金計發基數、個人繳費指數、視同繳費年限、折算年限等因素有關。通過計算公式，我們可以看出，養老金計發基數和個人繳費指數，相對來說是存在的數值，不可能為0。

但是，視同繳費年限和折算年限就不好說了。因為，並不是所有人，都有視同繳費年限和折算年限的。這也就是，為什麼有的人退休時，有過渡性養老金，有的人沒有過渡性養老金的最直接的原因。

舉個例子：

沈陽市2021年養老金計發基數為7530元，王大爺2021年12月退休，視同繳費年限10年，個人養老保險繳費指數0.8，退休時，王大爺的過渡性養老金是多少？

王大爺的過渡性養老金：7530*（1+0.8）/2*10*1.4%=948.78元。

B. 過渡性養老金怎麼算

養老保險繳費年限越長、繳費基數越高，退休時，養老金待遇就越高，這可以從基本養老金的構成：基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金的計發辦法中得到解答。
月基礎養老金=(職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%基礎養老金的計發基數為省上年度在崗職工平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值。
其中，省上年度在崗職工平均工資為相對固定數，本人指數化月平均繳費工資是本人平均繳費工資指數(職工本人當年繳費工資除以當年全省在崗職工平均工資的算術平均值)與本人退休時上一年度省在崗職工月平均工資的乘積，體現了繳費多少與待遇的關系。
通過計算繳費的上下限(在崗職工平均工資的300%和60%)可以得出，新計發辦法中的基礎養老金的計發基數，為上年度省在崗職工月平均工資的(0.8-2)倍之間。

C. 過渡性養老金計算方法

過渡性養老金的演算法：本人指數化月平均繳費工資×享受比例。而1992年7月31日前繳費年限未超過25年的，其享受比例為上述日期前的繳費年限×1.2%；繳費年限超過25年的，其享受比例為30%+（上述日期前的繳費年限-25）×1%。
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

D. 過渡性養老金計算

過渡性養老金的計算公式如下：
過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×R×「中人」臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發系數，其值在1%—1.4%之間，由各地測算後確定;
指數化月平均繳費工資=某「中人」退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。
「中人」臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行「辦法一」和「辦法三」的地區而言，「本人繳費年限」為該地區實施「統帳結合」、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行「辦法二」的地區而言，「本人繳費年限」為實施統一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。
過渡性養老金，屬於基本養老金的組成部分。所謂基本養老金，也就是大家口頭上說的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成的，是一種最主要的養老保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。過渡性養老金的計算公式如下：過渡性養老金＝指數化月平均繳費工資××中人臨界點之前的本人繳費年限，其中：為計發系數，其值在1％到1.4％之間，由各地測算後確定；指數化月平均繳費工資＝某中人退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法全文》
第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。

E. 過渡性養老金計算方法

計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度（或「統賬結合」）之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。過去過渡性養老金=月平均繳費工資×享受比例。

其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資;享受比例為：

1)1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%;

2)1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。

2.養老保險並軌後過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

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F. 過渡性養老金計算公式

過渡性養老金計算方式：
92年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費年限乘以1.2%； 92年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%（92年7月前的繳費年限減25）乘以1%。
過渡性養老金計算指數化月平均繳費工資：
1、計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資；
2、計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數；
3、計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
過渡性養老金計算公式：
過渡性養老金等於指數化月平均繳費工資乘以R乘以中人臨界點之前的本人繳費年限；
其中：R為計發系數，其值在1%到1.4%之間，由各地測算後確定；
指數化月平均繳費工資等於某中人退休時當地上年職工平均工資乘以本人繳費工資平均指數。

【法律依據】
《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》第三條 基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。在理順分配關系，加快個人收入工資化、工資貨幣化進程的基礎上，逐步提高個人繳費比例。提高個人繳費比例的幅度，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區職工工資增長等情況確定。為適應各地區的不同情況，對實行社會統籌與個人帳戶相結合提出兩個實施辦法，由地、市（不含縣級市）提出選擇意見報省、自治區人民政府批准，直轄市由市人民政府選擇，均報勞動部備案。各地區還可以結合本地實際，對兩個實施辦法進行修改完善。

G. 過渡性養老金計算舉例是什麼

過渡性養老金計算如下：
1、過去過渡性養老金=月平均繳費工資*享受比例。其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資。享受比例為，1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限*1.2%；1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費年限-25）*1%；
2、養老保險並軌後過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資*本人視同繳費指數*視同繳費年限*過渡系數（1.2%）。
《 國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
第六條
改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

H. 過渡性養老金計算方法是什麼

過渡性養老金的計算公式如下：

過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×R×"中人"臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發系數，其值在1%-1.4%之間，由各地測算後確定;

指數化月平均繳費工資=某"中人"退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。

資料擴展：

過渡性養老金是統一制度後"中人"基本養老金的一個組成部分，即在基本養老金的計算中，計算"中人"臨界點之前的養老金。

它是為解決"中人"無個人帳戶年限的養老金問題而設立的。因為在"統帳結合"之前參加工作、之後退休的人員，其在"統帳結合之前的工作年限沒有實行個人帳戶，退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因此其退休時的基本養老金除了基礎養老金和個人帳戶養老金之外，還應加上沒有個人帳戶年限(即參加工作至"統帳結合"之間)的養老金。

"中人"臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行"辦法一"和"辦法三"的地區而言，"本人繳費年限"為該地區實施"統帳結合"、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行"辦法二"的地區而言，"本人繳費年限"為實施統一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。