固定資產的年金成本計算方法

A. 年金成本公式怎麼理解

年金成本是年金，是用現金凈流出成本現值／年金現值系數計算。

年金成本＝（原始投資額－殘值收入×復利現值系數＋∑年營運成本現值）／年金現值系數

＝（原始投資額－殘值收入＋殘值收入－殘值收入×復利現值系數＋∑年營運成本現值）／年金現值系數

＝（原始投資額－殘值收入）／年金現值系數＋殘值收入×（1-復利現值系數）／年金現值系數＋∑年營運成本現值／年金現值系數

＝（原始投資額－殘值收入）／年金現值系數＋殘值收入×/{/i}+∑年營運成本現值／年金現值系數

B. 年金的計算方法有哪些

年金的計算方法：
普通年金終值：F=A[（1+i）^n-1]/i 或：A（F/A，i，n）
普通年金現值：P=A{[1-(1+i)^-n]/i} 或：A（P/A，i，n）
即付年金的終值：F=A{[（1+i）^（n+1）-1]/i -1}或：A[（F/A，i，n+1）-1]
即付年金的現值：P=A{[1-(1+i)^-（n+1）]/i+1} 或：A[（P/A，i，n-1）+1]
遞延年金現值：
第一種方法：P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i}
或：A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）]
第二種方法：P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[（1+i）^-s]}
或：A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）]
永續年金現值：P=A/i
A 代表年金
i 代表利率
n 代表計息期數
年金是一種保險公司銷售的用來定期向購買人支付現金的金融產品，一般是持有人退休後定期領取現金。對年金所徵收的個人所得稅只有在領取換進才徵收，因此所有對年金賬戶的征稅都滯後於其產生收益的時間。

C. 如何理解固定資產平均年成本（考慮貨幣的時間價值）的公式

年運行成本是根據每年的實際成本核算得出，已經與市場掛鉤，而原始投資額與殘值都是計劃擬定的，要通過現值系數、終值系數與市場相聯系，才能得出相對實際的平均年成本。

這樣兩個公式就可以清楚的對比理解了，年金終值系數實際上是現值系數與年利率的結合。

D. 固定資產更新決策中年金成本法的應用

年金成本法最重要的就是現金流出金額，要明白公司需要計算的是設備花費掉公司的錢是多少。變現價值當然是它花費的金額，因為公司如果用了它，這個變現價值就沒用了，另外公司每年還要支付運行成本，這兩者就是流出總額，用完之後有殘值，就是流入，相減之後就是凈流出。

設備重置方案運用年金成本方式決策時，應考慮的現金流量主要有：

1、新舊設備目前市場價值。對於新設備而言，目前市場價格就是新設備的購價，即原始投資額。對於舊設備而言，目前市場價值就是舊設備的重置成本或變現價值。

2、新舊設備殘值變價收入。殘值變價收入應作為現金流出的抵減。殘值變價收入現值與原始投資額的差額，稱為投資凈額。

3、新舊設備的年營運成本，即年付現成本。如果考慮每年的營業現金流入，應作為每年營運成本的抵減。舊設備的原價是沉沒成本，不用考慮。

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繼續使用舊設備和購買新設備視同互斥方案。需要計算兩個方案(購置新設備和繼續使用舊設備)的現金流量之差以及凈現值差額。如果凈現值差額大於零，則購置新設備，否則繼續使用舊設備。出售舊設備的現金流入量作為購入新設備現金流出量的抵減。一般分三個階段分析：

1、初始階段

差量現金流量=﹣新設備的投資額+【舊設備的變現收入+變現損失抵稅(如果是變現收益就是﹣變現收益納稅)】。

2、經營階段

差量現金流量=Δ新舊設備付現營運成本×(1-所得稅稅率)(一般為正，因為新設備會比舊設備節約營運成本，節約視同現金流入)+Δ新舊設備折舊額×所得稅稅稅率。

3、終結階段

差量現金流量=(新設備殘值收入+處置凈損失抵稅)-(舊設備殘值收入+處置凈損失抵稅)，若是處置產生凈收益，就是-處置凈收益納稅。

然後將各年的差量現金流量按照資本成本折現，最終求出差量凈現值。

E. 年金是在怎麼計算的

公式如下：

1、年金終值計算公式為：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i

其中(F/A，i，n)稱作「年金終值系數」。

2、年金現值計算公式為：P=A*(P/A，i，n)=A*[1-(1+i)-n]/i

其中(P/A，i，n)稱作「年金現值系數」。

它的主要作用和功能至少可以概括為三個方面：

分配功能

企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。

激勵功能

企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。

保障功能

建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

F. 年金計算方法是什麼

公式如下：

1、年金終值計算公式為：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i

其中(F/A，i，n)稱作「年金終值系數」。

2、年金現值計算公式為：P=A*(P/A，i，n)=A*[1-(1+i)-n]/i

其中(P/A，i，n)稱作「年金現值系數」。

普通年金（Ordinary Annuity）是指每期期末收付款項的年金，例如採用直線法計提的單項固定資產的折舊（折舊總額會隨著固定資產數量的變化而變化，不是年金，但就單項固定資產而言，其使用期內按直線法計提的折舊額是一定的）。

一定期間的租金（租金不變期間）、每年員工的社會保險金（按月計算，每年7月1日到次年6月30日不變）、一定期間的貸款利息（即銀行存貸款利率不變且存貸金額不變期間，如貸款金額在銀行貸款利率不變期間有變化可以視為多筆年金）等。

先付年金（Annuity Due）是指每期期初收付款項的年金，例如先付錢後用餐的餐廳，每一道菜（包括米飯、面、餃子和餛飩等）分別出來之後都是先付年金。

G. 年金計算公式是什麼

公式如下：

1、年金終值計算公式為：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i

其中(F/A，i，n)稱作「年金終值系數」。

2、年金現值計算公式為：P=A*(P/A，i，n)=A*[1-(1+i)-n]/i

其中(P/A，i，n)稱作「年金現值系數」。

(7)固定資產的年金成本計算方法擴展閱讀：

根據《企業年金辦法》：

第十七條 企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。

第十八條 企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

第十九條 職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人。

職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬於職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，完全歸屬於職工個人的期限最長不超過8年。

第二十條 有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：

（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；

（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；

（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；

（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；

（五）企業年金方案約定的其他情形。

第二十一條 企業年金暫時未分配至職工企業年金個人賬戶的企業繳費及其投資收益，以及職工企業年金個人賬戶中未歸屬於職工個人的企業繳費及其投資收益，計入企業年金企業賬戶。

企業年金企業賬戶中的企業繳費及其投資收益應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶。

第二十二條 職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。

職工新就業單位沒有建立企業年金或者職業年金的，或者職工升學、參軍、失業期間，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理。

也可以由法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受託人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受託機構管理。

第二十三條 企業年金方案終止後，職工原企業年金個人賬戶由法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受託人是企業年金理事會的，由企業與職工一方協商選擇法人受託機構管理。

H. 設備的年金成本計算公式

應用的是年金成本的計算公式，
年金成本=各項目現金凈流出現值的和/年金現值系數=（原始投資額-殘值收入*一般現值系數+年營運成本現值之和）/年金現值系數

其中，舊設備年金成本=［15900-4650×（P/F，15%，6）+（9450-900）×（P/A，15%，6）]/（P/A，15%，6）=［15900-4650×（P/F，15%，6）］/（P/A，15%，6）+（9450-900），這里是先乘以的年金現值系數然後再除以相同的年金現值系數所以是直接加上的。