㈠ 北京五險一金計算公式
法律分析：北京五險一金繳納比例表：養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌。失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%。工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費。生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
㈡ 北京五險一金繳費標準是什麼
法律分析：一、社會保險費繳費標准社保繳費基數：2793元—13965元1、養老保險：本市戶籍職工繳費比例：單位14%，個人8%來人員繳費比例：單位14%，個人8%市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員繳費比例為20%，全部由本人按月繳納業單位城鎮職工繳費比例：單位14%，個人8%市個體工商戶業主及本市戶籍僱工：單位12%，個人8%、醫療保險：本市戶籍職工：單位8%，個人2%來人員：單位4%，個人2%市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員繳費比例為10%，全部由本人按月繳納業單位城鎮職工：單位8%，個人2%市個體工商戶業主及本市戶籍僱工(1)業主：以2793元為基數按10%計繳(2)本市戶籍僱工：以個人上年度平均工資為基數，按10%計繳(僱主8%、個人2%)3、失業保險：本市戶籍職工：單位2%，個人1%來人員：單位2%，個人不繳費本市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員：就業困難人員中的靈活就業人員以個人上年度月平均工資為基數，按3%計繳事業單位城鎮職工：單位2%，個人1%市個體工商戶業主及本市戶籍僱工：單位2%，個人1%、生育保險：本市戶籍職工繳費比例：單位0.8%，個人不繳費外來人員繳費比例：單位0.8%，個人不繳費本市個體工商戶業主及本市戶籍僱工：單位0.8%，個人不繳費5、工傷保險：(1)企業職工以上年度個人月平均工資為繳費基數，對照行業費率，由用人單位全額繳納(不得低於最低工資標准)2)在異地就業的本市戶籍人員由就職企業向當地社保徵收部門繳納工傷保險3)按建築工程項目參加工傷保險的建築企業，依《建築、礦山及石材加工企業農民工參加工傷保險辦法》(廈府〔2005〕356號)及費率調整的規定繳費4)市事業單位(指財政補助經費、經費自給及集體所有制的事業單位)、民間非營利組織應以職工個人上年度月平均工資為繳費基數，按0.5%的繳費比率由單位繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
㈢ 五險一金怎麼算的
五險一金怎麼計算
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險一金的計算：1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
㈣ 北京市五險一金最低標准
2019-2020年北京五險一金最低標准
參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數最低標准按照3613元/月確定；
參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數最低標准按4713元/月確定。
公積金按照2409元做為最低繳費基數。
養老保險最低繳費金額：單位：3613×16%=578元；個人：3142×8%=289元。
醫療保險最低繳費金額：單位：5557×8%=556元；個人：5557×2%=111元。
失業保險最低繳費金額：單位：3613×0.8%=29元；個人：3664×0.2%=7元。
生育保險最低繳費金額：單位：5557×0.8%=44元；個人：不用交。
工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：不用交。
住房公積金最低繳費金額：單位：2409×12%=289元；個人：2409×12%=289元。
個人五險一金最低繳費金額=289+111+7+5+3=300元。
單位五險一金最低繳費金額=578+556+29+9+44+300=1517元。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
㈤ 北京市五險一金繳納標准
北京市五險一金繳納標准：五險繳費基數上限按照全市職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低於2089元；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低於3134元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
五險一金的最低繳費標準是多少
五險一金的最低繳費標準是，不得低於社會平均工資的60%。每年社保都會在固定的時間核定社保基數，職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
㈥ 北京五險一金繳納公式
五險一金一年下來繳付需要1500元左右，包括個人和單位的繳納。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。
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㈦ 北京五險一金計算公式
1、北京五險一金繳納比例表
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
2、北京五險一金繳費基數
(1)社保繳費基數
北京市在職職工，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費基數。
其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低於2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。
(2)公積金繳存基數
根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關於公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。
因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5223元。
根據這一數據，北京公積金中心調整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
參考資料
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