個體養老金計算方法

❶ 個體戶社保養老費計算方法

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數

❷ 養老金計算公式

退休養老金計算公式：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
【法律依據】
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 個體參保養老金計算

個人帳戶：退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
調節金：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項待遇之和（簡稱養老金基數）分檔設立，即從養老金基數不滿250元起，待遇每提高一檔（50元），調節金應減發10%（5元）直至滿600元及其以上不增發調節金。增發調節金後的養老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發給。
最終待遇：（新計發辦法-原計發方法）×2006年退休的人員30﹪、2007年退休的人員50﹪、2008年退休的人員70﹪、2009年退休的人員80﹪、2010年退休的人員90﹪+原計發辦法。
社保養老金怎樣交才劃算，交夠15年後要不要再叫交，社保退休工資計算公式
社保是國家社會體系的重要組成部分，是由國家對公民在年老.疾病.生育或因工傷時，提供一定的經濟補償，從而起到保障公民的基本生活，維護社會穩定等作用的一項基本制度。
社保的養老金是按月領取的：1）基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數比，月平均繳費工資金的平均值為基數（基數X繳費年限X1%）；2）個人帳戶養老金：個人帳戶積累/規定的月數；3）調節金為300元；4）過渡性調節金，2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休減50%。
自費個體工商戶退休後你的養老金會很低的，若今年的社平工資是2528元，假如僅僅交到養老保險規定最低繳費年限15年，自今年到退休年齡，只能領退休金約900元。就是一直交到退休，你也領不到社平工資數。
所以15年後要不要交，那就看你經濟情況。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❹ 自由職業者退休金計算方法

退休金的計算方法是：

每月退休金 =基礎養老金個人賬戶養老金 =全省上年度在崗職工月平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 個人賬戶儲存額÷計發月數 （本人平均繳費指數0.6-3之間，一般自由職業者都是按照0.6繳納；計發月數50歲退休為195、55歲為170、60歲為139）。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

2019年4月10日，中國社科院世界社保研究中心發布《中國養老金精算報告2019-2050》(以下簡稱「報告」)。報告顯示，養老金制度可持續性隱憂正在浮現，養老金入不敷出、兩極分化的問題漸趨嚴重。根據預測，到2035年左右，我國城鎮職工基本養老保險基金的累積結余或將耗盡。

(4)個體養老金計算方法擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

❺ 個人養老保險計算方法如何養老金領多少

【摘要】參加了養老保險，繳納了25年的費用，退休後每月可以享受多少的基本養老金呢？計算方法如何？演算法是不是很復雜呢？讓我們看看具體的例子吧，就知道如何估算我們以後的養老金了。深圳社保養老保險舉例小王55歲退休，到退休時他已買了25年社保，他每月能領多少基本養老金?答案在最後面，你要看明白下面這些規定，才知道是怎麼算出來的。覺得復雜?養老保險由兩部分構成：1、基本養老保險;2、地方補充養老保險(深戶)因為地方補充養老保險只有深戶才有，最主要是裡面的內容只針對92年或者94年之前工作的人才有用，對我們大部分人來說，應該是沒有關系的，所以就省略不說了。以下所稱的養老保險均只是基本養老保險。同樣，養老保險也有一個繳費基數，不過沒醫療保險那麼復雜，不管深戶或者非深戶都是一樣的。繳費基數：實際工資。浮動范圍「60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資」注意：繳費基數不是你交的社保的錢，你交社保的錢是這個基數再乘以一個百分比，算出來的。養老保險的繳費規定公司繳實際工資的10%，個人繳實際工資的8%，總共的繳費金額是實際工資的18%。養老保險的費用流向這18%中的8%是進「個人帳戶」，10%進「統籌基金」。

❻ 養老金計算方法

從目前的退休待遇計發辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。繳費時間越長、繳費基數越高，最終退休待遇就會越多，這也充分體現了多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，具體會不會影響您的養老金，您可將您的相關數據套入下面的公式計算您的退休金，感謝您的參與！
自2011年1月1日起再設三年的過渡期（2011年1月1日起至2013年12月31日），在過渡期內對於按新計發辦法計算的基本養老金仍低於按老辦法計算的基本養老金的，按一定比例發給補貼，2011年退休的補貼額為本人新老計發辦法對比計算的差額部分的80%，2012年退休的補貼額為差額部分的50%，2013年退休的補貼額為差額部分的20%，過渡期結束後（2014年1月1日起）按新辦法計發養老金。
1、按原辦法計算基本養老金
①基礎養老金=2005年在崗職工月平均工資×20%。
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷120
③過渡性養老金=2005年在崗職工月平均工資×實行個人帳戶前的繳費年限×1.4% ×平均指數。
④過渡性調節金=120+工齡補貼
⑤過渡性補貼=（原辦法基礎養老金+原辦法過渡性養老金）×5%
2、按新辦法計算養老金
①基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數）÷2×繳費年限×1%
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
③過渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數

❼ 養老金的計算方法

養老金的計算方法也是非常的簡單的，一般來說主要涉及三個參數，那就是社平工資個人平均繳費基數以及繳費年限。個人養老金領取等於個人賬戶，養老金領取基礎養老金月領取加過渡性養老金月領取，希望每個人都能夠知道這一點，我們的日常生活中如果實在無法計算的話，也可以尋求專業人士的幫助，這樣就可以更好的保障我們的財產安全的。

個人建議：

對於退休人員來說，在日常生活中一定要積極的進行體育鍛煉，保持自己的身體健康才可以讓我們擁有更好的物質生活，希望每個人都能夠知道這一點，同時我們需要注意的是在領取養老金的時候，一定要攜帶相關的資料到當地的相關部門才行，只有這樣才可以更好的保障我們的合法權益，希望每個人都能夠了解到這件事。

(7)個體養老金計算方法擴展閱讀：

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發〔2015〕2號。《決定》明確，建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。

如果參保人員死亡的，無論是在職時去世還是領取基本養老保險待遇時去世，其個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規的規定是可以依法繼承的。就是說，中國的基本養老保險既遵循了社會保險的大數法則，體現統籌互濟，由國家承擔長壽風險，又對個人賬戶的余額作了繼承的規定，所以並不存在所謂去世後養老金充公的問題。