正確拍馬屁方法視頻

❶ 跪求拍馬屁技巧

小兄弟，你好，本人已在官場上闖盪不少年月了，所以想必能給你一些中肯的處事建議。
我也是從學生時代過來的，當初也是和你一樣，心直、氣傲。但一旦走入社會就發現我們仍需從頭學起。
你說的。。也不能說叫「拍馬屁」。。應該叫做「說贊美的話」，呵！
一天到晚要說那些捧人的話的人有千千萬，所以說這種話的方式也有很多很多種，正如樓上幾位朋友說的，也不失為其中之一的好方法，但是追根溯源，我告訴你3點，只要你能做到就必能悟出個中道理（這是我總結自己幾年來的經驗所得）：
1、放低自己，如果這一點都不能做到，則很難。
2、把「目標人物」想成是自己最親近的人，你就會對「他」自然而然地產生敬、愛之感，這是心理學中的一條原理！當你有了這種自己「擬造」的親情之後，再想說些「贊美他的話」，就很簡單，很由衷了！這一點就是關鍵點。「他」聽著也會特別舒服，體會到你的「愛之切」。
3、要有自己的理想！要明白，用你的話叫「拍馬屁」——我拍馬屁，不是為了讓你爽，也不是我「自虐」讓自己不爽，而是要借著你讓我爬得更高。

以上就是我給小兄弟你的建議。
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補充：
察言觀色。。最主要要做到2點：
1、看臉色，即觀其面部表情，城府再深的人，也很難藏得住心理變化在臉上的反映。舉例：如果對方心情正好，可能因為孩子考了好成績，這個時候他一定難掩自己心中的喜悅（而且人家也沒有必要掩飾）當你看到他正滿面春風，笑容自溢，並很直接的和你眼神溫和對視的時候，那這個時候就表明他心情甚佳！在這個時機說好話是最佳的！絕佳的！對方很容易對你產生好感！但反之，如果對方正在牙疼，臉拉得多長多長的，你還只顧在他邊上「拍馬屁」，只管說那些甜得膩人的話，對方一定會反感。這時最好的做法就是要真心的問候兩句，這也是哄人的技巧，拍馬屁不一定總要「糖衣炮彈」。只會誇誇其詞拍馬屁的，那絕對是入門級的做法。

2、聽語氣，心情好的人和心情敗壞的人說話時絕對是兩個風格，心情好的領導還能和周圍人幽上一默，要是心裡有煩心事的，說話必然苛刻嚴厲，一副愛理不理的冷臉，這時你就不要多言。對策：認真做事，也回以他一個認真謹慎的表情以及一句尊敬的問候。。就行了！多言必失！我想你肯定見過那些正愁沒處發火和泄火的老闆，會專挑那些在他心情不佳時還在他面前嬉皮笑臉的手下出列，然後沒頭沒腦訓斥一頓。

❷ 怎麼拍馬屁

其實很簡單，你多觀察你的領導的一舉一動，就會自然的發現領導的一些習慣或喜好，以後當領導發令是，就順著他的意思行動。
還有千萬不要等到領導「請」你去幹事情此乃大忌，在你等著領導給你任務是，你不知道其實領導並沒有忽略你，他其實有意的在觀察著你們，心裡在默默地給你們的能力進行定位，這可關繫到以後的工作啊，領導說你不主動，已經給了你很好的暗示了。
適當地和領導交流自己的工作，能主動去搶活干，見到領導要自然地打招呼，加深印象。
千萬不要讓領導看見你很閑的樣子，就算真的很閑，也要裝出幹活的樣子。還有要掌握好度，不要太疏遠過他這是肯定的，但也不能太親近，這樣容易讓他發現你的缺點，也會挑你的骨頭

❸ 怎麼拍馬屁

拍馬屁
pāi mǎ pì
[lick sb's boots;flatter;fawn] [口]∶向人諂媚奉承

解釋：用於諷刺不顧客觀實際，專門諂媚奉承、討好別人的行為。

出處：清·韓邦慶《海上花列傳》第十回：「還有朋友哚拍馬屁鬼討好，連忙搭俚買好仔家生送得去鋪房間。」

事例：你少在我面前～。

該典故來源於元朝文化。一說蒙古族的一般百姓人家都會擁有幾匹馬，以解決行路、運輸等問題，牧民們常以養得駿馬為榮。有時人們牽著馬相遇時，常要拍拍對方馬的屁股，摸摸馬膘如何，並附帶隨口誇上幾聲「好馬」，以博得馬主人的歡心。起初，人們實事求是，好馬說好，可是相沿很久以後，有的人不管別人的馬好壞、強弱，都一味地只說奉承話，把劣馬也說成是好馬了。一說蒙古是馬上得天下的民族，所以元朝的官員大多是武將出身，馬往往是一個將領權力、身份、地位的象徵，下級對上司最好的贊美，就是拍拍他的馬、誇他的馬好。逐漸人們就把對上司的奉承稱為「拍馬」。這是因為誇贊的話是不一樣的，而拍馬的動作是一樣的。這就是「拍馬屁」的由來。後蒙古入主中原，建立了元帝國，建起了元大都，他們的文化也就逐漸滲透到漢文化中，「拍馬屁」一詞也就流傳下來。也有人說實際上拍馬時決不能拍馬的屁股，但由於漢人很少騎馬，就把「拍馬」想像為「拍馬屁」了。至於馬屁股到底能不能拍，尚無定論，總之不要拍到馬蹄子上就好了。

拍馬，一種富有人生境界的學問。世態炎涼，奈它如何？是你適應社會，還是讓社會適應你？一個顯而易見的選擇擺在我們面前。「無拍寸步難行」。~
大拍馬，大成功：~
小拍馬，小成功：~
不拍馬，難成功。~

中評社香港1月10日電／英國「新科學家」雜志做了一項有趣的研究，訪問包括靈長類專家在內的動物學家後，得出「辦公室的確有如叢林」的結論。因此，想要在辦公室生存，就必須謹記6條辦公室政治的「叢林法則金科玉律」，其中之一就是「對老闆逢迎拍馬就會得到獎賞」。

以誠摯動人.

但是,根據你的需要,我的回答,似乎應該給你需要的.而且在現實生活中,誠信有時候行不通.所以拍馬屁是不可以避免的一個手段.

首先,最主要的拍馬屁手段是注意你的儀表和禮貌.
穿著首先顯得你自己神采,其次表示你對對方的尊重.邋遢的人恭維話越多,對方覺得越惡心.明白否.一些基本禮貌也要懂得,這個我就不具體講了,隨便買本這方面的書學習,偷偷的練習一下.

二:拍馬屁要訣,注意觀察.根據不同的對方講不同的話.
女人贊美漂亮永遠是沒錯的,男人贊美氣質都可以.但是這些只是普通的,因為人人會說,要想獲得對方的歡心.那你得注意觀察,比如,對方是位女士,第二次和你見面的時候,系了圍巾,那你要及時贊美.

三:講究語言技巧,別婆婆媽媽講個沒完.得體的贊美兩句,然後配合你的臉部表情和肢體語言.不要口裡吹著,心裡罵著,這樣最不好,既然下了決心要拍馬屁,那麼把拍馬屁看做一件神聖的事去完成它.這樣,你說出來的話雖然是拍馬屁,但是十分真誠,讓對方能夠接受.

四:多打電話,通過各種方式和對方聯系.不過其中有種方式要一直保持,這樣對方才能夠覺得你靈活又有穩重.

最後,不能夠一句一句教你怎麼說拉.

那樣的話,你可得拿幾百塊錢來聽講座了.

❹ 怎樣拍馬屁

會拍馬屁說好聽點，就是懂得如何融洽人際關系，擅於為人處事。再說文縐縐點，趕句現在時髦的詞，那就是情商高。拍馬屁其實是門大學問，尤其是拍好領導馬屁，是職場人的必用之道。能夠和領導親近，積極溝通，建立良好的關系，進入領導的視野，就有機會把你的能力和個人魅力展現在領導面前，讓領導對你有所關注和重視，這往往是你事業成功、仕途升遷的關健。

一般人往往容易注意別人的缺點而忽略別人的優點及長處。因此，發現別人的優點並給予由衷的贊美，就成為辦公室難得的美德。無論對象是你上級、同事，還是你的下級或客戶，沒有人會因為你的贊美而動氣發怒，一定會心存感激而對你產生好感。

巧妙地運用拍馬屁手法，讓你的上級欣賞你，讓你的同事幫助你，讓你的工作得以順利完成，為每個人營運一種和諧的辦公室氣氛，同時不失去自己做人的尊嚴和修養，事業的成功也就離你不遠了。

比如在美國IT公司，管理層里華人相當少，而印度人做管理的很多，主要原因就是華人員工大多不懂得主動去拍領導馬屁。中華人員工大多是悶頭幹活，以自己技術上的能力希望得到老闆的賞識。這種方式往往能得到領導的重視，可就是得不到重用。做起項目來華人員工經常是挑大樑的，可年終評比倒是那些平時技術並不出色，但能說會道的美國人或印度人佔了先。華人員工在美國公司乾的是賣白粉的活，拿的是賣白菜的錢。

猶太人有一句諺語應該牢記在心：「唯有贊美別人的人，才是真正值得贊美的人。」

職場必備：盤點七招最有效拍馬屁技巧

Yes, kissing ass can help you get ahead. But studies have also shown that when it』s obvious it can backfire.The following seven techniques for ingratiation and influence are most effective in moving up the corporate ladder without looking like a kiss-ass:沒錯，拍馬屁確實能幫助你平步青雲，不過研究也表明，當你的拍馬屁太過明顯的時候，那反而會弄巧成拙。下面介紹七種最有效的溜須拍馬之術，不僅能讓你扶搖直上，還能讓你拍馬屁也不著痕跡。

1.Frame flattery as likely to make the boss uncomfortable。…one manager noted that he commonly prefaces flattering remarks withsuch phrases as 「I don』t want to embarrass you but. . . ,」 or 「I know you won』twant me to say this but. . . ,」 or 「You』re going to hate me for saying this but…

1.先抑後揚地拍馬屁。有一個經理表示，他經常面對諸如此類的恭維話語：「我不想讓你覺得尷尬，但是……」，或「我知道你不希望我提起，但是……」，或「我說了你恐怕要怪我，但是……」

2.Frame flattery as advice seeking。 …One manager suggested, 「. . . if I wanted someone else to know that I admire him, rather than saying 『I really admire you,』 I would be more likely to ask him for advice: 『How were you able to pull off that strategy so successfully?』 something like that . . . the basic question is, how can I replicate your success?」 Such questions frame flattery as an attempt to learn from alter rather as an attempt to curry favor…」

2.尋求建議式的拍馬屁。一位經理建議說，「……假如我想讓某人知道我很崇拜他，與其說『我崇拜你』，我更傾向於向對方尋求建議：『你怎麼能做到那麼成功地推動那條戰略的？』諸如此類。這類的模板是，我要如何復制你的成功？」這樣的馬屁就好像我是想從對方身上學到什麼，而不是想要巴結他。」

3.Argue prior to agreeing with the boss. 「…A focal actormay rece the likelihood that opinion conformity is interpreted asingratiation by challenging an influence target』s opinion prior to agreeingwith him or her. The focal actor』s expression of agreement is then more likelyto be interpreted as a genuine affirmation of alter』s opinion rather than as anattempt to curry favor…」

3.贊成老闆的意見之前先提出異議。「一個優秀的演員會先提出反對意見，再贊同老闆的意見，通過這種方式拍馬屁就會不著痕跡。因為這種贊同表現得更像是一種對別人意見的充分肯定而不是在溜須拍馬。」

4.Find out the boss』s position without asking him, then mention it in front of him as your own。…As one manager suggested, 「. . . if you just keep agreeing with the boss it might seem like you』re sucking up . . . but if you find out the boss』 opinion on a policy from talking to his friend and then later in talking to the boss you raise the same opinion . . . it would come across as more sincere。」

4.在不問本人的前提下得知老闆的立場，然後在他面前以你的立場的形式提出。一位經理這么說，「假如你總是同意你老闆的意見或許會顯得你在拍馬屁……但是如果你通過和老闆的朋友聊天找出了老闆關於某個政策的意見，然後在和你老闆講話時提出相同的意見……那就顯得誠懇多了。」

5.Complimenting the boss to the boss』s friend。 As one manager put it, 「. . . complimenting someone to his face is kind of obvious brown-nosing, or at least suspect. If you regularly say nice things about him to his friend though, he [the influence target] will almost always find out about it eventually, and it will mean a lot more when he does。」

5.在老闆的朋友面前誇他。一位經理這么說，「在本人面前拍馬屁顯然是非常諂媚的，至少是可疑的。但是如果你總在老闆的朋友面前說一些關於他的好話，他(你想恭維的目標)遲早會發現的，而且那對他來說也會比當面拍馬屁要更加有意義。」

6.Show the boss you have the same values。…As one manager suggested, 「I』ve found that a good way to begin adiscussion is to make some reference to something that』s important to mepersonally and that I have reason to believe is important to the otherperson—sometimes it』s my religious conviction, sometimes it』s my commitment toenvironmental protection, sometimes it』s my family . . . [when asked why:]they』re more likely to trust whatever I say afterward。」

6.向老闆的價值觀看齊。一位經理說，「我發現開啟討論的一個好辦法是：從我覺得重要的觀點入手，我覺得重要的東西對其他人來說應該也是很重要的。這些重要的東西可以是宗教信仰，或者對環境保護的認同，或者是我的家人……如果對方向我詢問理由了，那麼我之後說的話就更容易被相信了。」

7.Mention a group membership that the two of you have incommon。…As one manager put it, 「If I』m trying toinfluence someone I might start the conversation by mentioning a group ororganization that I know we both belong to . . . [when asked what sort ofgroup:] might be a political party, a religious organization . . . [when askedwhy:] I think it helps build trust so you can be more convincing。」

7.提起一個和你有共同點的團隊成員。一位經理說，「假如我試圖影響某人，我會通過提起一個我們都從屬於的組織或圈子來開啟對話。(如果問我有那些圈子的話)那或許是一個政治黨派，一個宗教組織」……(如果問我為什麼的話)我認為那有助於建立信任，那樣我就可以更有說服力。」

❺ 職場人應該如何不露痕跡的「拍馬屁」

拍馬屁絕對是一門技術活，拍得好你能贏得職場好人緣，拍的水平太差，你就會被貼上「心機婊」、「虛偽」的標簽。想要好好「拍馬屁」，其實做到以下幾點就可以：

拍馬屁雖好，但不要過量。不要無緣無故就去拍，也不要一段時間內使勁兒拍，尤其在考核期、項目總結前夕這種敏感的時間點，目的性太明顯。

平日里真正做到有感而發，把自己都能感動了，別人自然不覺得你是拍馬屁。

❻ 怎麼拍馬屁啊

提起「拍馬屁」，人們通常都會將它列為貶義的范疇，似乎誰也不願因它而背上阿諛奉承的罵名。然而在我們的現實生活中，盡管人們都很忌諱這個詞眼，但它卻總是像一個無法擺脫的魔障一樣與大家如影隨行，這就是我國目前人們的拍馬心理現狀。既然我們無法去改變這種環境，那麼，我們就應該想方設法的去適應這種氛圍，並從中去獲得自己生存和發展的良機。對於「拍馬屁」，在我看來，它不僅僅是一種頌揚贊美的獻媚表象，而且隨著風花雪月的洗禮，它已經演變為一門適者生存的處世藝術。在這里，我要說明的是，作為處世藝術的拍馬，它並不等同於簡單的贊美與赤裸裸的奉承，而要講究一定的方法和策略，下面筆者就與大家來共同的考究一番。 作為拍馬，籠統的概括起來，我們暫且可以將它劃分為兩種，即正拍和反拍。 何謂正拍？顧名思義，就是以正路的思維和拍馬的策略去迎合領導的意圖，獲得領導的賞識，從而達到發展自我的目的。這也許是大多數人所普遍採用的一種拍馬方式，盡管如此，但因此而產生的拍馬效果卻各有所異：有的人在拍馬之後，領導則心花怒放；有的人在拍馬之後，領導則不動生色；有的人在拍馬之後，領導則怒目橫生……這就是施展不同拍馬方法和技巧所給我們展現的不同魅力。 翻開歷史長卷，我們則不難發現，凡權勢越大的高官名將，他們的拍馬水平必然也就越高，其中最為典型的，當數清乾隆時期的朝中宰輔和珅。提及和珅，眾所周知，他乃是我國清朝的第一巨貪，其家產富可敵國。那麼，在康乾盛世時期，他又如何使自己擁有如此大的權勢，以至於成為一代明君——乾隆帝身邊的第一寵臣呢？對此，它的原因應該是多方面的，但其中有一個因素非常關鍵，那就是和珅非常善解高宗（乾隆）意，且常出奇招，施展過人的拍馬技巧，從這個角度說，和珅可謂我國歷史上少有的善解人意的心理大師！下面我們不妨舉兩小例以釋說明： 例一：乾隆帝喜歡吟詩作賦，和珅早年就下功夫收集乾隆的詩作，並對其所常用的典、詩、詞、風等了解得一清二楚，閑來還有所唱和，為此，乾隆帝對他另眼相待。而作為一個滿人，和珅能在詩賦上有所建樹，這著實不易！清朝大文學家袁枚就曾詩誇和珅：「少小溫詩禮，通侯及冠軍。彎弓朱雁落，健筆李摩雲。」另據朝鮮使臣記載：乾隆帝每問及和珅一件事，和珅不僅回答得條條在理，還能將事情的來龍去脈說得清清楚楚，令「上意甚歡」。 例二：乾隆的母後去世時，和珅的表現最為出色。他不是像其他皇親國戚、官宦臣下那樣一味地勸慰皇上節哀，或者說一些無關痛癢的話，和珅只是默默地陪著乾隆帝跪泣落淚，不思寢食，幾天下來人就搞得面無血色，形容枯槁。這樣一來，如此能與皇帝同感共情的人，朝中卻只有和珅一人！因此，他也深受乾隆帝的寵信。（摘自《和珅全書》） 凡此種種，都是和珅的過人之處，他對乾隆帝的脾氣、愛好、生活習慣、思維方法了如指掌，可以充分做到想乾隆之所想，為乾隆之所為，這與一般的曲意迎奉、阿諛獻媚有所不同，和珅的許多迎奉行為都具有深厚的同感基礎，都是將心比心的結果，因而沒有那麼的低俗和赤裸裸，而是相當的匠心巧具。 通過上述資料與分析，它都會告訴我們一個道理，即要想獲得拍馬的成功，它是具有一定條件的。作為職場中人，若想獲得拍馬的最佳效果，首先，你應該充分的去認知你的上司或領導，細致入微的了解、掌握他們的言談舉止、性格特點以及管理風格等個性特徵，常言道：知己知彼，方可百戰不殆！其次，就是要發揮自己的優勢和特長，用才能的展現以及真情的流露去撫慰他們那脆弱的心靈，以此來達到展示自我、迎合「上」意的最佳效果。 說完了正拍，下面就讓我們再來說一說反拍。對於反拍，可能有的人會產生疑惑，對此，其實理解起來也很簡單，無論是正拍還是反拍，它們的目的與效果都是相同的，而不同的則是它們的表達方式。正拍是一種常規思路的表現形式，而反拍則是一種叛逆的、超常規的表現形式，它往往會以出人意料的展現手段去達到出奇致勝的效果。 在我國古代，也不乏反拍馬的成功範例，下面我要提及一位著名的歷史人物，也許大家都會感到有些意外。他就是我國唐朝的一代名諫魏徵，說到此，也許有人會問：魏徵乃我國著名的忠直良臣，怎麼會與「拍馬屁」聯系在一起了？請您莫要心急，且聽我慢慢道來。毋容置疑，魏徵的確是我國歷史上的一位著名的賢臣，他與唐太宗的動人故事已被後人所傳為佳話。但是，任何事物都會具有辯證法的哲學原理，我們站在不同的位置，以不同的視角去觀察、剖析事物，也許就會產生不同的觀點和感想。回過頭來，我們換一種視角，再去品評一下這位著名的歷史人物——魏徵，就會發現，其實他所演繹出來的「佳話」也是一種拍馬藝術的生動體現，只不過它所表現的形式是非常奇特和另類的。 通過以上對魏徵這個歷史人物的分析，又會使我們得出一個結論：世間萬物皆充滿著變數和神奇，我們在處世的時候，不一定非要墨守成規，而根據不同的對象採取有針對性的策略，大膽的運用一些超常規手段，往往會收獲一種出奇制勝的效果。魏徵則巧妙的運用了這一策略，從而達到了自己所理想化的結果。作為我們職場中人，也應該充分的去領悟其中的奧妙，在與領導接觸時，勤於觀察、善於思考，針對不同的領導採取不同的拍馬方法，以來達到自己最完美的雙贏效果。但在這里，需要特別注意一點，即你所實施拍馬策略的對象，如果對象是英明的領導，施此計方可水到渠成；如果對象是昏庸的領導，施此計則會事得其反。假如魏徵生在商紂王朝，仍然施展反拍馬策略，那麼，恐怕有一千個魏徵也都將會成為刀下之鬼啊！ 總之，作為升華的「拍馬屁」，它既是一種學問，更是一門藝術，需要我們用心去體味，用神去領會。年青的朋友們，請運用好你們的智慧與魅力，在風雲變幻的職場生涯中去演繹我們美好的人生！

❼ 拍馬屁有什麼技巧

TIPS：給「馬屁精」的箴言： 1.不要做得過火，那樣會讓人惡心。 2.如果你只是個小職員，請不要直接贊美總裁是個天才。你和你的對象之間地位越懸殊，你拍的馬屁就要越含蓄。 3.雖然使用何種拍法是自己的事，但請你務必注意：拍上司的時候別去傷害他人，群眾基礎也是影響你升降的重要因素。 4.可以以實際行動拍馬屁，但別被定義為「保姆型」，因為保姆型的人只適合做下屬，這不利於你實現升職大計。 看看下面的故事吧 數字時代的「馬屁精」 拍馬屁不僅僅是嘴上抹蜜、天天對著上司諂媚那樣簡單，真正會拍馬屁的人含蓄地奉承，表達方式合理合情，面不改色心不跳。馬屁的版本早已經升級換代了。 三大「馬屁精」： *舌生蓮花的甜嘴巴 *敏於行動的有心人 *言行並舉的大內高手 一、舌生蓮花的甜嘴巴 俗話說：人受一句話，佛受一炷香。Jojo就是參透了這個「真理」，才從普通的reception變成翹尾巴的小鳳凰。 Jojo的小嘴如抹蜜般甜，只有她能把辦事處經理Nancy哄得心花怒放。舉例說，Nancy最讓人不敢恭維的是她的梳妝打扮。那天，她在披散開的燙發上別了一枚褐色的發夾，看上去像極了舊上海的交際花，但Nancy壓根兒沒意識到這副打扮何等刺眼。 大家都忍著不發表議論，只有Jojo稱贊說：「人漂亮怎麼打扮都出色。對了，您的發質這么好，膚色又白，把頭發盤起來肯定更有風韻，讓我幫您換個形象吧，我在蒙妮坦學過兩個月的美容美發呢。」Nancy聞聽欣喜地問：「真的？」「那當然。」Jojo邊說邊從抽屜里拿出發梳，細心地給Nancy梳理起來，那架勢像極了伺候慈禧的李蓮英。 忽然，Jojo貼在Nancy耳邊低聲說：「以後您可別太操心了，有活該讓我們干就讓我們干，看，都有白頭發了，別動，我給你揪下來。」看到Nancy沒言語，Jojo又道：「唉，要說也是，這么大一個辦事處，得有多少事啊，您不操心也不行。」 Nancy的表情就在Jojo這幾句貼心貼肝的話語里很微妙地變化著，當然是憂喜交加。這時Jojo已定完型，Nancy看著鏡子里自己光彩照人的模樣，滿意極了。更讓她高興的是，第二天Jojo送來兩大盒太太口服液，她那一句「身體是革命的本錢，千萬不能為了工作再費心」讓Nancy別提多感動了。想想一個女人能得到下屬這樣的關心，不正是自己成功的表現嗎？ 要說Jojo的確是細心，不知怎麼知道了Nancy的生日，於是那天不動聲色地張羅大家去吃飯。一些不明就裡的人忙著回家就推脫了，只有幾個單身漢圍著Nancy共進晚餐。當Jojo舉杯說「祝您生日快樂」時，Nancy激動得話都說不出來了，她真的忘了自己的生日。正值她感動之際，一個漂亮的雙層大蛋糕出現在她面前。 Jojo說：「Nancy從台灣來北京，女兒和老公全在台北，一個女人能做到這一點真是不容易。再看咱們辦公室的幾位女士，下了班飛也似的向外逃，捨不得老公孩子熱炕頭。都是女人，就是不一樣啊！」看，有比較才有鑒別，那幾位能乾的白領麗人在Jojo的嘴裡變成了Nancy的陪襯者。 就這樣，前台小姐Jojo成功地實現了3級跳：先提升做秘書，後是經理助理，現在的她已是行政主管了。理由嘛，只有一個，Nancy說Jojo細心體貼，有從事行政工作所必需的素質。 「馬屁精」素描： 如果沒有利益的驅使，不會有人極盡恭維之能事。畢竟言不由衷的甜言蜜語會讓你自己感覺不太妙。 但是，職場是個大舞台，為了登台亮相，每個人都在綵排自己的節目。想想看，你要是領導，是喜歡說話帶刺的下屬，還是「句句話語暖人心」的蜜嘴人呢？ 如果舌生蓮花的馬屁功在沒有傷害到別人的前提下能給你帶來好處，而且你的臉皮足夠厚，那麼試試也無妨。只不過，要恰到好處，不要太得意忘形，不要說話太不著邊際，否則，既得罪了旁人，又使受拍人尷尬。 二、敏於行動的有心人 都說競爭激烈的職場要學會展現自己，可關琳既不善言辭，又沒拉幫結派爭選票，卻坐上了辦公室主任這把交椅，讓不少人眼紅得要命。 其實個中奧妙很簡單，關琳深諳「行動勝於空談」的道理。通過仔細觀察，她發現自己的上司行政總監張濤有個癖好，就是特別關注他的那雙手，每次洗完手，肯定要抹潤膚霜。但是，張濤又是個粗心人，常常忘了買，於是他經常擦女士們的油，此舉招來不少女士的譏笑。 而關琳呢，不言不語地在桌上顯眼的位置擺了一支大號的護手霜，張濤每次從外邊進來，都會很順手地拿起她桌上的那管油，久而久之，就成了習慣。其實，關琳很少用護手霜，但她卻永遠保證桌上的護手霜不斷檔。張濤和愛人海平都是外地人，半年前，海平因胃癌住院了，這對舉目無親的張濤夫婦來說，無疑是件麻煩事。 公司里幾個人相約去看海平，那時海平剛做完手術，十分虛弱，從張濤那手忙腳亂的樣子就知道他不會伺候病人。更糟的是，他根本不會做飯，海平對此抱怨不已。 從醫院回來，大家對這事就淡漠了。只有關琳，第二天又出現在病房裡，手裡拎著她親手熬的小米粥和一小碟切得細細的鹹菜絲。海平吃得非常合口，臨走時，她又把兩張報紙留在病房裡。她知道雖然醫生要求靜養，但對於做市場策劃的海平來說，與外界的信息交流中斷才是最難以忍受的。此後，關琳包下了海平的早晚兩餐，張濤看著海平的身體漸漸好轉，對關琳感激不已。而關琳只淡淡地說：「我家也在外地，我知道人在異鄉是多麼需要幫助。」 這句話似乎點醒了張濤，他不由得對這位不愛言語的同事多了幾份留心。他發現關琳又敬業又認真，更重要的是，他嘗過她煲的湯，美味可口，回味無窮。還有海平，她時常向張濤詢問關琳，當聽說她只是個普通的助理時，她順口說：「這樣一個好人，是該得到升遷的啊。」 於是，在一個適當的時機里，關琳當上了辦公室主任。有人說關琳靠給人家當免費保姆混了個一官半職，實在有失尊嚴。不過，關琳卻從沒這樣想，她認為自己是在給人家獻愛心，同在異鄉為異客嘛。 「馬屁精」素描： 行動永遠比語言更有力，「馬屁精」熟諳此道。當赤裸裸的拍馬手法成為被淘汰的小兒科後，隱蔽性的溜須行動便能讓受拍者感動。雖說做好事讓人肅然起敬，可是往往因為對象不同而招致他人的非議。這時，你再怎麼安慰自己，也會覺得底氣不足。畢竟，隨著「好事」而來的實惠可真是很實惠喲。 關琳如果沒有得到提升，或者早在海平住院前被提升，恐怕她的獻愛心也不會被人說成是免費保姆。時機真是太巧了，但如果不巧，就憑著她稀鬆平常的業績，恐怕還真撈不著這一官半職呢。難怪人家說機會到處有，就看你能不能抓住！ 三、言行並舉的大內高手 區敏是公司里年齡最大的經理，40歲，年輕的下屬們都覺得她古板、刻薄，區敏也認為他們好高騖遠，沒有踏實肯乾的作風，但是她卻很喜歡夢芸。 說夢芸是超級「馬屁精」絕不過分。先說她那張小嘴：吧吧的，炒豆子般蹦出的全是吉言。不久前，區敏在郊區買了一所小別墅，夢芸嘖嘖稱贊：「還是區經理您行，都買上別墅了，現在競爭這么激烈，我們都不敢貸款，還是您有魄力。什麼時候裝修說一聲，也許能幫您點忙呢。」幾句話既贊揚了上司的生活品質，又說出了對上司魄力的敬佩，同時還表示了自己的忠心。 再說說夢芸的行動，都是實實在在的，讓人覺得掏心掏肝的真誠。僅僅過了兩天，夢芸就抱著幾本印刷精緻的雜志推開了區敏的辦公室：「區經理，我給您找了幾本裝修裝飾的書，您參考參考。」這樣有眼力的下屬，領導能不喜歡嗎？ 周末部門員工一起吃飯，區敏指著一個路人的大披肩說：「看，多漂亮，不知在哪兒買的。」 說者無心，聽者有意，周一上班，夢芸就把一條同樣款式的大披肩送到區敏的辦公室：「區經理，星期六去參加供應商會議，人家給了500塊錢禮券，真巧，路過的那家購物中心剛好有這種款式的披肩，我就幫您選了一條，您看喜不喜歡？」 區敏站起身說：「看你，給自己買點東西就成了，還想著我！」夢芸邊幫她圍披肩邊說：「難得您說喜歡這披肩。再說沒您的照應，我哪有機會參加這么重要的會議呢？」 看著鏡子里披披肩的自己華貴的氣質，區敏樂得合不攏嘴。她拿出一張請柬說：「下周三在中國大飯店有個酒會，年輕人愛湊熱鬧，你替我去吧。」夢芸順手接過紅帖子，故作埋怨地說：「看您說的，好像您真老了似的，讓我們對未來都心生恐懼。」連嗔帶笑的幾句話，一條借花獻佛的披肩，讓夢芸贏得的恐怕不光是一張酒店請柬吧？ 「馬屁精」素描： 練舌功太勤的人，會讓人感到華而不實；訥於言、敏於行的人，有時讓人感動之餘又覺得窩囊；只有像夢芸這種言行並舉的溜須者，才算真正修煉成「精」，那種恰到好處的火候，投其所好的言行，怎能不讓上司喜笑顏開呢？懂得丟小利、得大益，懂得收放自如，對這么懂事的下屬，上司當然另眼相看了。 職場如賽場，勝與負、優與劣天天有結果，職場人不但要學會使用十八般兵器，還要學會各種兵法去對付競爭對手，拍馬屁就是為自己拉來重要選票的有效手段之一。 至今為止，尚沒有哪家公司明文規定不許拍馬屁。「馬屁精」們盡情地施展渾身解數，取悅上司。他們的腦子里儲備有無數贊美的言辭和行動的角本，以配合他們在不同場合拍馬的需要。新時代的「馬屁精」們在職場里盡情地拍著馬屁，向自己的目標努力奮斗著。 在此也奉勸職場中人，雖然在拍馬的過程中，你不斷受到精神物質的獎勵，但也會有馬失前蹄、尥蹶子的時候，拍馬屁也是有風險的。而且要拍得恰到好處，不能傷及他人，拍馬屁技巧多多。當你不得不藉助拍馬屁來往前走的時候，請三思而行。無論如何，真誠永遠比虛偽更容易贏得市場。

❽ 職場上，如何拍「馬屁」

在職場上，要想拉近人與人之間的距離，用語言恭維對方，是一個不可或缺的好方法。因為人都有虛榮心，都喜歡聽別人的贊美，只是程度有所不同而已。尤其是與上司交往，可以說，人家掌握了你的職場命運。如果你不尊重人家，給你一雙小鞋穿是遲早的事情。

因此，除了平時把本職工作干好之外，還要經常地恭維上司，說的不好聽一點，就是要學會溜須拍馬。拍馬屁也是一門學問，並不是你想怎麼拍就怎麼拍，有可能弄不好就拍到馬腿上，那就得不償失了。那麼，應該怎麼去拍，才能達到我們的目的，而又讓對方高興呢？

第一、 要富有誠意的去贊美。如果贊美無憑無據，對方不僅不會對你產生好感，還會覺得你這個人油腔滑調，很虛偽，反而對你產生厭惡。譬如說，明明人家長著一嘴的齙牙，你還非要誇她笑起來很好看。明明人家長的跟鳳姐一樣，你還非要誇她長的跟范冰冰似的。這不是很明顯的諷刺人家嗎？還記得以前看到過這樣一句話，怎麼去誇獎女生：一個女生，如果好看的就直接誇她好看，如果不好看的就誇她可愛，不可愛的就誇她有氣質，沒有氣質的就誇她有才，沒有才的就誇她很勇敢。因為什麼都沒有，居然還很好的活在這個世界上，確實需要很大的勇氣。很多人覺得討好別人，自己會不舒服；向別人請教問題，會顯的自己很愚蠢。其實大可不必這樣認為。只有讓別人舒服，讓別人佔便宜，讓別人覺得跟你在一起有肉吃、有酒喝，別人才肯與你合作。不要自己在那裡吃肉、啃骨頭，連湯都不給人家留一點，這樣的人誰給他幹活誰傻。在職場，請教是個拍馬神器。最上等的方法，就是虛心向領導請教他擅長並熟悉的問題，而且這個問題還有一定的難度。這樣可以讓領導有一種好為人師的快感。同時，會讓領導覺得你這個傢伙謙虛好學，值得培養。對我們而言，可以集思廣益，學到一些新東西。聽君一席話，勝讀十年書。

第二、 要拍的具體，要言之有物。在和領導或者同事的交往中，哪怕對方只有一丁點兒優點，你也可以拿著放大鏡，將它放大很多倍，選准恰當的時機，進行大力的贊美。因為人都希望被認可，希望自己的與眾不同能被別人發現。譬如說，一個女生眉間長了一顆黑痣，這時，就可以這么贊美他：血染江山的畫，怎敵你眉間一點硃砂。在職場，領導的主要工作就是做決策。一個新決策，往往執行的時候會遇到很多阻力，會有很多異議。這時，你需要深刻研究領導的決策，迅速找到其閃光點，積極地響應，無條件的去支持。這會讓領導覺得你是他的知己，你是懂他的良苦用心的，從而提拔你，不斷的給你加擔子，讓你往上升。

第三、 要因人而異。對不同的人，說不同的話，而不要千篇一律。因為每個人的性格、所處的環境和人生經歷都不一樣。七匹狼的那句廣告語說的很好：男人，不止一面。其實，女人也不只一面。如果是和一位即將退休的老領導說話，可以和他聊他當年的一些往事，多稱贊他光榮的歷史。然後裝作一臉崇拜的眼神說：我靠，你當年好牛逼啊。如果是年輕的領導，就說他年輕有為，這么年輕就爬到了這么高的位置，前途無量啊。如果是女性高管，可以稱贊她事業心強。巾幗不讓須眉，為女性爭了光等等。

第四、 要能為領導分憂解難。金無足赤，人無完人。每個人都會犯這樣或者那樣的錯誤。尤其是領導，要處理的事情更多，就更容易出現錯誤。領導作了錯誤的決定後，做為手下，一定不能推卸責任。這時候，可以主動站出來，認同領導決策的正確性，承認是在執行過程中，將領導的意圖理解錯了。不是決策的錯，而是執行的錯。這樣才能讓領導壓力減輕，讓領導認為你在幫助他。

有一個冷笑話充分說明了為領導解決問題的重要性：一縣長不小心在大會上放了一個屁，周圍的人忍俊不禁。礙於面子，縣長便對身邊的秘書說：「以後注意點！」秘書急忙辯解道：「不是我放的！」 沒多久，秘書就被免職了。理由是：「屁大的事都承擔不了，還要你幹嘛？」贊美是一種積極的語言，能讓人產生積極的情緒，改變消極的心態。孫子兵法裡面有一句話：死生之地，存亡之道，不可不察也。

在職場中，會拍馬屁，可以讓上司喜歡你，讓同事尊重你，讓對手欣賞你，使自己立於不敗之地。很多人會對拍馬屁的人深惡痛絕，覺得溜須拍馬是小人之舉。看到別人獻媚的姿態，一副奴才的樣子，更是感到惡心。但是領導也是普通人，也有自己的七情六慾，喜歡前呼後擁。因此，多贊美，多恭維，可以使上下級關系更加牢固。當然，拍馬屁的功夫不可能一日速成，需要長時間對領導的觀察和了解，以及對人性的深刻研究，才能拍到了無痕跡。

❾ 如何拍馬屁

拍馬屁的作用：
1、 馬屁拍得好會取得良好的人緣關系，容易拉近人與人之間的距離，讓他人更容易接納自已;
2、 在拍馬屁的過程中比較容易將自已的優點展現給對方或周圍的人，從而讓他人發現自已的優點並有可能得到賞識；
3、 拍馬屁有助於自已達成目標，起到事半功倍的效果；
4、 拍馬屁所營造的良好人際關系與氛圍會讓你凡事順心如意，當你遇有困難之時會有人伸出援助之手幫你一把，當你春風得意之時亦有人錦上添花，讓你覺得生活、工作開開心心有滋有味。
1、 定位正確，拍馬屁只是人際交往的一種技巧而非謀取利益的特殊手段；
2、 拍馬屁應基於事實，而不宜過分誇張地瞎吹、亂拍；
3、 拍馬屁時要講究適人、適時、適境、適度；
4、 拍馬屁不應有等級、性別之分，也不應存在有所求、無所求之異，應一視同仁，不給他人有所求時、有所用時才會拍馬屁，沒所求、沒有用時就棄的看法；
5、 做好自已的本份事是一切的基礎。

❿ 在職場上，該如何正確的拍馬屁需要注意什麼問題

一、多請教也是一種「拍馬屁」

有事情可以多跟領導交流，即是對領導的尊重，又利於自己的成長。關鍵是要用心，不要虛偽。當然，不要事無巨細都向領導請教或溝通，你問的多了，不僅不會拉近關系，甚至領導會認為你是個能力很差勁的人。在與領導同乘、坐電梯等場所，可以跟領導請教私人問題。問私人問題的時候，一般都是在非工作時間。這樣的時間段里，大家都比較輕松，人的感覺更加舒適。在這個時間段討論婚姻、愛情、愛好、教育等問題，聽聽領導的想法，兩個人的關系就在這閑聊中拉近了。所以，說好話拍馬屁也是一門藝術，起碼也是講究藝術含量的。現實生活中，很多人瞧不起拍馬屁的人。其實高情商的拍馬屁也是一種本事，一種生存之道。