部門遲到率計算方法

❶ 47. 某班級共有100人,某天統計遲到率為10%

第一天：遲到人數=100*10%=10 請假設為x 到課=100-10-x
第二天：遲到人數=100*5%=5 請假為2x 根據到課人數可列方程式
2（100-10-x）=100-5-2%x
解得（x-2%x）=85
所以兩天的請假人數之差為85人

❷ 單位月出勤率怎麼算

出勤率=出勤人數÷總人數，最後要化成百分數。

缺勤率＝缺勤天數/應出勤天數×100% 。

員工出勤率演算法：

1.生成員工考勤表

根據分管領導和部門負責人制定出的員工考勤表，通過考勤員的考勤登記情況，統計生成員工考勤表。

2.計算員工實際出勤天數

若按照月制度工作天數為20天，員工每天工作8小時、每月工作160小時的標准工時來計算， 員工月實際出勤天數=160小時/月累積出勤的小時總數。

缺勤天數＝病假天數＋事假天數＋曠工天數＋遲到早退天數＋婚假天數＋喪假天數＋產假天數＋探親假天數＋特殊情況假天數。

再計算出員工實際出勤天數：實際出勤天數＝應出勤天數－缺勤天數。

(2)部門遲到率計算方法擴展閱讀：

出勤率低採取的措施及辦法:

1.首先，由各班班長通知到不上班人員及上花班人員，限期一周內到隊里報到並保證按時出勤、上班。否則，各班組將仍不上班人員上報隊，報交工資科。

2.一旦出勤不夠的班組，由組長抽調其他班組人員補充出勤，確保滿足正常出勤，但當班未出勤人員，將從工資中扣除50元給被抽調人員，具體由班長統計(錢從月底超鉤獎中出)。

3.凡是下大件、提大件等，兩個井口人員可從電梯、電機車頭司機及矸石山人員抽調補充。

4.每人每個月必須上夠24個工作日，方可使用提車獎。一個組的總提車獎除以本班組的總出勤工數，算出每個工提車獎金進行發放。

5.每組拿出1000元調劑金(保勤獎)，當班班長從每組中抽出50元，剩餘950元大月上夠26個工作日，小月上夠25個工作日，方可使用，否則沒有。沒有上夠職工將被上夠人員吃空頭，一個組都沒有山上夠的將調劑金打到隊工資里進行統一發放。

❸ 有具體的遲到次數，遲到時間，怎麼算遲到率

遲到率=遲到次數÷應到次數x%

❹ 員工的出勤率怎麼算

出勤率=本月實際出勤天數/本月應出勤天數*100%
本月實際出勤天數=本月應出勤天數-請假天數(不記工資的)
本月應出勤天數=本月自然天數-（法定休假日+周六周日）公司規定及法律規定應休息的天數
(加班的天數不記實際出勤天數)

❺ excel 如何統計文字的百分比

1、在數據的最下面把數據匯總一下，在A98單元格輸入總計。

❻ 日本留學出勤率怎麼算的 求給個具體的演算法

日本語言學校出勤率計算方式是這樣的。
全勤為100%；

缺勤：一天如有四節課，那缺勤1次從總時間內減去0.25天，累積缺課4次算缺勤1天；

遲到：一般遲到10分鍾後，等於缺勤1次，每遲到1次就從總時間內減去0.25天，遲到4次等於缺勤1天。

出勤率和續簽成功率息息相關，建議保持在90%以上。

❼ 到課率怎麼計算

按時到課率=（實到人數-遲到人數）/實到人數=（45-11）/45≈75.56%

❽ 出勤率的計算公式

兩個都不是。出勤率的計算公式：出勤人數÷應出勤人數×100%。

假設一個班總人數=100，實到出勤人數=95

則出勤率=95÷100x100%

=0.95x100%

=95%

例如一個班有50個人，當天有45個人來，出勤率就是90%；50個人都來了，就是100%。

(8)部門遲到率計算方法擴展閱讀：

缺勤率相對出勤率，都是小學六年級課本中的內容。缺勤率的計算公式與出勤率的公式相反，缺勤率的計算公式是：缺勤人數÷應出勤人數×100%=缺勤率。

早期的出勤通常就是用筆在記錄簿上簽個名字或者點名來統計，由於代替的現象時有出現，現在通常使用生物識別、門禁刷卡來做出勤統計。有些公司有公司獨立的ERP辦公系統，也有考勤管理制度。

公司大多數員工都能夠嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，保持良好的出勤記錄。但一個企業，幾千名員工。

如果沒有嚴格的考勤制度，總會有個別的員工遲到、早退，或者幾天不見人影，有事不向主管領導請假，對考勤管理敷衍了事，無視公司制度，但工資照拿，比其他員工少發一分錢他都會鬧。

這樣做其實對能夠遵守工作時間的員工實在是不公平，使老實人吃虧，讓滑頭人佔了便宜，會嚴重挫傷遵紀守規的員工積極性，嚴重損害遵紀守規的員工利益。

❾ 月部門遲到率怎麼算呢

部門全員遲到的總次數/（部門人數*月應出勤天數）*100%

❿ 算出勤率

如果單就式子和計算而言，是對的
不過我有幾個疑問

1 應該是某課程要給成績了，看平時表現，你這個以全班為單位？不會全班都遲到吧？

2 你的遲到率的演算法有所欠考慮，從你的意思得出來就是遲到率越小反而扣的分越多，不合理吧？他應該和出勤率相反的。。。10-10*遲到率

3 總之感覺設計的式子的思路有點混亂，呵呵，我個人拙見阿樓主