教職工手機違法違紀處理方法

㈠ 學校管理學生使用手機的制度

一、學生原則上不準帶手機進校。但經家長和班主任同意的、遵守手機使用規定的，在校園內可以使用手機。

二、學生在校園內使用手機，必須遵守如下規定：

1、學生帶手機進校要經家長和班主任同意，並在班主任處登記好。

2、學生手機需本人妥善保管，如有丟失，學校和班級不承擔任何責任。

3、學生在上課(含實驗課、自習課、早晚自習、集會等)期間、午休和晚上就寢熄燈以後，必須關閉手機電源(關機)，此期間禁止使用手機。手機鈴響，撥打、接聽電話;用手機發、看簡訊息;玩手機(如看視頻、聽音樂、看電子書籍、玩游戲等)均視為違紀。學校教職工對違規使用手機的學生，要立即當場制止，進行批評教育，給予口頭警告並當場收繳手機。

4、不允許因給手機電池充電而私自亂接電源，更不允許午休、晚熄燈後在教室或其他場所給手機充電，一經發現，沒收手機、電池或充電器。如因充電引發火災事故的，要追究責任。

5、違反規定被收繳手機的，其違規使用手機收繳後交班主任，期末由違規使用手機本人交書面保證書後由家長來校領回手機，並視其態度給予適當的紀律處分。(借別人手機違規使用的同等處理)

㈡ 本人事業單位工作人員，在上班期間玩手機「單機鬥地主」游戲被紀檢委發現，請問會受到什麼處分

在上班期間玩手機，屬於違反工作紀律失職瀆職的行為。在實踐中，一般予以批評教育或通報批評；也可以視情予以警告處分。

法條鏈接：《事業單位工作人員處分暫行規定》第十七條

有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）在執行國家重要任務、應對公共突發事件中，不服從指揮、調遣或者消極對抗的；

（二）破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的；

（三）違章指揮、違規操作，致使人民生命財產遭受損失的；

（四）發生重大事故、災害、事件，擅離職守或者不按規定報告、不採取措施處置或者處置不力的；

（五）在項目評估評審、產品認證、設備檢測檢驗等工作中徇私舞弊，或者違反規定造成不良影響的；

（六）泄露國家秘密的；

（七）泄露因工作掌握的內幕信息，造成不良後果的；

（八）採取不正當手段為本人或者他人謀取崗位，或者在事業單位公開招聘等人事管理工作中有其他違反組織人事紀律行為的；

（九）其他違反工作紀律失職瀆職的行為。

有前款第（六）項規定行為的，給予記過以上處分。

㈢ 老師失職怎麼處置

第1 頁教職工違紀失職處理規定  1 教職工違紀失職處理規定為了加強學校內部管理，促進全體教職員工的工作積極性和主動性，教育和懲制少數或個別人的消極怠工、工作不負責任、不遵守勞動紀律、不完成工作任務、給學校的聲譽造成嚴重影響者，特製定以下處理規定：一、關於教職工出勤的獎懲規定1、遲到：每次扣10元（含課間上課遲到）。無課教師乘座二班車不算遲到。行管後勤人員必須按規定保證正常工作作息時間。2、早退：凡提前離校、、任課教師提前下課者，均要記為早退，每次扣10元。3、病事假：病假每天均扣10元，事假每天扣15元。（住院治療不扣津貼，超過一周的要扣除崗位津貼）。病事假必須事前寫書面假條經分管領導簽字，交教務處登記後方可生效）。 4、曠工：教師曠工每節課扣40元，其它人員每曠工半天扣40元。晚自習未到扣10元。 5、缺課：教職工因公外出未提前調整課程而耽誤課時，作缺課處理，每節課扣10元，不記曠工。
  第 2 頁  備註：   1、教職工請假必須要有書面假條交分管校長審批後交教務處登記，並作好調課後方能准假。如有過別特殊情況無法及時當面及時請假者，必須及時用電話通知向校長或教務處請假，作好調課處理。否則造成損失將按曠課處理。   2、教職工不足半天的病事假不扣津貼，但必須先在教務處請假，每期不得超過三次。政治學習請假要記入考勤。  3、教職工子女上大學 、參軍可請1-2天護送假，不記考勤。 二、教職工一般的違紀失職處理：  教職員工有以下違紀和失職者每次扣當月津貼10－20元。 1、 教職員工有工作扯皮、工作時間不到位、不按時完成工作任務，不按時上交規定表冊，不按時完成布置的臨時工作者。 2、 在教室和公共場合吸煙者。（吸煙只能在自己辦公室內，且不能當著學生的面吸煙）。  3、 教職工穿奇妝異服進入學校者。  4、 教師有以下行為者：①、教案檢查不合格者；②、課堂教學無板書或板書極為馬虎者；③、教學採用放羊式、課堂內或實習課不管學生或管理效果極差者；④、有體罰學生者；⑤、未經特許坐著上課者。  5、 保衛科人員不注意形象；不認真履行工作職責；對社會閑雜人員不予勸出；粗暴對待來訪家

㈣ 教職工違紀失職處理規定

教職工違紀失職處理規定 為了加強學校內部管理，促進全體教職員工的工作積極性和主動性，教育和懲制少數或個別人的消極怠工、工作不負責任、不遵守勞動紀律、不完成工作任務、給學校的聲譽造成嚴重影響者，特製定以下處理規定：

一、關於教職工出勤的獎懲規定

、遲到：每次扣元（ 含課間上課遲到 ）。 無課教師乘座二班車不算遲到。行管後勤人員必須按規定保證正常工作作息時間。

、早退：凡提前離校、、任課教師提前下課者，均要記為早退，每次扣元。

、病事假：病假每天均扣元，事假每天扣元。（住院治療不扣津貼，超過一周的要扣除崗位津貼）。病事假必須事前寫書面假條經分管領導簽字，交教務處登記後方可生效）。

、曠工：教師曠工每節課扣元，其它人員每曠工半天扣元。晚自習未到扣元。

、缺課：教職工因公外出未提前調整課程而耽誤課時，作缺課處理，每節課扣元，不記曠工。

備註：

、教職工請假必須要有書面假條交分管校長審批後交教務處登記，並作好調課後方能准假。如有過別特殊情況無法及時當面及時請假者，必須及時用電話通知向校長或教務處請假，作好調課處理。否則造成損失將按曠課處理。

、教職工不足半天的病事假不扣津貼，但必須先在教務處請假，每期不得超過三次。政治學習請假要記入考勤。

、教職工子女上大學 、參軍可請-天護送假，不記考勤。

二、教職工一般的違紀失職處理：

教職員工有以下違紀和失職者每次扣當月津貼－元。

、教職員工有工作扯皮、工作時間不到位、不按時完成工作任務，不按時上交規定表冊，不按時完成布置的臨時工作者。

、在教室和公場合吸煙者。（吸煙只能在自己辦公室內，且不能當著學生的面吸煙）。

、教職工穿奇妝異服進入學校者。

、教師有以下行為者：①、教案檢查不合格者；②、課堂教學無板書或板書極為馬虎者；③、教學採用放羊式、課堂內或實習課不管學生或管理效果極差者；④、有體罰學生者；⑤、未經特許坐著上課者。

、保衛科人員不注意形象；不認真履行工作職責；對社會閑雜人員不予勸出；粗暴對待來訪激和領導者。

、後勤職員有較嚴重違紀或失職者。

三、嚴重違紀失職的處理：

處理金額每次-元，特別嚴重者扣除當月所有津貼，並視其態度可並罰扣除期末所有津貼。

、教師曠課一節扣元，職員曠工半天扣元。（半天不到校，又沒有事前請假）。教師曠課兩節或職員曠工一天扣元，依此類推。byp個人簡歷網

、不服從工作安排和調動，有意扯皮者贊成嚴重後果者。

、教師有以下行為者之一：①、私自調課者造成不良後果者；②、不按時完成和上交期末的各種重要表冊者；③、教師無教案上課者；⑤體罰學生造成嚴重影響和後果者；⑥、因工作不負責在社會上造成嚴重影響者（指激或社會單位對某教師提出強烈反映）。

、在校園內酗酒鬧事者、或酗灑後上課者。

、未經許可亂收費，影響較大者。

、有其它嚴重違紀失職，影響較壞者。

四、處理的執行機構及方法：由書記和副校長擔任考核組長，各處室主任和專業部主任為考核員，每天進行不定期檢查，並要作好檢查記錄，每月底交教務處統一登記，並在當月將處理情況書面通知級部，後勤行管人員的處理通知交辦公室，統一在當月津貼中扣除。

㈤ 教師收手機多久算犯法

一、根據我國法律的規定老師收學生手機犯法嗎?
老師沒收學生手機是否犯法
手機是學生的合法財產，學生對於該手機擁有完全的所有權。但是老師沒收的行為是否違法，可以區分以下情況：
1、教師沒收手機後直接交與學生家長
在該種情況下，教師是基於對於學生的管理進行的行為，沒收手機雖然短暫讓所有權人失去了對於所有物的佔有和處分，但由於教師將其交與了所有權人的父母，且所有權人與其父母的關系極為緊密，因此也不認為其實際侵犯了所有權人的所有權，因此沒收後交與其家長的行為，並不違法。
2、教師沒收手機後保證在一定期限內歸還
這是最常見的手段，一般來說都是說考試後歸還，但如果說歸還時限過長，或所有權人堅持不同意，而教師依然佔有手機，便可能會構成侵犯所有權人的佔有和處分的權利;如果教師堅決不交還所有權人，可以選擇聯系其父母，將手機交與其父母。
3、教師沒收手機後便不予歸還
若發生此種情況，則教師的行為已經實際侵犯了所有權人的佔有和處分的權利，教師拒不交還的話，所有權人可以通過法律主張自己的合法權益。
二、老師沒收學生手機涉及的法律有哪些
如果是因為看中手機而進行的強行沒收則違反了國家的四部法律,分別是:《民法典》（自2021年1月1日起施行）、《教育法》、《教師法》以及《未成年人保護法》。情節嚴重者算是侵犯當事人的私隱。
1、《民法典》之規定：手機是當事人合法動產,當事人擁有該物品的所有權,任何個人與機關(除執法機關外)無權佔有或扣留。
2、《物權法》第三十四三十五條：當事人有權對當事人傾犯合法財產的個人以及機關(除執法機關外)要求財產復原和歸還。
3、學校有規定學生不允許帶手機上學,卻無規定老師可以沒收以及扣押手機。因為《民法典》有明文規定任何人都不能侵犯別人的個人財產。而學校更沒有權利去沒收,雖然個別學校是公辦學校,但學校再怎麼樣也只能是學校,永遠都不能成為執法單位。而某些學校有規定老師可以沒收,此規定與法律相沖,它便是違法規定，照例應該廢除。
4、《教師法》並沒有「沒收或扣押學生財產」的權力。並且《未成年人保護法》、《教師法》、《教育法》中說明，不得侵犯學生的合法權利。而《民法典》中的權利，是屬於合法權利。
5、《民法典》中還規定了假若財產在其中損失，當事人還可以要求侵害人作出賠償。
首先需要告訴大家的是，根據我國法律的規定，學生擁有對手機的所有權利，如果說老師只是為了制止學生的一些違紀行為，那麼當然是可以暫時扣押手機，但是如果是永久性的沒收的話，當然是侵犯他人財產權利。

㈥ 考教師資格證的時候被逮到違紀了，帶手機進考場了，怎麼辦呢急求

如果沒有使用手機作弊，僅僅忘記交出手機，可以主動承認錯誤，盡量降低處罰層次。一般情況下，不單單當次考試成績無效，還5年內禁止參加考試，記入考試誠信記錄。

㈦ 學校政教處怎樣處理學生考試作弊帶手機

學生帶手機進校園的行為發現1次，按照班級違紀進行處理，該學生當年德育考核評優C，兩次以上考核為D。

2、手機一旦被老師收回，學校政教處代管一學期後，通知家長到學校認領。

3、被學校發現學生帶手機進校園1次以上者將取消各類先進的評比資格。發現班級有10人次帶手機進校園者將取消先進班級評比資格。

㈧ 班主任上課不講課玩手機怎麼辦

學生上課玩手機怎麼辦：設立制度
制定學生使用手機的規章制度，設置手機管理箱，在新學期開始就宣布嚴格的紀律，學生違規使用手機，開始的時候，處理可以嚴厲一些，起到震懾作用。每個教室都設置一個手機管理箱，學生課前將手機送到手機管理箱統一靜音保管，下課或課業結束後再取回。有些學生使用手機是受到環境影響，良好的禁用氛圍會讓他們對手機不感興趣。再就是不能讓學生養成使用手機的習慣。做到了這兩點，手機問題就不可怕了。
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學生上課玩手機怎麼辦：不定期測試
不定期測試學生是否違規使用手機，實際上不可能做到禁絕學生使用手機，所以可以允許學生在規定的地點、課外時間使用手機。給那些要使用手機的同學約法三章，不得在教室使用手機。老師可以不定期進行檢查，通過撥打學生號碼，看學生是否信守承諾，然後再分別予以處理。
學生上課玩手機怎麼辦：召開班會
召開主題班會，自覺遠離手機危害，通過主題班會可以了解學生對手機的看法，深層而全面地挖掘出手機的利弊，也能加強學生之間的監督，約束部分同學的行為，讓學生自覺遠離手機危害。
學生上課玩手機怎麼辦：老師應採取一定措施
老師應妥善處理學生違紀使用手機的問題，就老師而言，造成如今大學課堂上手機盛行的另一個主要原因是任課老師的「熟視無睹」與「放任自由」，教師的課堂鬆散管理讓大學生們心不在焉也更有恃無恐。
既然學生在課上使用手機的風險是低的甚至是無風險的，那麼學生課上使用手機的現象便是呈蔓延狀的且難以杜絕的，由於大學更強調的是自主學習，大學教師們便少了像高中老師對於學生的強制學習壓力，學生也就少了被「監管」的束縛，此種現象便會越來越嚴重。老師不要過於放縱學生使用手機，盡管大學生都是成年人，但課堂上要有課堂的規矩，如果過於放縱的話，這樣的處理方法往往引起學生的僥幸心理和不畏懼老師。

㈨ 教師資格證帶手機進考場，被老師發現。簽了違紀單。這種情況會不會被禁考三年，或只取消成績

具體需要看當地考試要求吧。對違紀的處罰要求，教育局一般會在官網公示說明。

中小學教師資格考試的違紀、違規、作弊行為按《國家教育考試違規處理辦法》(中華人民共和國教育部令第33號)處理。對於涉嫌犯罪的，將依據《中華人民共和國刑法修正案(九)》懲處。

考試結束時，考生要立即停止答題，並將試卷、答題卡翻放在桌上，待監考員允許後方可離開考場。考生離開考場時必須交卷，不準攜帶試卷、答題卡、草稿紙離開考場。

離開考場後，不準在考場附近逗留和交談。考生應自覺服從監考員管理，不得以任何理由妨礙監考員正常工作。監考員有權對考場內發生的問題按規定進行處理，並記入考試誠信檔案系統中。

違規行為認定與處理程序

第十八條考試工作人員在考試過程中發現考生實施本辦法第五條、第六條所列考試違紀、作弊行為的，應當及時予以糾正並如實記錄；對考生用於作弊的材料、工具等，應予暫扣。

考生違規記錄作為認定考生違規事實的依據，應當由2名以上監考員或者考場巡視員、督考員簽字確認。

考試工作人員應當向違紀考生告知違規記錄的內容，對暫扣的考生物品應填寫收據。

第十九條教育考試機構發現本辦法第七條、第八條所列行為的，應當由2名以上工作人員進行事實調查，收集、保存相應的證據材料，並在調查事實和證據的基礎上，對所涉及考生的違規行為進行認定。

考試工作人員通過視頻發現考生有違紀、作弊行為的，應當立即通知在現場的考試工作人員，並應當將視頻錄像作為證據保存。教育考試機構可以通過視頻錄像回放，對所涉及考生違規行為進行認定。

以上內容參考：網路-國家教育考試違規處理辦法