Ⅰ 社保金計算方法
社保金計算方法是職工的繳費基數乘以各種社保的繳費比例，然後將單獨計算好的保險費用相加。
社會保險金是指由被保險人交納的保險費而形成的一種基金，當被保險人遇到不幸或遭到損失時，即可用此保險基金進行補償。
社會保險是根據立法，由勞動者，勞動者所在的工作單位或社區以及國家三方面共同籌資，幫助勞動者及其親屬在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業等風險時，防止收入的中斷、減少和喪失，以保障其基本生活需求的社會保障制度。
社會保險的概念包括以下4層含義：
1、參加社會保險制度的成員資格是通過立法確定，在立法指定范圍內的每一個勞動者都必須參加社會保險。因此，社會保險帶有一定的立法強制性；
2、社會保險強調個人繳費，社會保險的繳費是完全建立在自助自保和互助互濟基礎上的。參加社會保險制度的勞動者通過繳費，獲得成員資格，在遭遇法定范圍內的各種風險時，參加社會保險制度的成員都可得到保障基本生活需求的津貼；
3、社會保險強調勞動者、勞動者所在工作單位以及國家三方共同籌資，體現了國家和社會對勞動者提供基本生活保障的責任。勞動者所在工作單位的繳費，使社會保險資金來源避免了單一渠道，增加了社會保險制度本身的保險系數。而國家的參與，更使社會保險制度有了強大的後盾。
4、社會保險的保險具有積極預防的含義，對法定范圍之內的風險起到了未雨綢繆的作用，使參加社會保險制度的成員獲得心理上的安全感，從而體現了社會保障的穩定機制的作用。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
Ⅱ 社會平均工資計算方法有哪些
社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。那麼社會的評價工資要怎麼算呢？下面我就為大家解開社會平均工資計算 方法 ，希望能幫到你。
社會平均工資計算方法
社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。
現在統計局已經不再有職工平均工資統計項目，而以在崗職工平均工資取代。也稱為社會平均工資。
統計局一般是通過企業報表中有關的職工工資數據進行計算整理的，因為中國的統計網路存在很大問題(比如很多企業沒有納入統計范圍，有很多企業出於各種原因虛報工資數據)，加上統計數據公布前又會根據政治、經濟原因加以修改(美名其為調整)，所以社會平均工資的數值與實際情況有時出入很大。
這也是如今很多人自稱“被增資”、“被小康“的主要原因。
社會平均工資計算公式
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
計算公式為：職工平均工資= 報告 期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。
根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。
社會平均工資衡量標准
在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，“平均”二字。從純理論的角度考慮，用“平均數”來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現實生活相聯系，與社會現狀相結合，那麼，“平均數”很有可能難以客觀反映社會現狀、反映群眾的真實生活水平。
在一個社會貧富差距較大的國度里，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的“工資短板”方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。
首先，要看這兩個層面人群的變化。分析一下，這兩個層面聚集的人群是增加了還是減少了，如果增加了，就意味著社會貧富差距在進一步拉大，社會財富分配不公的現象在進一步擴大，社會矛盾也有可能在進一步積累，就必須採取強有力的 措施 ，控制這種現象的惡化。如果減少了，說明現狀在得到改善，可以繼續按照這樣的目標發展。
第二，這兩個層面群眾收入的增減變化。在“平均數”之外，社會平均收入水平線以下的人群收入增長了多少?在貧困線以下的人群收入又增長了多少?如果這兩個層面人群的收入增長水平低於或遠低於社會平均水平，那麼，說明社會貧富差距在繼續加大，所採取的各種措施沒有效果或效果有限，必須調整政策策略。
第三，這兩個層面的變化趨勢。一方面，看這兩個層面人群的變化趨勢，是在向著多的方面發展還是向著少的方面的發展;另一方面，看這兩個層面收入的變化趨勢，是在持續增長、增長幅度超過社會平均水平，還是其他現象。通過對趨勢的分析、了解和掌握，繼而作出科學的判斷與決策。當然，分析社會的“工資短板”，也可以從上層建築與經濟基礎、地區與地區之間的差異等多個方面入手，但是，從收入人群入手可能是最現實、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好，提高公民財政性收入的目標才不至於變成一句空話。
我們說，如果在社會財富嚴重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用“平均數”來反映社會財富的增加、老百姓收入水平的提高，都有較強的合理性和科學性。但是，當社會財富積累到一定程度，社會貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用“平均數”這個概念，就很難反映社會的真實情況了。這里的“平均”，更多的可能是社會貧富差距拉大的標志，而非社會收入水平提高的表現。
社會平均工資的主要問題
機關工作人員在過去的一年時間里得到的實惠是最高的，反應的是過去的下海潮何以變為今天的進機關潮。
由此帶來的各種負面效應，在全球金融危機陰影揮之不去，失業問題日益突出敏感的今天，旱澇保收的機關工作更讓全社會為之眼熱、心動，實在不是一件能讓人高興起來的事情。機關平均工資最高的負效應顯而易見，應當引起警惕。
Ⅲ 社保工資計算方法是怎樣的
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數：社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
2、繳費比例：繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
資料擴展
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
Ⅳ 常用的社會救助標准計算方法
(1)按成年勞動者人均純年收入來確定最低生活水平標准。按照這種方法，如果某個勞動者的純收入僅相當於成年勞動者人均純收入的一半，該勞動者及其扶養的家庭便屬於貧民和貧民戶，都屬於社會救助的對象。這種方法是歐洲經濟共同體成員國普遍採用的方法。按照這種方法計算的結果，在20世紀70年代中期，歐洲主要國家貧困戶佔全國家庭數的比例分別是：愛爾蘭23.1%，義大利21.8%，法國14.8%，盧森堡14.6%，丹麥13%，聯邦德國6.6%，比利時6.4%，英國6.3%，荷蘭4.8%。
(2)以恩格爾定律為標准來確定最低生活標准。19世紀德國統計學家恩格爾經過大量調查研究發現，根據一個家庭食物支出占家庭總支出的比例大體可測定該家庭的生活水平：如果食物支出占家庭總支出的比例很大，這意味著該家庭的生活水平很低，收入只能供維持現有生產力水平下的最低生活；反之，如果食物支出占家庭總支出的比例很小，則意味著該家庭用於滿足其他生活需求的收入很多，生活比較殷實。這種食物支出占家庭收人的比例與家庭生活的富裕狀況成逆比的情況，被稱作「恩格爾定律」。第二次世界大戰以後，西方有的學者依據「恩格爾定律」，對家庭生活狀況進行了如下的分類：飲食支出占家庭總支出的比例達到59%以上的，屬於生活貧困家庭；飲食支出占家庭總支出比例在50%—59%之間的，屬於勉強度日家庭；飲食支出占家庭總支出比例在40%—50%之間的，屬於小康生活家庭；飲食支出占家庭總支出比例在20%-40%之間的，屬於富裕家庭；飲食支出占家庭總支出比例在20%以下的，則屬於極其富裕家庭。
以「恩格爾定律」為標准來確定最低生活水平已被許多國家所接受。美國就是依據這一原理確定最低生活水平標准，即「貧困線」的。1963年，美國聯邦政府制定了美國的最低生活水平標准，即維持最低生存標準的貧困線。其貧困線的劃分依據是，凡是飲食支出占家庭總支出的1/3以上(包括1/3)的家庭便屬於貧困家庭，可以得到國家的救助。但因計算飲食支出占家庭總支出的比例在實踐中欠缺操作性，其實際確定貧困線的方法是以家庭全年收入與最低食品消費支出的倍數來確定貧困家庭的：凡家庭年收入低於最低食品消費支出3倍的，均屬貧困家庭。美國政府每年根據食品價格公布一次貧困線標准。如1994年美國聯邦政府規定的貧困線為：一人家庭全年收入不超過9200美元，二人家庭不超過12300美元，四人家庭不超過15150美元。按照這-『標准，美國在1994年尚有12%的人生活在貧困線以下，這些人都是社會救助的對象。
(3)「基數」方法。這是北歐國家普遍採用的確定最低生活水平標准，從而決定社會救助對象的方法。這一方法一般是用一個「基數」代表最低生活標准。所謂一個基數，是指保證最低生活所需要的商品或服務的金額。如瑞典把獨身退休者享有的普遍退休金，規定為一個「基數」的96%。因此凡收入低於獨身退休者享有的普遍退休金的25/24的均屬社會救助對象。
(4)國際組織和地區組織確定的方法。有些國際組織和地區組織也制定了其確定最低生活水平標準的方法。如國際勞工組織認為，在工業化國家，所謂最低生活水平，是指收入相當於製造業工人平均工資的30%的家庭和個人。
Ⅳ 社會養老保險的計算方法
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
養老保險的計算方法：
按照老的計發辦法，繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。
而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
醫療保險的計算方法：
職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費基數。
超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數;沒有本年度月平均工資的，以當月實際工資作為繳費基數。
職工工資總額是指用人單位支付給職工本人的勞動報酬總額。依據國家統計局關於工資總額組成的規定，企業及比照企業工資制度執行的參保職工，繳費工資總額應包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼和其他工資。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅵ 社會養老保險計算方法
社會 養老保險金 的計算公式 【 退休養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金】 1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。 【注】目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。 2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 【注】本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。 退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下： 年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1／12本年度支付月積數=∑［n月支付額×(12-n+1)］ (n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)。 養老保險計算解析 1、養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。 2、計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。 3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。