深圳女性退休工資的計算方法

㈠ 深圳退休金如何計算

深圳戶籍人員深圳養老金計算方法：達到法定退休年齡前取得深圳市戶籍，且具有地方補充養老保險繳費年限的人員，深圳養老保險待遇主要分為兩部分，一部分是深圳基本養老保險待遇，另一部分是地方補充養老保險待遇。深圳養老金計算公式：深圳養老金=深圳基本養老金+地方補充養老保險費

㈡ 2022年深圳養老金怎麼計算退休領取金額

2022年深圳養老金怎麼計算退休領取金額？ 下面就隨我來簡易的了解一下吧。

基本養老金是由統籌養老金、個人賬戶養老金組成。

註：1992年7月31日以前參加工作的參保人，達到法定退休年齡前取得深圳戶籍，且在深圳實際繳費年限累計滿十年的，依照要求退休的參保人會有過渡性養老金+調節金。

統籌養老金

（退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×總繳費年限×1

指數化月平均繳費工資：月平均繳費指數×上年度本市在崗職工月平均工資

舉例：假設李華退休時深圳上一年社平工資是10000元，他的繳費年限是35年，那麼累計繳費時間一共是35×12=420個月。

每個月一直按照深圳市上年度社平工資水平繳費，那麼李華的月平均繳費指數為1，月繳費指數也是1。

那麼李華退休時上年度在崗職工月平均工資=指數化月平均繳費工資。

統籌養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=（10000+10000）÷2×35×1%=3500元

拓展知識：中國養老保險的類型有哪些

1、職工養老險：公司工作時都需要繳納社保，其中一項便是養老保險，社保中有兩類有個人的賬戶，分別是醫療保險和養老保險賬戶，個人繳納的養老保險費用會列入個人賬戶之中，對退休後領到的養老金有一定影響。盡管養老保險選用的是累計，可是用人公司都需要每月為用戶繳納養老險，公司和個人繳納的百分比各自為20%和8%；

2、城鎮居民養老保險：城鎮居民可以繳納城鎮居民養老保險，每個地區的城鄉居民養老保險要求都是不同的，一般分成大約13個檔位，每年，養老保險繳費多少會直接影響到退休後領到的養老金額。城鄉居民養老保險繳費選用的是一年一繳，因此一定不能錯過了繳費時間；

3、農村養老保險：戶口住戶也可以繳納養老保險，可是繳費的佔比比較低，後期得到的養老保險金也非常少，農村養老保險便是新農村社保中的一項，一樣是採取的一年一繳規章要求，每年只需要繳納300人民幣就行了。男士以及女士到了退休年齡後就可以領到養老保險金，領取養老金以年為單位，一年大概在1000人民幣。

㈢ 2022年深圳退休金計算公式是什麼

法律分析：2022年深圳的退休金的計算方法通常包括：基礎養老金加個人養老金的兩部分。個人養老金的計算方法是：個人賬戶儲存額除以計發月數。基礎養老金的計算方法是：省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費指數除以2乘以繳費年限乘以百分之一。平時繳納的費用越高，退休後能領的退休金就越高。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第九條 勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。

第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

㈣ 深圳市退休金如何計算方法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

㈤ 深圳二檔社保交25年退休拿多少錢

一、深圳養老保險交15年領取退休金計算公式：
深圳市民退休後養老金領取公式：
深圳養老金每月領取=深圳基礎養老金+深圳個人賬戶養老金。
1、深圳基礎養老金=（深圳上年度在崗職工月平均工資+深圳個人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
深圳2022年職工月平均工資：9727
深圳個人指數化月平均工資：由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
深圳個人指數化月平均工資：9727x100%=9727
深圳基礎養老金=（9727+9727）/2x15x1%=1459.05
深圳2022基礎養老金（15年）=1459.05/月
備注1：深圳基礎養老金來自深圳養老金統籌基金，由深圳企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入深圳市民個人賬戶，但在發放深圳養老金時會從中提出福澤在深圳申請退休的市民。
2、深圳個人賬戶養老金（15年）=深圳個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
深圳個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
深圳個人繳費基數：2596；深圳養老保險繳費比例：8%；養老保險繳費年限：15年；
深圳個人賬戶儲存額=2596x8%x（15年x12月）=37382.4
深圳養老金50歲退休計發月數：195；深圳養老金60歲退休計發月數：139
深圳個人賬戶月發放養老金：深圳個人賬戶儲存額/養老金計發月數
深圳女性50歲退休個人賬戶養老金=37382.4/195=191.7/月

㈥ 深圳退休金計算標准

法律分析：深圳退休金計算標準是統籌養老金以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給1%計算，過渡性養老金為本人指數化月平均繳費工資乘享受比例；調節金為每月300元。月基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

法律依據：《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法 按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

（一）定額調整，每人每月定額加發60元。，（二）掛鉤調整1.與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發（由此增加的基本養老金「四捨五入」，以元為單位計算，下同）。2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准再增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金＝繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。

㈦ 深圳退休金計算標准

2021年深圳的退休金的計算方法通常包括：基礎養老金加個人養老金的兩部分。個人養老金的計算方法是：個人賬戶儲存額除以計發月數。基礎養老金的計算方法是：省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費指數除以2乘以繳費年限乘以百分之一。平時繳納的費用越高，退休後能領的退休金就越高。
(1)統籌養老金：
以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給1%計算;
(2)個人賬戶養老金：
按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算
(3)過渡性養老金：
本人指數化月平均繳費工資X享受比例。
1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：繳費年限X1.2%
1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：(繳費年限—25)X1%+30%
(4)調節金：每月300元；
(5)工齡補貼：總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算；
(6)地方補助：地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.5+20；
(7)過渡性補助：1992年7月31日前的地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×11+60。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈧ 深圳2022年退休工資計算方法

如果你在公司上班，那麼你的社保里就有職工養老保險，一般規定按你工資的8%來交。比如說，你月薪1萬，那麼你每個月就要交800塊錢，這筆錢會進入到你的個人賬戶中，你在支付寶（支付寶-市民中心-社保-養老保險）里就可以查到；此外，公司也要給你繳納一部分，那麼公司繳納的這筆錢會進入到統籌賬戶之中。

如果你沒有工作，也可以自己繳納，以靈活就業者的身份繳納職工養老，這種繳納的方式有一個特別好的隱藏福利，但很多人都不知道，就是可以去領取靈活就業補貼，比如說廣州，一年靈活就業補貼就是7200元，不過具體補貼多少，各地都不太一樣，但是很多地方都是有的，你要是符合條件的話，千萬不要錯過了。具體領取的條件各地也不一樣，比如：有的地方是進行了失業登記，做了就業困難人員認定、繳納了靈活就業社保以及實現靈活就業，辦理了靈活就業登記，拿到就業創業證才可以領取，所以建議咨詢當地社保部門，了解申領社保補貼的具體條件。
居民養老保險：

一般來說，家裡的老人繳納的就是這種，有很多的檔次可供選擇，十分的靈活。最低的只要幾百塊錢，高的也有好幾千的。一般是一年一交，可能有的地區會所不同。但不管我們是怎麼交的，但有一點是一樣的，想要領取養老金，不僅要達到退休年齡，而且還要累計繳滿15年，退休之後才有資格去領取養老金。

至於要怎麼領，其實也很簡單，假如馬上要退休了，一般要提前一個月，准備好社保卡、身份證等資料去社保局辦理退休手續就可以了，以後養老金就會每個月自動打到你的社保卡中的金融賬戶中。
其實一直都給大家強調，社保卡對於我們來說非常的重要，所有的補貼、待遇甚至工資、年終獎都是通過它來發放和領取的，所以一定要好好的保管，並且確保自己激活了金融賬戶。
關於金融賬戶的激活其實很簡單。
那麼退休之後，我們到底能領多少錢呢？
在這里，我們一定要記住一個大前提，不管是那種形式的養老保險，都是多繳多得。
不過，小星也要在這里說一下，職工養老保險和居民養老保險的計算公式還是不一樣的，也就是說，你最後能領到的養老金，會有很大的差別。
職工養老金養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金，具體的公式如下：
個人賬戶養老金=個人賬戶的儲蓄額÷個人賬戶養老金計發月數。
基礎賬戶養老金=所在地區上年度員工的月平均工資×（1+個人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。
這里的「個人平均繳費工資指數」指的是你退休時工資和當年社會平均工資的比值，而計發月數，有如下的規定：居民養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金=自己過去交的錢÷計發月數（與上面同理）
給大家舉個例子說一下：
如果王老先生的個人賬戶余額里有12萬，在領取了2萬之後去世了，那麼家屬就可以領回去10萬。總之，一句話，如果老人去世了，家屬是可以領取剩餘的所有錢的。
千萬別忘了，除了個人賬戶的錢，家屬還能領到兩筆補償，分別為喪葬補助金和撫恤金，這兩個補貼稱為死亡待遇保險，不過，居民養老保險沒有撫恤金。具體能領多少錢？要看地區政策，地區不同，當地的補貼標准也不同。
比如職工養老保險：深圳地區的喪葬補助金是最低工資的3倍；北京是5000元；深圳和北京的撫恤金都是按照親屬數量給予的，少的是最低工資的3倍，多的是12倍；居民養老保險：深圳和北京都是按照5000元給的。

法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼：工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈨ 深圳退休金計算公式2022

養老金計算公式舉例(以深圳為例)
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
一、累計繳費年限為15年時：

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139具體可看：養老金計算公式

㈩ 深圳退休工人工資如何計算2021最新

退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。