折圖紙方法視頻

Ⅰ 在線求助建築曬圖折圖紙裝訂方法

1、根據圖紙大小
2、折成A4大小
3、左側留出裝訂線
4、然後就可以折疊了
5、一般是先把圖紙短邊進行折疊，折成一長條狀，然後將此長條進行向內折疊，最終壓縮成A4大小即可。

Ⅱ 疊圖紙的方法（成冊）

首先說明疊圖沒有死板的規范但有一些習慣
裝成冊的話一般都取A4那麼大(你想A3也可以)，你不論怎麼疊，都要保證疊完之後長和寬和A4相仿。但是要注意幾個細節：
1、最左邊的1-3cm（也可以更大）寬度范圍內只能有一層圖紙。這樣才能裝訂並保證可以翻閱。
2、標題欄必須想方設法疊在最上面一層，而且你要看得到其內容。便於查詢。
3、其它層的圖紙盡可能向里疊，這樣可以保護圖面。
4、可能的話疊的次數越少越好，不然累死你。
好了，去疊吧，呵呵

Ⅲ A1圖紙的疊法

1、首先准備好一張A1圖紙放平待用，如下圖所示。

Ⅳ 快速疊圖紙方法

1、A0折疊成A4，需裝訂，留邊：按下圖中的順序和尺寸，慢慢體會。折完後圖號在上，有裝訂邊。

Ⅳ 建築圖紙的疊法 疊成A4紙大小的

正規的施工圖紙宜採用國家標准圖幅，必須疊成A4幅面(297mm×210mm)，且圖標欄露在外面。不同幅面工程圖紙的折疊方法不同，在《技術制圖復制圖的折疊方法》（GB/10609.3 89)中有詳細表述，限於篇幅，再此不再贅述。給你發幾個傳送你自己參考。我都是參考了以後應用到工作中的希望對你有所幫助。都有實圖的http://wendang..com/view/b806062ded630b1c59eeb5e8.htmlhttp://ishare.iask.sina.com.cn/f/6368252.html

Ⅵ 工程圖紙圖紙標准折法是怎麼折

不同幅面的工程圖紙應統一折疊成A4幅面（297mm×210mm），橫向按手風琴式折疊，豎向按順時針方向向內折，圖標欄露在外面（按《技術制圖復制圖的折疊方法》）（GB/10609.3――-89）最後按項目把圖紙放進專門的A4紙大小的檔案盒裡，做好目錄（如果沒有專門的軟體就寫在EXCEL裡面，方便查找），在檔案盒上面寫上盒的流水號，並註明裡面內容。

Ⅶ A3-A1制圖紙怎麼折疊成A4大小。求視頻或詳細步驟

a3在長度方向對折就是a4，同理a1和a2

Ⅷ 誰有竣工圖紙的折疊方法啊，最好能有視頻教學的

你好，我也是非檔案學出身的，剛到現在的單位不久，主管讓我做檔案方面的工作，這是我搜集的一些資料，希望對你能夠有所幫助。 企業檔案工作規范 4 檔案工作原則 4.1 企業檔案是企業資產的重要組成部分，企業檔案工作是企業生產、經營和管理的基礎工作。企業檔案工作應以統一管理為原則，堅持資源整合和資源開發。 4.2 企業應在各項工作和活動中建立健全文件材料歸檔和檔案管理工作，為企業生產、經營、管理和持續發展提供有效服務，滿足企業各項活動在證據、責任和信息等方面的需要。 4.3 企業檔案管理的方法與技術應適應企業生產、經營和管理發展的需要，並以檔案管理信息化為發展方向。 5 檔案工作體制 5.1 組織系統 企業應建立分管檔案工作領導、各部門和項目負責人的檔案工作領導體系和以檔案部門為核心、各專職和兼職檔案人員為基礎的檔案管理工作網路。 5.1.1 檔案工作領導 確定分管檔案工作的企業領導；確定各部門、各項目主管檔案工作的負責人；確定檔案部門的負責人。 5.1.2 檔案部門 根據企業規模和檔案工作實際需要設置檔案部門。檔案部門統一管理企業各類檔案，行使對企業檔案工作的監督、指導、檢查職能。 大型企業應設立具有獨立職能的檔案機構。 5.1.3 檔案人員 根據工作需要在檔案部門配備專職檔案人員，在各部門、各項目管理部門配備專職或兼職檔案人員。 5.2 工作職責 企業應對檔案工作職責進行劃分，明確企業、檔案部門、檔案工作領導、檔案人員和文件形成者責任。 5.2.1 企業職責 5.2.1.1建立健全檔案工作規章制度，將檔案工作納入企業發展規劃和工作計劃。 5.2.1.2 將文件形成、積累和歸檔要求納入各部門、項目及工作職責和有關人員崗位職責，並對分管領導、部門領導及有關人員進行考核。 5.2.1.3維護和確保檔案真實、安全，預防突發事變及災害的發生，並隨技術進步為檔案工作持續發展提供技術和設施、設備保障。 5.2.1.4在企業資產與產權變動時，同時提出所涉及檔案的處置要求。 5.2.1.5按規定向相應單位移交檔案。 5.2.2 檔案部門職責 5.2.2.1 貫徹國家有關檔案工作法律、法規和方針政策，制定本企業文件材料歸檔和檔案整理、保管、利用、鑒定、銷毀、移交等有關規章制度。 5.2.2.2 統籌規劃和負責本企業檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用工作。 5.2.2.3 指導本企業各部門、項目及專項工作文件材料的形成、積累、整理及歸檔工作。 5.2.2.4 監督、指導、檢查本企業所屬機構（含境外機構）的檔案工作。 5.3 崗位職責 5.3.1 分管檔案工作的企業領導，統一領導本企業的檔案工作，負責審查批准檔案工作規劃、計劃，對企業依法開展檔案工作負總責。 5.3.2 各部門或項目檔案工作的負責人，負責審核本部門或項目檔案工作計劃，對本部門或項目歸檔文件材料的齊全、完整、准確負責。 5.3.3 文件形成者應對歸檔文件材料的准確性、有效性負責，並按規定向本部門或項目專兼職檔案人員移交。 5.3.4 各部門、項目及專項工作的專兼職檔案人員負責收集、整理本部門或項目歸檔的文件材料，並按要求做好文件材料的移交工作，對文件材料的歸檔質量負責。 5.3.5 檔案部門的檔案人員，負責檔案的收集、整理、保管、統計、鑒定、提供利用工作，監督、指導各部門和項目文件材料的歸檔工作，對所屬單位檔案工作進行監督、指導與檢查，對檔案管理工作質量負責。 5.4 人員要求 企業應配備遵紀守法、忠於職守、具有檔案專業及相關專業知識的人員從事檔案工作。檔案人員應保持相對穩定，符合專業技術或管理人員要求。 5.4.1 檔案人員的配備應與企業生產、經營、管理和發展需要相適應。 5.4.2 檔案人員應具備大專以上或同等學識水平。 5.4.3檔案部門負責人應具有中級以上專業技術職稱或大學本科以上學歷或同等學識水平。 5.4.4檔案人員應定期進行在職培訓。 6 檔案工作制度 6.1 檔案工作制度體系 企業檔案工作制度體系由工作規章、管理制度、業務標准規范組成。 6.1.1 工作規章 企業應將文件材料

麻煩採納，謝謝!