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沈陽工傷十級計算方法

發布時間:2022-10-02 18:13:49

⑴ 沈陽十級工傷怎麼賠償

沈陽十級工傷的賠償標准如下:
沈陽市的勞動者由於工傷致使十級傷殘的,那麼可以領取一次性傷殘補助金,賠償金額是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動、聘用合同的,工傷保險基金會支付一次性工傷醫療補助金,單位支付一次性傷殘就業補助金。

⑵ 沈陽十級工傷怎麼賠償

法律分析:沈陽十級工傷的賠償標准如下:

沈陽市的勞動者由於工傷致使十級傷殘的,那麼可以領取一次性傷殘補助金,賠償金額是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動、聘用合同的,工傷保險基金會支付一次性工傷醫療補助金,單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據:《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

⑶ 沈陽市工傷十級傷殘賠償標准

工傷十級傷殘賠償標准:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一-性傷殘就業補助金。-次性工傷醫療補助金和一次傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市民政府規定。

⑷ 10級工傷傷殘賠償標准與計算方法

法律分析:十級傷殘賠償標准具體計算標準的是:

(1)殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償年限;

(2)誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間;

(3)被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限;

(4)住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標准(元/天)×住院天數;

(5)住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標准×住宿時間;

(6)護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標准×護理天數。

法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑸ 10級工傷傷殘賠償標准與計算方法

法律分析:根據法律規定,十級傷殘賠償標準是:醫療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。一次性就業補助金(根據所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

法律依據:《工傷保險條例》

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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