計算如下：
領取的失業保險金總數=所在地類區失業保險金標准*領取的月份數
實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費時間，發布後繳納失業保險費的時間合並計算。
而失業保險金的計算又分為失業保險金標準的計算與領取失業保險金期限的計算，下面來分別說明。
1、業保險金標準的計算
失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標准，根據其繳納失業保險費的年限確定。
第13個月至第24個月領取的失業保險金標准，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。
失業保險金標准應當低於本市當年最低工資標准、高於本市當年城鎮居民最低生活保障標准。
2、領取失業保險金期限的計算
失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限（扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限） 計算。
累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月。
累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。
累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月。
累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月。
累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。
② 失業保險領取金額怎麼計算
法律分析：失業保險領取金額的公式是：失業保險領取金額金=所在地類區失業保險金的標准*領取的月份數,由於各地區的失業保險標准不同,每個人能領取的月數不同所以所領取的總金額也是不一樣的。失業保險金標準的計算：失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標准，根據其繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標准，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。失業保險金標准應當低於本市當年最低工資標准、高於本市當年城鎮居民最低生活保障標准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
③ 社保失業金怎麼算 社保失業金如何算
1、以工資為6000元/每月進行計算，失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
2、醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
3、養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450
4、工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
5、生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
6、公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
7、因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
④ 失業保險計算公式是什麼
法律分析：失業保險金的計算方法:繳滿一年領一個月,繳費滿一年不足五年的,最多領12個月。繳滿5年不足10年的最多領18個月。累計繳滿10年,最多領24個月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
⑤ 工傷失業補助金怎麼算
工傷沒有失業補助金。因為工傷停工不扣工資。若有傷殘級別，離職可得一次性就業補助和醫療補助。若工傷未完全恢復，建議不離職。失業補助金只有幾百元，聊補生活之用。
⑥ 工傷失業金是怎麼賠付的
法律分析：因工傷造成失業，屬於勞動者自願解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金；屬於用人單位違法解除勞動合同的，用人單位按經濟補償的標准支付雙倍賠償金，勞動者向失業保險基金申請失業保險金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
⑦ 工傷保險失業金怎麼賠償
法律分析：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
⑧ 工傷失業保險怎樣計算
請問一下你有領過工資條嗎？其實工資條上的就是像表格式的，而且上面也有算工資的方法，我不知道能不能幫到你，你參考一下我的答案吧：編號、工號、姓名、月份、出勤天數、基本底薪、平時加班工時、平時加班費、周日加班工時、周日加班費、節假日加班工時、節假日加班費、全勤獎金、績效獎金和其他的補貼、總工資、伙食費、廠服費、水電費、各項罰款、個人所得稅、其他保險費、實發工資，這是我們廠的員工工資表格，我知道每一個廠不一樣，至於算工資就是把前面的加起來，到總工資後面的減出來就是實發的工資，我希望能幫到你！！！！
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⑨ 工傷失業金是怎麼賠付的
法律分析：同時勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
⑩ 工傷賠償的具體計算方法
工傷賠償標准和計算方法是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。工傷賠償計算公式是根據工傷等級鑒定標准、工傷鑒定賠償標准等相關標准設計的，是精確對各級工傷賠償數額進行計算的一套計算模式，其中涉及到許多項目都是工傷事故中所必須予以考慮的。其中各傷殘等級的工傷賠償計算公式為統籌地區上年度月平均工資為基數。