濟南退休金計算方法

1. 濟南職工退休人員長工資計算公式

山東加養老金方法

1, 每人70元，
2. 15年25，15年以上多一些
3 70歲20元.70歲40元.80歲80元

2. 山東濟南市退休工資養老金調整如何計算，濟南市退休

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。山東省也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

3. 帳戶26萬濟南退休拿多少退休金

養老金計算需要用到很多參數。一般來說至少六十個參數，你只提供了其中一個，誰能算出來？

4. 濟南普通退休工資怎麼長、怎麼計算

國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，山東省、濟南市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

5. 濟南市社保金計算方法

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

6. 濟南市企業職工退休金如何計算

沒有具體的數額，每個人的情況不一樣的。看你繳費的基數，以及你退休前單位給你繳的錢。。。92年以後實行社會養老保險後，單位給你繳納了多少。如果基本沒交的話，那你可能領的不多。也就700來塊。到你退休的時候有一個認定表，需要你簽字的，那上面有你退休可以另多錢。你可以注意一下。

7. 山東省退休金的是怎樣計算的

山東省退休的養老金的計算方法是由各地市的社保中心來制定的，是根據基礎養老金月標准以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。

以濟南為例，《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》第十七條 一九九八年一月一日以後參加工作，退休時繳費年限累計滿十五年的，其享受的基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金，按照下列標准計發：

(一)基礎養老金月標准以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。

(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額本息除以計發月數，從個人賬戶金中按月支付。計發月數按國務院的規定執行。

(7)濟南退休金計算方法擴展閱讀：

《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》第十三條 參保單位應當按月在參保人工資中代為扣繳其個人應繳納的基本養老保險費，與單位應繳納的基本養老保險費一並按月向社會保險經辦機構足額繳納。

第十四條 新設立的用人單位，應當自領取營業執照或者成立之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。參保單位分立、合並或者其社會保險登記事項發生變更時，應當自分立、合並或者變更之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續，並結清應繳納的基本養老保險費、滯納金。

8. 濟南10月1日以後養老金計算方法是什麼樣的謝謝。在線等急。

05年

1、普通調整

范圍：04年12月31日前退休人員

標准：繳費年限（包括工齡）合計不滿15年 50元

15——20年（滿15年不足20年）55元

20—25年 60元

25—30年 65元

30—35年 70元

35年以上 75元

退職人員 35元

2、特殊調整

條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +40元

b、軍轉幹部 +40元

c、1994年12月31日前退休 +20元

d、1995年1月1日後退休且2004年12月31日前

男年滿70周歲，女年滿65周歲 +20元

3、補齊政策

條件與標准：

a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員

上述兩類人員本次普調+特調後基本養老金仍不滿842元的，補齊到842元

4、執行時間

05年增資自05年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付13個月（05年7月——06年7月）

二、06年

1、普通調整

范圍：05年12月31日前退休人員

標准：繳費年限合計不滿15年 100元

15——20年（滿15年不足20年） 105元

20—25年 110元

25—30年 115元

30—35年 120元

35年以上 125元

退職人員 65元

2、特殊調整

條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +50元

b、軍轉幹部 +50元

c、1994年12月31日前退休 +30元

d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前

男年滿70周歲，女年滿65周歲 +30元

3、補齊政策

條件與標准：

a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員

上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元

4、執行時間

05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月）

首先是普遍增加養老金。普遍增加養老金分為兩個部分：一部分是和往年一樣，每人每月增加養老金55元；另一部分是今年再按照本人連續工齡（以下簡稱工齡），每滿1年增加1元，上海退休人員的平均工齡為30年，平均增加額為30元。因此，今年普遍增加養老金的水平為人均85元。
在普遍增加養老金的基礎上，今年和去年一樣，繼續對年滿70周歲以上的高齡老人再實施養老金特殊增長辦法。具體辦法是：70至74周歲的人員，按照本人工齡每滿1年增加1元；75至79周歲的人員，按照本人工齡每滿1年增加2元；80周歲及其以上的人員，按照本人工齡每滿1年增加3元。
增加的養老金（含7月份的補發額），從8月26日起通過相關銀行、郵局發給退休人員。