社保基數2020的計算方法

① 社保基數如何計算

一、社保基數如何計算
1、社保基數的計算如下：
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%至60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
二、職工個人繳社保多少錢
1、社保全部個人繳納，一個月交500元左右；
2、有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的；
3、社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

② 2020北京社保最低基數怎麼算

2022年北京社保繳費基數最低為5360元，最高為28221元。繳納社保選擇的繳費基數不同，自然也會影響到每個月的社保費用。比如同樣按照最低繳費基數計算，城鎮社保最低為1996.92元。

北京代繳社保繳費標准都是有固定比例的，按照規定用人單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，9%和2%養老保險，0.8%和0%生育保險，0.4%和0%工傷保險，0.5%和0.5%失業保險，0元和3元大病保險。代繳社保要自己承擔全額的五險費用，那麼也可以按照最低繳費基數5360元來參保，那麼五險費用要繳納1996.92元。

③ 2020年社保基數是多少

一.用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。養老保險是社會保障制度重要組成部分，是社會保險五大險種最重要的險種之一。養老保險是為了解決勞動者達到國家規定年齡解除勞動義務後，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度一）計算方法：

二.職工個人以年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。

社保繳費基數是社會上年度平均工資的60%~300%，例如上年度社會平均工資是1000元，繳納的基數就是600元~3000元。

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%-60%之間的，按實際月均工資作為基數。職工工資收入如果無法確定，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費基數。

每年社保部門都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資決定新的基數。

以上就是關於2020社保繳費基數怎麼算的相關內容，可以根據本文結合你所學到的知識，來判斷自己單位是否按法律規定來定的基數，如果有違法行為可以向相關勞動部門投訴舉報。

④ 社保基數怎麼算

社保繳費基數——是指職工在一個社保年度里社會保險繳費的基數，它按照上一年度的所有工資性收入的月平均額來確定。由於地區的月平均工資是會逐年變化的，所以社保的基數也會按照最新的收入水平做出調整，調整時間一般是新的社保年度開始。

由於地區經濟水平和收入的差異，社保繳費基數的上下限不同地區略有差別，不同險種也有所不同。

社保繳費基數怎麼算？

每個人的社保繳費基數，和我們個人的工資收入有關，不同險種對基數上下限的要求不一樣。

以北京為例：

每年的社保繳費基數下限按照去年社平均工資單60%計算，上限是按照300%計算。每年的社平均工資調整，自然社保繳費基數也都是不同的。按照規定2022北京社保繳費基數最低為5360元，最高為28221元。不管如何交社保費用，都是不能超過這樣的一個社保繳費基數范圍。

按照規定單位和個人社保要承擔16%和8%養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，0元和3元大病保險，0.8%和0%生育保險，0.2%和0%工傷保險。按照最低社保繳費基數5360元參保，那麼五險最低要繳納1986.2元。

按照最低繳費基數5360元參保，單位和個人要分別承擔5%的比例，那麼公積金每個月要繳納536元的費用。

⑤ 上海社保基數是怎麼算的

上海社保繳費基數如何規定？

2021年7月1日起，上海社保繳費基數的上限調整為31014元/月，社保繳費基數的下限調整為5975元/月。每年社保繳費基數其實都是會有一定的調整，主要是因為上一年度社平均工資會有所調整。一般都是需要按照社平均工資的60%到300%來設定社保繳費基數的下限和上限，所以需要根據情況來確定繳費基數，然後計算每個月的社保費用。

根據規定用人單位要承擔16%養老保險，9.5%醫療保險，1%生育保險，0.26%工傷保險和0.5%失業保險。職工個人也需要承擔8%養老保險，2%醫療保險，0.5%失業保險費用。只要是正常交社保費用，那麼都是需要按照繳費比例來進行費用計算的。

按照最低繳納基數為5975元計算，社保費用是2345.8元，職工個人部分需繳納627.4元。

其中職工個人需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.2%——29.9元，醫療保險的2%——119.5元和養老保險的8%——478元，共計627.4元。

而企業部分需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.5%——29.9元，工傷保險的0.26%——15.3元，醫療保險的9.5%——567.7元，養老保險的16%——956元，生育保險的1%——59.8元，殘保金1.5%——89.7元，共計1718.4元。

⑥ 個人社保繳費基數計算公式

【法律分析】：用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。