深圳工資計算方法

㈠ 深圳工廠月工資的計算方法

四金的繳費基數的定義：
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。
上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。

2.四金繳費的比例：
四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
>>>>養老保險金＝ 基數×8% ＋ 基數×22%(好像最近才改成這個比例了)
>>>>醫療保險金＝ 基數×2% ＋ 基數×12%
>>>>失業保險金＝ 基數×1% ＋ 基數×2%
>>>>住房公積金＝ 基數×7% ＋ 基數×7%
>> 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其餘右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金後的工資為：X＝工人工資－基數×18％，（下面要以扣除四金後的工資X計算所得稅）。而單位付出的總資金為：Y＝工人工資＋基數×43％。

3.個人所得稅的計算方法：
需要繳稅的金額X = 工資 － 四金基數*18% －1600(2006年全國統一提高繳稅起點)
1－500元，扣稅比率為5％；
500－2000元，扣稅比率為10％；
2000－5000元，扣率比率為15％
5000－20000元，扣率比率為20％
注意，是分段扣稅的，就是說如果X ＝ 4000，那麼要繳納的個人所得稅 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475

4. 獎金的計算方法：
獎金計入當月工資，累加後按方法3扣稅。年終雙薪也同樣

㈡ 深圳工資個人所得稅的計算方法是什麼

工資的個人所得稅是指個人的應發工資總額，扣除個人交納的五險一金後，在扣除可以抵扣的個人健康保險（每月最高200元）後，如果實發工資的總額超過3500元，就要繳納個人所得稅。超過3500元的金額不同，個稅比率也會不一樣。超過1500元以下，比率為3%，1500元到4500元之間，比率為10%，還要減去速算扣除數105元，以此類推。具體的比率可以看一下個所稅稅率表。

㈢ 深圳普工工資計算方法

法定基本工資1500元一月，21.75天一個月(有些工廠按22天算)，每天8小時，其餘算加班。
平時加班費(1500/21.75/8)×1.5每小時
周六日加班(1500/21.75/8)×2每小時
法定節假日(1500/21.75/8)×3每小時
關外一般 包住(扣水電費)，不包吃(多半有食堂，在食堂吃自己付一部分，工廠補貼一部分)

㈣ 深圳怎樣算工資

那應該是給你交了社保，深戶的交社保比外來務工人員的社保要交的多一些的。好像是一百多。具體的你最好是問公司財務部門交了多少。這樣會比較清楚。掙錢不容易，沒交的話，要給一個合理的說法。
深圳戶口，社保繳費比例：
（1）養老：單位11%，個人8%；
（2）醫療：單位4.5%，個人2%；
（3）生育：單位0.5%，個人不繳；
（4）失業：單位0.4%（單位承擔）；
（5）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。
但也要看你交的是那種保險，計算方法非常復雜。可以登錄深圳勞動保障局網，點擊「辦事大廳」
在右邊的「網上申報系統」點擊「勞動保障業務網上服務廳」進行注冊就可以查詢到社保繳納情況了。
我公司有個同事也是深滬的，他總共交了216元，
包含醫保和養老。
是以1000的基數交的。

㈤ 深圳最新勞動法工資怎麼算的

工資由用人單位和勞動者協商，但不應低於最低工資。
目前深圳的最低工資仍然採用2019年的標准，即2200元/月。

㈥ 深圳市標准工資工時演算法

這個是按工作日來算的，如果正常工作日你都上班了就是900整。上班時間不夠半個月的按天算比如你就上5天班：900/21.75*5=206元，如果你超過半個月就按扣除你那些天的工資算，假如你上班14天：（5月正常上班是19天），缺勤5天，那你的工資就是：900-900/21.75*5=693.這些只針對正常工作日上班，周末雙休。

㈦ 深圳市，工資計算方法，我的收入是月基本工資3200，五天八小時，我是12號入職

基本工資3200，按照深圳市工資支付條例計算，你每天正常工作時間工資為3200除以21.75得147.126，每小時的工資為18.39，不知道你的這個12號入職是三月還是四月，如果是這個月的12號的話，清明你還沒來，不能計算節假日上班。工作日每日工資147.126，（每日工作八小時計）休息日按平時的2倍，法定節假日按平時的3倍，你自己計算吧。
每天都是上班八小時嗎？

㈧ 深圳工資個人所得稅怎麼算

深圳工資個人所得稅是按照應繳納所得額來計算，計算方法為（工資收入-專項附加扣除-社保繳費）*稅率。其中工資收入-專項附加扣除-社保繳費計算的是應交安所得額，年度應繳納所得額在6萬元以下的，免收個人所得稅。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

(8)深圳工資計算方法擴展閱讀：

《中華人民共和國個人所得稅法》第十二條納稅人取得經營所得，按年計算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了後十五日內向稅務機關報送納稅申報表，並預繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。

納稅人取得利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，按月或者按次計算個人所得稅，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款。

㈨ 深圳個人工資的個稅繳納是怎麼樣的。比如一萬塊錢工資怎麼算

如果一萬元工資是已經扣除社會保險費後的所得額，則稅前所得額為10000元，應納稅所得額為10000-3500=6500元，適用稅率為20%，速算扣除數為555，根據個人所得稅的計算方法，應納個人所得稅稅額=6500X20%-555=745元。

原因如下：

當前中國內地採取統一的個稅計算方法，因此深圳的個稅計算方法和中國內地的個稅計算方法一樣。

個稅計算方法為應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。

(9)深圳工資計算方法擴展閱讀：

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。」

參考資料來源：網路—個人所得稅

㈩ 關於深圳工資計算

我想很多人都對基本工資的概念有所混淆。
國家2011年公布的是地區的最低薪資標准，即每月固定職工所領取的工資總額不得低於當地最低薪資標准。
而基本工資是每個企業依據自身的經營情況，由企業自行定製的薪資體系，不受國家勞動法的管控。
你所說的深圳基本工資調到1320元，應該是最低工資調到1320。而不是基本工資。
所以你上面說的計算方法不一定是正確的，要看具體公司的基本工資才能判斷！