職業年金繳費計算方法

❶ 職業年金是退休金嗎它是怎麼計算的

職業年金退休能拿多少？怎麼算的？

綜上所述，職業年金是政府機關事業單位工作人員在繳納職工養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度 機關事業單位工作人員退休後，不僅要領取基本養老金，還要領取職業年金 職業年金的計算是以職業年金的個人賬戶余額除以相應的月數。在付款完成之前，沒有收到的家庭成員可以繼承它

❷ 職業年金繳費的標準是什麼如果領取是否與工齡相關

職業年金的發放和領取和工齡沒有關系，和退休年齡有關系。60歲退休是139個月，55歲退休是170個月，50歲退休是195個月。

❸ 機關事業單位職業年金為什麼按139月計算

國務院出台機關事業單位工作人員養老保險辦法後，作為該辦法重要配套項目的《機關事業單位職業年金辦法》(以下簡稱辦法)昨日正式出台。這個牽涉到3700萬公務員和事業單位工作人員的補充養老辦法，意味著我國養老「並軌」又向前推進了一步。

「職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保險。」金維剛說。辦法明確，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

以一名月薪6000元的基層公務員為例，其每月參加職業年金的繳費數為6000×4%=240元；而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業年金。

再如一名60歲退休的公務員，其對應的計發月份數為139月，其職業年金滾存總額為30萬，那麼其可以按月領 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，該參保人的職業年金收入再增加2000多元每月，連領139個月。

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職業年金的好處

職業年金是補充養老，可避免基本養老保險不足導致生活水平下降。職業年金是一種補充養老保障制度，主要有三個特點。

其一，職業年金既不是完全意義上的社會保險，也不是商業保險，而是機關事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。

第二，職業年金的責任主體是機關事業單位及其人員，職業年金是機關事業單位及其人員依據自身經濟狀況建立的保障制度。

第三，職業年金資金的本質屬性是保值增值，進而決定了職業年金資產對投資的內在需求。

職業年金主要發揮兩方面的作用：

一是補充養老。

《機關事業單位職業年金辦法》明確，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的，是為職工未來的退休養老做准備，以避免基本養老保險不足導致生活水平下降。從這個意義上講，職業年金將對提高養老金替代率、緩解財政壓力發揮重要作用，也將有利於機關事業單位養老保險制度改革的平穩過渡。

二是人事管理。

建立職業年金制度，有利於吸引、 留住人才，促進人才流動。

中華人民共和國中央人民政府-關於機關事業單位職業年金辦法

❹ 職業年金繳費比例

職業年金繳費比例具體如下：
1、職業年金單位繳8%個人繳4% 退休後可按月領取；
2、單位繳8%個人繳4%，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。
相關法律規定，職業年金強制建立，發揮機關事業單位基本養老保險的補充作用；適用范圍和繳費基數均與基本養老保險的相關規定一致，切實維護制度統一；實行單位和個人共同繳費，採取個人賬戶方式管理。
年金是指一定時期內每次等額收付的系列款項，通常用A來表示。年金的形式包括保險費、養老金、直線法下計提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等，年金具有等額性和連續性特點，但年金的間隔期不一定是一年。年金按照收付時點和方式的不同可以將年金分為普通年金、預付年金、遞延年金和永續年金等四種。
【法律法規】
《機關事業單位職業年金辦法》
第一條 為建立多層次養老保險體系，提高事業單位工作人員退休後的生活水平，增強事業單位的吸引力，促進人才的合理流動，根據分類推進事業單位改革的總體部署和要求，特製定本辦法。第二條 本辦法所稱職業年金，是指事業單位及其工作人員在依法參加事業單位工作人員基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。第三條 本辦法適用於分類推進事業單位改革後從事公益服務的事業單位及其編制內工作人員。國家另有規定的，從其規定。第四條 建立職業年金的事業單位應符合下列條件：
（一）依法參加事業單位基本養老保險並履行繳費義務；
（二）具有相應的經濟負擔能力；
（三）已建立民主協商機制。第五條 建立職業年金，應當由單位與工會或職工代表通過民主協商確定，並制定職業年金方案。職業年金方案應當提交職工代表大會或職工大會討論通過。享受經常性財政補助的事業單位職業年金方案，在提交職工代表大會或職工大會討論前，須報經同級財政部門審核同意。

❺ 什麼是職業年金怎樣計算呢

職業年金是指公職人員補充養老保險。職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業的補充保險是企業年金，主要由一開始的DB模式逐步轉變為DC模式，進入二十一世紀以來，DC模式已經超過了DB模式。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。

各國職業年金計劃的基本特點是：（1）大多數國家的職業年金計劃是自願性的；（2）繳費由僱主和雇員共同承擔；（3）基金能夠進行市場化運營；（4）職業年金計劃的繳費和運營享受國家的免稅優惠政策。

❻ 退休職業年金如何計算

退休職業年金如何計算？這個在你退休的時候，社會保險事業處有個計算表，不同的職務。和性別，他的年輕計算方式是不同的。

❼ 職業年金視同繳費怎樣計算

摘要 你好，很高興能為你解答問題，非常感謝你的耐心等待。企業職工是從1991年國家推動養老保險制度改革，當地建立養老保險制度之前的連續工齡計算。也就是說從1991年之後，你的工齡連續計算，社保費全部由財政繳納。希望我的解答能夠幫助到你。祝生活愉快！天天開心麻煩贊

❽ 職業年金的計算方法呢

摘要 你好，很高興為你解答問題。這個分為兩部分，一部分是公司繳納，一部分是個人繳納。單位繳納的職業年金為8%乘以單位發放的月薪總額，個人繳納的職業年金為每月工資總額的4%。就是這么個計算方法的。

❾ 什麼是職業年金怎樣計算呢

摘要 職業年金的計算方法：