A. 勞務派遣稅率6%和5%區別
勞務派遣稅率6%和5%區別如下：
1、5%是一般納稅人提供勞務派遣時，選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用。 扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅；
2、6%是一般納稅人提供勞務派遣時，按照取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅，可以抵扣進項稅額。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
B. 勞務派遣扣稅標准
法律分析：勞務派遣用工工資稅前扣除，勞務派遣用工的工資，用工企業對勞務派遣用工的支出應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按企業所得稅法的規定在稅前扣除。 用工企業應提供與勞務派遣企業簽訂的勞務派遣用工合同或協議、勞務費發票等資料。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
C. 勞務派遣稅費怎麼交
法律分析：
勞務派遣費即為從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金後的余額，應該按「服務業」稅目依百分之五的稅率繳納營業稅。勞務派遣，是指派遣企業與派遣人員簽訂勞動合同，派遣企業和用工企業簽訂勞務派遣協議，用工企業要求派遣企業根據業務的需要派遣勞務人員，並支付報酬的一種形式。如果是派遣企業與用工企業都支付工資薪金的情況下，屬於個人從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的情形。個人應當按照規定選擇並固定在任職、受雇的一地單位所在地主管稅務機關自行辦理納稅申報，匯算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅，多退少補。
法律依據：
《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第二十五條 納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。扣繳義務人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表以及稅務機關根據實際需要要求扣繳義務人報送的其他有關資料。
第三十二條 納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
衍生問題：
工資超過5000怎麼扣稅？
1、綜合所得：3%-45%的超額累進稅率。個人所得稅計算明細稅前收入減5000元(起征點)減專項扣除(三險一金等)減專項附加扣除減依法確定的其他扣除]乘以適用稅率減速算扣除數。2、經營所得：5%-35%的超額累進稅率。3、利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得：適用比例稅率，稅率為20%。4、勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入減去收入額的20%。
D. 勞務派遣公司納稅標准
法律分析：1、差額納稅:根據財稅[2016]47號文件的規定，一般納稅人和小規模納稅人提供勞務派遣服務可以選擇差額納稅;選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用於支付給勞務遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。按照差額辦法開具發票:即納稅人自行開具增值稅發票時，通過新系統中差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額(全部價款和價外費用)和扣除額(支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用)，系統自動計算稅額和不含稅金額，備注欄自動列印「差額征稅」字樣。2、全額計稅:按照全額納稅的，按全額開具增值稅專票或者普票。3、適用稅率或者徵收率:一般納稅人提供勞務派遣服務，採用一般計稅的，增值稅稅率為6%;採取差額納稅的，徵收率為5%。小規模納稅人提供勞務派遣服務，採取簡易計稅的，增值稅徵收率為3%;採取差額納稅的，徵收率為5%。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。