2014個人所得稅的計算方法

① 2012、2013、2014年個人所得稅是多少怎麼計算

工資－（不征稅所得、免徵稅所得）－3500元=X，X再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。

不征稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標准，「五險一金」：
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
（以上為國家統一標准，各地區根據實際適當調整）

你自己每個月為你繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000以上部分 45% 13505

因為是從2011年9月1日實行新標准，2012、2013、2014年個人所得稅按找上面的方法計算。

② 2014年個人所得稅是怎麼算得

七級累進稅率 5500能扣除的有 社保費 然後再扣除3500 剩下的繳納個稅 也就是說5500-3500-社保費 得出來的就要繳納個稅 收入越高稅率越高 5500 繳稅也就五十多塊 35000的個稅六七千左右

③ 2014年的個人所得稅怎麼扣

您好，很高興為您解答：
工資納稅關繫到我們切身利益的問題。因此大家要對工資納稅標準的基本知識有一定的認知。如果大家對2014工資納稅標准了解不清楚的，以下希望能幫到你。

速算扣除數並非稅法規定，而是根據稅法推算出來的一個方便計算的系數。
現行稅法中實際上關於個稅的計算這么規定的。
個人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用)
級數 全月應納稅所得額 稅率(%)
1 不超過1500元的 3
2 超過1500元至4500元的部分 10
3 超過4500元至9000元的部分 20
4 超過9000元至35000元的部分 25
5 超過35000元至55000元的部分 30
6 超過55000元至80000元的部分 35
7 超過80000元的部分 45
例一：如果某人扣保險後工資10,000，怎麼計算個稅呢?
10,000=3500+1500+3000+2000
其中3500免徵;1500按3%，征稅45元;3000按10%，征300元;2000按20%，征400元。
整個算下來征稅745元。
這么算很麻煩，所以會計們發明了速算扣除數。
所謂的「速算扣除數」就是：在超額累進稅率計稅法中，對計稅依據直接乘上最高稅率，得到的結果與真實的稅額之差，這個差在每一級都是一個常數。事先推出這個常數，對於快速計算稅額很有幫助，所以這個數叫「速算扣除數」。
快速計算個稅的公式是【計稅依據×最高稅率-速算扣除數=最終稅額】。
稅率3%對應速算扣除數為0
稅率10%對應速算扣除數為1500*(10%-3%)+0=105
稅率20%對應速算扣除數為4500*(20%-10%)+105=555
稅率25%對應速算扣除數為9000*(25%-20%)+555=1005
稅率30%對應速算扣除數為35,000*(30%-25%)+1,005=2,775
稅率35%對應速算扣除數為55,000*(35%-30%)+2,775=5,505
稅率45%對應速算扣除數為80,000*(45%-35%)+5,505=13,505
例二：如果某人扣保險後工資10,000，怎麼計算個稅呢?
10,000-3,500=6,500元。
6,500介於4,500和9,000之間，使用稅率20%，速算扣除數555
6,500*20%-555=745
2014工資納稅標準是多少?2014年工資個稅如何計算?2014年工資納稅稅率表是怎樣的?法律快車編輯在下文為您詳細解答，歡迎查閱。
2014年的工資納稅標准
2014年個稅起征點目前是3500元。所以，工資超過3500元的要納稅，低於3500元的則不用。
2014年工資個稅計算
工資個稅的計算公式為:
應納稅額=(工資薪金所得 -「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳稅
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500
扣除標准：個稅按3500元/月的起征標准算
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
2014年工資納稅稅率表
2014年實行7級超額累進個人所得稅稅率表
應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數
扣除標准3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)
個稅免徵額3500元 (工資薪金所得適用)

④ 2014年保險代理人個人所得稅的稅計算是怎麼樣的

保險代理人的收入，需要交營業稅和個人所得稅。新稅法出台之後應該會有調整。
收入為1333.37元以下的，營業稅和個人所得稅均為0.
收入大於等於1333.38元小於5000元的，沒有營業稅，個人所得稅=收入乘以60%減800，然後乘以20%.
收入大於等於5000元小於7347.54元的，營業稅=收入乘5%，個人所得稅=收入乘60%，然後減去營業稅，然後減去800元，然後乘以20%.
收入大於等於7343.54元的，營業稅=收入乘5%，個人所得稅=收入乘60%，然後減去營業稅，然後乘80%，然後乘20%.
一、收入5000元以下的，不交營業稅。
二、40%的收入不交個人所得稅，做展業成本。
三、收入乘以60%，減去營業稅後，金額如果小於4000元，那麼先減800元，然後乘20%，就是個人所得稅的金額。金額如果大於等於4000元，那麼先乘以80%，然後再乘以20%，就是個人所得稅的金額。
四、營業稅的稅率在金融保險行業目前是5%.
保險代理人稅金計算方法和普通人的個人所得稅計算方法對比下，收入低的話，保險代理人交稅多。收入高的話，就是保險代理人交稅少了，看來保險代理人提高收入是王道。
2009年個人所得稅計算公式：應繳納的個稅＝[(應發工資－四金或三金)－2000]×稅率－速算扣除數
個人所得稅速算扣除數
級數
全月應納稅所得額
稅率%
速算扣除數
1
不超過500元的部分
5
0
2
超過500元至2000元的部分
10
25
3
超過2000元至5000元的部分
15
125
4
超過5000元至20000元的部分
20
375
5
超過20000元至40000元的部分
25
1375
6
超過40000元至60000元的部分
30
3375
7
超過60000元至80000元的部分
35
6375
8
超過80000元至100000元的部分
40
10375
9
超過100000元的部分
45
15375

⑤ 2014年個人所得稅怎麼算

解：∵減除費用額為3500元
∴稅率表用下面的七級超額累進稅率表
∴工資、薪金所得的應納稅所得額 = 每月收入額 - 減除費用額 = 7500 - 3500 = 4000元
工資、薪金所得的應納稅額 = 應納稅所得額 * 適用稅率 - 速算扣除數
= 4000 * 10% - 105 = 295元
答：應繳納295元個人所得稅

2011年9月1日起即將執行新的個人所得稅法了.在此次頒布的個人所得稅法中主要變化有如下幾點:
對於工資的稅前扣除免徵額提高即由過去的2000元提高到了3500元.
此次對於工資的稅率表由過去的九級超額累進稅率表改成了七級超額累進稅率表.同時對於稅率表中的各檔次每月應納所得稅額也做了相應的調整.
個人所得稅稅率表新舊比
級數 全月應納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數
1 不超過500元的 5 0
2 超過500元至2000元的部分 10 25
3 超過2000元至5000元的部分 15 125
4 超過5000元至20000元的部分 20 375
5 超過20000元至40000元的部分 25 1375
6 超過40000元至60000元的部分 30 3375
7 超過60000元至80000元的部分 35 6375
8 超過80000元至100000元的部分 40 10375
9 超過100000元的部分 45 15375
級數 全月應納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數
1 不超過1500元的部分 3 0
2 超過1500元至4500元的部分 10 105
3 超過4500元至9000元的部分 20 555
4 超過9000元至35000元的部分 25 1005
5 超過35000元至55000元的部分 30 2755
6 超過55000元至80000元的部分 35 5505
7 超過80000元的部分 45 13505

⑥ 2014工資納稅標準是多少

2014年的工資納稅標准：
2014年個稅起征點目前是3500元。所以，工資超過3500元的要納稅，低於3500元的則不用。
2014年工資個稅計算：
工資個稅的計算公式為:
應納稅額=(工資薪金所得 -「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳稅
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500
扣除標准：個稅按3500元/月的起征標准算

⑦ 2014年事業單位個人所得稅的計算方法

社保和公積金單位負擔的部分因為不發放到你手裡，所以計算個稅時不予考慮。除此之外，你說的這些項目統稱為工資總額

計算個稅的話，個稅（工資總額-各種社保及公積金單位負擔的部分-3500）*稅率-速算扣除數，即社保和公積金個人負擔的部分是可以扣除的。另外不知道你所說的「各類津貼」都有什麼，有一些津貼補貼是免稅的，建議你參考你們當地的規定。如果有免稅的津貼項目，也應在工資總額中扣除後計稅

工資的個稅都是單位代扣代繳，沒有個人自己交的。單位在成立時在稅務機關辦理了代扣代繳義務人的手續，每月財務會把你需要負擔的個稅從員工的工資里扣出來，然後通過銀行轉給稅務部門，並為員工做明細申報

⑧ 工資個人所得稅計算方法2014 6268元交所得稅是多少

如你當月工資：6268元時：應納個稅所得額=6268-3500=2768；應交個稅=2768*10%=276.8，速算扣除=105，實交個稅=276.8-105=171.8；你的到手工資：6268-171.8=6096.2元。

那 這樣你明白了吧。和你說一下，這個3500元扣減是2011年9月1日開始至今天的政策。所有的中國公民在中國境內都得執行的。只要你的月收入超過3500元就得自覺交的個人所得稅，這個政策至今天還在執行哦。不曉得你是不是問這個問題哦。

⑨ 2014年個人所得稅計算方法

一、薪酬、福利
工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
現行方法
（總工資）-（三險一金）-（免徵額）}*稅率-速扣數=個人所得稅
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
扣除標准3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）
個稅計算7級標准
全月應納稅所額 稅率 速算扣除數（元）
全月應納稅額不超過1500元 3% 0
全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105
全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555
全月應納稅額超過9000元至35000元 25% 1005
全月應納稅額超過35000元至55000元 30% 2755
全月應納稅額超過55000元至80000元 35% 5505
全月應納稅額超過80000元 45% 13505

二、獎金
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數2.如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數

打字不易，如滿意，望採納。