❶ 城管一個月的工資大概有多少
城管分三種，一，城管的領導幹部是公務員，工資最高，二，行政執法中隊的，屬事業編，工資也較高，三，城管協管員，工資最低，城管工資多少錢一個月？
基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。(高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定)
工齡工資：每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
獎勵工資：每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
補助工資：
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
退休工資：退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
❷ 城管待遇怎麼樣
城管待遇還是不錯的，具體要看個人表現。
城市管理行政執法局或城市管理綜合行政執法局，簡稱「城管局「城管」，是中國內地城市管理中負責綜合行政執法的部門。其前身「城管辦」等屬中華人民共和國國家事業單位。
後來，城管部門逐漸納入各地方的行政編制，成為行政機構「城管局」，以自己的名義行使職權。城市管理行政執法（簡稱城管執法）是城市管理的重要組成部分。其執法依據是1996年頒布的《行政處罰法》、以及各城市頒布的地方性法規。
城市管理綜合行政執法，或城管執法因經常被稱為「城管」而被等同於城市管理工作而與「城市管理」的概念混淆。而實際上，城市管理與城管執法是兩個不同的概念。城市管理是時間、邏輯和知識三個維度的系統管理。
1、從知識維看，城市管理是利用自然科學、社會科學、人文科學等多種知識對市政基礎設施、公用事業、城市交通、環境衛生、市容景觀、環境保護等城市管理眾多領域的綜合管理。城市管理行政執法也就是將分散在這些領域的行政執法進行整合，避免出現多頭執法擾民的現象並發揮綜合行政執法的整體效應。
2、從時間維看，城市管理是城市規劃、城市建設、城市運行全過程的管理，包括規劃管理、建設管理和運行管理，這三個階段的管理都包括執法和監督的部分，也就是城管執法的工作，包括規劃執法、建設執法和市容、節水、綠化等城市運行管理的執法。
3、從邏輯思維看，城管執法則是城市管理中位於決策、執行、監督邏輯流程的末端環節。
❸ 21歲當城管工資是多少
辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。
工齡工資，每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。獎勵工資，每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
城管的領導幹部，比如城管科的科長、副科長、科員等，屬於公務員，大多數是轉業軍官出身。這類城管收入最高，享受公務員的收入和待遇。表面上看不出來他們是不是城管，因為他們從來不穿制服，也沒有制服。一般這類城管不進入執法現場，只坐在辦公室里下達執法命令。
❹ 2014石家莊城管的待遇標準是什麼啊
您好，中公教育為您服務。
您好，同學
招聘的城市管理協管人員，試用期為三個月（試用期從培訓後上崗之日起計算，試用期間工資待遇為1820元/人/月），試用期滿經考核合格後需與用人單位簽訂就業援助協議,協議實行一年一簽。協議期內協管人員工資待遇為1900元/人/月（1400元基本工資+500元績效工資）。區財政繳納社會保險費為667.16元/人/月，個人繳納社會保險費為178元/人/月。
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❺ 杭州市餘杭區城管執法大隊公務員編制的工作人員，年薪大概有多少（包括所有福利）
現在公務員工資基本都很透明了，什麼級別、職務領什麼樣的工資基本都很明確，有的按照地域經濟發展情況有所區別。杭州市算是經濟發展較好地區，工資還可以。
以下是今年工資改革方案，你可以參考一下。
公務員工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
❻ 佛山市城市管理和綜合執法局公務員工資水平
摘要 親您好，很高興為您解答。這邊為您查詢到，佛山市城市管理和綜合執法局公務員工資水平：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10萬左右。1)市局：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10萬左右。2)佛山禪城區、南海、順德的公務員差距不大，一年都是8萬多;3)佛山順德政府雇員待遇:5000元/月左右，加其他福利待遇每年7-8萬左右。4)佛山市直待遇5600+到手，2000公積金，400房補，這個是每月的，獎金過節費不是很清楚(最保守估計2.5W+吧，看清楚是最保守了)5)就佛山來說，公務員待遇是鎮街>區>市佛山5區公務員待遇差距很大，順德>南海>禪城高明、三水差不多
❼ 佛山南海區獅山羅村城管隊員年薪多少到手月工資多少
摘要 您好，很高興能夠回復你的問題，城管隊員主要分為兩種類型，
❽ 城管待遇如何
城管的工資待遇要在當地基本上算是中等水平，他的工資收入在賬面上基本上也算是高薪階層。相關的工作並不是很累，無論是臨時工還是合同工，他們的收入基本上都是一些灰色收入比較多。他們的工作內容基本上是在一線，與勞動人民接觸的機會超級多，他們可以合法的去選擇性執法來獲得更多的額外收入。一個三四線城市的城管，一兩三年的收入，基本上可以在當地買上一套樓房。