各個單位養老金計算方法

1. 機關事業單位養老金計算方法是什麼

法律分析：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%，本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N，公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

2. 事業單位退休金如何計算

法律分析：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金等於〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕乘以國家規定的計發比例。
機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：
1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
3、其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
4、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

法律依據：
《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》(二)退休人員。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金等於〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕乘以國家規定的計發比例。

衍生問題：
養老保險退休金計算方法是什麼
1、基礎養老金等於(退休上年度所在地區在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資)除以2乘以累計繳費年限乘以百分之一。2、個人賬戶養老金等於個人賬戶累計儲存額除以本人退休年齡對應的計發月數。

3. 養老金計算公式2020

養老保險繳費計算公式：

單位繳費金額=養老繳費基數*20%（繳費比例從22%至10%不等，因各地政策不同），個人繳費金額=養老繳費基數*8%，各地繳費基數、繳費比例、繳費上下限不盡相同。

根據《工傷保險條例》的規定，經市政府批准，決定對因工緻殘一至四級工傷人員的生活護理費進行調整。調整自2020年7月1日起執行。

此次護理費調整的范圍為2020年6月30日（含）前享受生活護理費待遇的工傷人員。具體調整標准為：生活完全不能自理的護理費低於4955元的，整理到4955元。

生活大部分不能自理的護理費低於3964元的，調整到3964元；生活部分不能自理的護理費低於2973元的，整理到2973元。

(3)各個單位養老金計算方法擴展閱讀

2020年達到退休年齡並辦理按月領取基本養老金手續的人員，計發基本養老金時，以9910元/月作為計算基數。2020年1月1日至今達到退休年齡，並已辦理按月領取基本養老金手續的人員。

將按照上述規定，以9910元/月作為計算基數，根據個人繳費年限等實際情況為其重新核算基本養老金並補發差額部分養老金，補發部分將直接打入個人養老金賬戶。

2020年北京養老金計算基數確定為9910元/月。經市政府批准，本市也對工緻殘一至四級工傷人員的生活護理費也進行了調整。

4. 企事業單位工作人員的養老金是如何計算的計算的時候有什麼技巧嗎

企事業單位工作人員的養老金計算方法主要是退休時的基礎養老金月標准，這個標准一般是以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。具體的計算公式如下：個人賬戶養老金月標准=個人賬戶儲存額÷計發月數。其中，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。除此之外，計算企事業單位工作人員的養老金要足以一下技巧。同時，2014年之前的工作年限被認定為是視同繳費年限，最終按照過渡性養老金的方式，算到自己養老金當中去。總的來說，現在企事業單位工作人員的養老金計算方法主要是考慮2014年退休還是2014年後退休這個因素。不過，對於事業單位的養老金計算方法。相關部門一定會做好相關計算，我們也相信發放養老金的相關部門一定不會讓我們的退休人員吃虧的。

5. 養老金計算公式和方法

【法律分析】：基礎養老金計算公式：職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

6. 社保的養老金怎麼計算公式

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，其中：指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工×本人平均繳費指數。

截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。

(6)各個單位養老金計算方法擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

7. 養老金計算公式是什麼

一、退休金計算公式是什麼
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
上述各項之和為每月領取額。
二、養老金領取辦理條件
年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：
1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;
3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。
退休金計算公式是什麼？按照上面的退休金計算方式，人們可以計算一下個人退休後能領取多少退休金。國家對於民眾的退休後的生活非常重視，我國自從統一調整養老金開始，到現在全國范圍內每年退休金都有一定幅度的增長，以後的生活會越來越好的。

8. 社保養老金的計算方法

【法律分析】
社保養老金由兩部分構成：基礎養老金和個人賬戶養老金。每月領取的養老金礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金

計算公式為：基礎養老金參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

其中，本人指數化月平均繳費工資保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

2、個人賬戶養老金

計算公式為：個人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。