上海養老金計算方法2014

⑴ 上海養老金計算公式

法律分析：上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120。

法律依據：《上海市城鎮職工養老保險辦法》 第二十八條：凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定：

(一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。

(二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。

(三)企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。

前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，並按前款規定增發養老金。離休幹部、勞動模範、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。

⑵ 上海市養老金最新計算公式

養老金計算公式：

月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

其中基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2＊繳費年限＊1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數）／2 ＊ 繳費年限＊1 ％。

(2)上海養老金計算方法2014擴展閱讀：

按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。

另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

⑶ 上海市養老金怎麼算

養老金計算辦法是統一的，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

根據最新的養老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。

2、基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。繳費年限越長，繳費的基數越高，未來領取的養老金就會越多。

社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。

(3)上海養老金計算方法2014擴展閱讀

工資收入越高，養老金替代率越低，對高收入人群生活品質的影響會更嚴重，所以並不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對於高收入人群而言，為了保障養老生活品質，還需要通過其他方式來補充自己的養老，以彌補社保無法解決的問題。

舉例：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。

1、如果王先生現在開始每年按照其實際工資為基礎繳納社保，繳納至60歲。假設上年度職工月平均工資3000元，並知指數化月平均繳費指數為1，計發月數為139個月，以現值法計算如下：

個人賬戶養老金=（5000*8%*12個月*27）/139=932元；

基礎養老金=（3000+5000*1）*27*1%=2160元；

養老金為：932+2160=3092元。

2、如果王先生的工資收入為10000元，按照繳費基數上限重新計算：

個人賬戶養老金=（3000*300%*8%*12個月*27）/139=1678元；

基礎養老金=（3000+3000*300%*1）*27*1%=3240元；

養老金為：1678+3240=4918元。

⑷ 上海退休工資計算公式

上海退休工資計算公式=個人養老保險帳戶儲存額除120。凡符合領取養老金條件的人員，其養老金可以終生領取。個人養老保險帳戶中的儲存額已領完的，其養老金從養老保險基金的社會統籌部分中支付。 在職人員、退休人員死亡後，其個人養老保險帳戶儲存額中屬於個人繳納部分的余額，可以一次性發給其經法定程序認定的繼承人。個人養老保險帳戶中的儲存額，只能用於按月支付退休人員養老金，不能移作他用。向退休人員支付養老金時，應當按個人養老保險帳戶中個人繳費額與單位繳費額的比例相應扣減儲存額。
《上海市城鎮職工養老保險辦法》
第四十五條
養老保險事業管理中心可以定期或者不定期對養老保險費的繳納情況進行檢查，對不繳、漏繳或者少繳養老保險費的單位，由市社會保險管理局責令其限期繳納；逾期不繳納的，市社會保險管理局可以通過銀行扣繳，並可處以未繳納金額1至2倍的罰款，但最高不超3萬元。第四十七條
退休人員在享受養老保險待遇期間死亡的，其直系親屬或者有關單位應當及時到養老保險事業管理中心辦理注銷手續。違反前款規定，以偽造有關證件或者其他手段多領、冒領養老金的，養老保險事業管理中心應當追回其多領、冒領的金額；情節嚴重的，市社會保險管理局可處以多領、冒領金額1至5倍的罰款。其中，對單位最高不超過3萬元，對個人最高不超過1000元。

⑸ 上海的養老金怎麼 算

養老金計算辦法是統一的，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

根據最新的養老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。

2、基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。繳費年限越長，繳費的基數越高，未來領取的養老金就會越多。

社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。

(5)上海養老金計算方法2014擴展閱讀

工資收入越高，養老金替代率越低，對高收入人群生活品質的影響會更嚴重，所以並不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對於高收入人群而言，為了保障養老生活品質，還需要通過其他方式來補充自己的養老，以彌補社保無法解決的問題。

舉例：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。

1、如果王先生現在開始每年按照其實際工資為基礎繳納社保，繳納至60歲。假設上年度職工月平均工資3000元，並知指數化月平均繳費指數為1，計發月數為139個月，以現值法計算如下：

個人賬戶養老金=（5000*8%*12個月*27）/139=932元；

基礎養老金=（3000+5000*1）*27*1%=2160元；

養老金為：932+2160=3092元。

2、如果王先生的工資收入為10000元，按照繳費基數上限重新計算：

個人賬戶養老金=（3000*300%*8%*12個月*27）/139=1678元；

基礎養老金=（3000+3000*300%*1）*27*1%=3240元；

養老金為：1678+3240=4918元。

⑹ 上海養老金計算方法

法律分析：繳費年限累計滿15年，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金月標准為：以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%。滿整年後的剩餘月數，每個月按照0.083%計發。計算公式：基礎養老金＝（辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（繳費年限×1%＋剩餘繳費月數×0.083%）個人賬戶養老金月標准為：個人賬戶儲存額(不含「虛賬實記」的金額及其利息)除以國發(2005)38號規定的計發月數。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

⑺ 上海退休養老金計算方法

上海退休養老金計算方法如下：
1、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資乘以20%；
2、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資乘以20%；
3、新人的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑻ 上海2014年企業退休人員增加退休養老金如何計算

自己對照，計算一下吧——

一、本市2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續，並按企業辦法計發基本養老金（生活費）的人員，按照以下辦法增加基本養老金（生活費）：

（一）每人每月增加130元。

（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。

（三）以本人2013年12月份按月領取的基本養老金（生活費）為基數，增加3%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。

（四）2013年12月31日前女年滿60周歲及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1948年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲（1953年出生），男年滿65周歲（1948年出生），以及年滿70周歲（1943年出生）、75周歲（1938年出生）、80周歲（1933年出生）的人員，可按照2012年年滿60周歲（男年滿65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准（本通知實施前的標准）先進檔，再增加。

二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1948年12月31日及以前出生）的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金（生活費）後，月基本養老金（生活費）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加後的月基本養老金（生活費）不超過1500元。

三、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。

⑼ 上海退休工資計算方法

法律分析：上海退休工資是按照月養老金人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。

根據《上海市城鎮職工養老保險辦法》

第二十七條 凡本辦法實施後參加工作的人員。其退休後的養老金計算公式為：月養老金人養老保險帳戶儲存額÷120

第二十八條 凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定：

(一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。

(二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。

(三)企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。

前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，並按前款規定增發養老金。離休幹部、勞動模範、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。

法律依據：《上海市城鎮職工養老保險辦法》

第二十七條 凡本辦法實施後參加工作的人員。其退休後的養老金計算公式為：月養老金人養老保險帳戶儲存額÷120

第二十八條 凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定：

(一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。

(二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。

(三)企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。

前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，並按前款規定增發養老金。離休幹部、勞動模範、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。