文山州特崗教師綜合成績計算方法

『壹』 教師招聘考試筆試的分數是怎麼算的

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》佔40%、《學科專業知識》佔60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

招聘考試總成績一般為筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。

拓展資料：

什麼是教招考試？

教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後，進行的競爭上崗考試。 通過考試後成為一名在編老師，在編教師屬於全額事業編，其工資待遇由政府財政撥款，目前事業編和公務員一樣，逢進必考，所以只有獲得了教師資格證，並且通過了事業單位統一考試，那麼這樣的老師就是在編教師，這樣的教師擁有事業編身份，也就是在編的意思。

在編教師與編外教師的區別？
區別還是很大的，簡單點說，就是一個是正式工，一個是臨時工。教師屬於全額事業編，其工資待遇由政府財政撥款，目前事業編和公務員一樣，逢進必考，所以只有獲得了教師資格證，並且通過了事業單位統一考試，那麼這樣的老師就是在編教師。而非在編的，僅僅是學校僱傭的而已，在政府機關中，這類不在編，但屬於僱傭的，我們常稱之為臨時工，其實不在編老師也差不多如此。當然這個臨時工的稱呼是相對在編老師來說的，並不一定真的「臨時」，只是沒有編制而已。

什麼是特崗計劃，與國編有什麼區別？

特崗計劃本質上也是教師招聘考試，它是由國家發起，各個省統一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中、小學任教。

特崗與國編報名時間、考試內容、考試時間相同；

年齡要求：特崗要求 30 歲周歲以下，國編要求 35 歲以下（具體根據崗位要求不同而有所調整）；

學歷要求：特崗報考初中崗位要求全日制普通高校本科及以上學歷，報考小學崗位須具備全日制普通高校師范類專業專科或全日制普通高校本科及以上學歷，國編要求根據具體崗位而有所調整（一般要求是全日制學歷）；

特崗在報名環節要初審，國編實行誠信報考，沒有初審環節；

特崗不收報名費，入職後沒有試用期，三年合同期滿轉為在編制內，國編每科收取50元報名費，入職後有試用期，服務期不少於5年。

『貳』 特崗教師最後總成績是怎麼計算的

這個就要看你所在的省份了，以貴州為例：考試分筆試和面試。筆試和面試總分均以100分計，並按筆試成績佔80%、面試成績佔20%計算考試總成績；考試總成績按100分計算，即「考試總成績＝筆試成績×80%＋面試成績×20%」。

『叄』 2022四川省特崗教師招募，筆試成績如何計算

筆試綜合成績由《教育公共基礎筆試》成績和《專業知識筆試》成績共同組成，各佔50%的分值。

『肆』 特崗教師筆試和面試成績怎麼算

特崗教師筆試和面試成績的佔比可以看下招聘公告說明，比如2017四川特崗教師招聘公告中提到：4.確定體檢人選：依據面試綜合成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。體檢人員名單由面試組織單位及時向社會公布。也就是說四川特崗教師總成績只看面試綜合成績（面試成績+加分）。

『伍』 特崗考試分數怎麼計算的

以2021年的河南省特崗教師招考為例，其總成績的計算方式是將筆試成績和面試成績相加之和來進行計算的。依據河南省教育廳網站發布的《河南省教育廳等四部門關於印發河南省2021年特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》告顯示，其筆試考試滿分為150分、面試滿分為100分。

在確定面試人員時，各地確定的參加面試的考生筆試成績不能低於90分（報考體育、音樂、美術學科崗位筆試成績不能低於80分）。當面試完成以後按照總成績（筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選。

一、2021年河南省特崗教師招聘對象：

1、普通高校應、往屆本科及以上畢業生。

2、普通高校師范類專業應、往屆專科畢業生。對象均要求年齡在30周歲以下（1991年7月1日及以後出生）。

二、2021年河南省特崗教師招聘條件：

1、具有教師資格證書。暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》報考，並在辦理聘用手續前取得教師資格證書。

2、報考崗位要求。應聘初中教師崗位的，要求本科及以上學歷。應聘體育、音樂、美術、心理健康教育崗位的，要求所持有的教師資格學教師資格考試合格證明證書任教學科（或《中小》考試類別中標注的學科）與報考崗位一致。

3、持有小教全科教師資格的畢業生，對報考學科不作限制。

4、生源地考生、參加過「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃且服務期滿的志願者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士及以上畢業研究生，同等條件下優先聘用。

以上內容參考河南省教育廳-河南省教育廳等四部門關於印發河南省2021年特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知（附件河南省2021年特崗教師招聘辦法）

『陸』 請問一下特崗教師總成績怎麼算的

特崗老師招聘考試的總成績，是由筆試成績和面試成績各佔一定比例計算的，各省的比例不一樣，去年河南省的是筆試成績佔80%，面試成績佔20%，山西的是筆試成績佔60%,面試成績佔40%。今年的政策還沒出來呢，等考試完了各省才會有文件下發吧。

『柒』 特崗教師考試的最後成績是怎麼算的

特崗教師招聘考試滿分為180分。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據。
望採納，謝謝！

『捌』 2019年雲南省特崗教師筆試面試分值各佔多少

通知中說，筆試成績滿分為120分，其中100分為報考學科的專業基礎知識，20分為教育學、教育心理學知識。面試滿分為100分，當場評分。面試分數加筆試分數等於總成績。筆試和面試成績應該各佔一半。

『玖』 特崗教師招聘總成績如何計算

筆試成績滿分為120分，其中100分為報考學科的專業基礎知識，20分為教育學、版教育心理學知識。

1、無免權筆試考生報考的崗位和學科，應聘人員的總成績＝面試成績×50％＋筆試成績×50％（精確到小數點後3位）。

2、僅有免筆試考生報考的崗位和學科，以面試成績作為總成績。

3、既有免筆試考生又有筆試考生報考的崗位和學科，取該崗位筆試考生的最高筆試成績作為免筆試考生的筆試成績，所有應聘人員的總成績＝面試成績×50％＋筆試成績×50％（精確到小數點後3位）。

(9)文山州特崗教師綜合成績計算方法擴展閱讀：

2020年特聘教師不設教師資格限制條件。實現的具體要求應按照有關規定通知階段性措施來實現部分職業資格，然後得到一個證書出具針對COVID－19流行病的影響七部委，包括人力資源和社會保障部、教育部（人力資源和社會保障部［2020］經過）。

專任教師的日常管理和考核工作主要由各縣各職學校和教育行政部門負責。每年年底，任職學校應當對學校教師的思想政治工作情況進行全面考核。考核考核後，應報縣教育行政部門審核，並存入工作檔案。

『拾』 雲南特崗教師考試的筆試分和面試分怎麼計算

雲南特崗教師考試的筆試成績和面試成績計算方法一般為：筆試分數加面試分數等於總成績。
筆試結束後，由設崗縣教育體育局分崗位按筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進入資格復審人員，達不到1：3得，以不低於1：1.2的比例確定進入資格復審的人員，達不到1：1.2的，按1：1.2削減崗位招聘計劃。末位成績相同者一並進入資格復審。
面試內容由設崗縣教育體育局參照當地現行教師面試辦法自行確定，以分學科說課或講課形式，重點考察應聘人員的教育教學能力。
體檢工作由設崗縣統一組織。按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與設崗縣分學段、分學科崗位設置數的比例為1∶1，若出現總成績相同並列時，以面試分高者確定為體檢人員。若體檢後出現缺額的，可按總成績從高分到低分依次遞補。