銅陵市退休人員工資計算方法

『壹』 退休金的多少是根據什麼來定多少

一、退休工資計算方法是怎樣的

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法：

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

二、影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。

三、提前退休養老保險金計算公式是什麼?

屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。

一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，並且滿足其他條件下退休，然後每個月領取相應的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同。

『貳』 銅陵市按3496的接收交滿社保,30年退休工資是多少

養老金待遇約為1000元至1500元左右。
因為具體到不同地區、不同個人、不同時間退休，結論很不相同。大概率參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%～40%左右。
絕大多數地區社保的最低繳費標準是當地上一年度社會平均工資的60%。30年來的平均繳費標準是計算養老金待遇的重要參數。如果一直都是按最低標准繳費，那麼歷年平均繳費指數就是0.6左右。
社會平均工資和養老金待遇成正比，經濟越發達的地區，社會平均工資越高的地區，養老金待遇越高。

『叄』 安徽省退休工資計算方法

法律分析：安徽退休工資是根據退休人員的基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金等養老金之和來計算的。其中基礎養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人工齡×1%；個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存總額÷計發月數等。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

『肆』 退休工齡工資新規定與計算

根據《國務院關於調整機關、事業單位工作人員工齡津貼標準的通知》規定：

二、機關、事業單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標准由現行的每工作一年0.5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發。

三、已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員，屬於按照幹部管理許可權批准繼續工作的，可以按實際工齡計發工齡津貼;其餘均按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼。

四、相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調整後的標准計算原工齡津貼數額，納入離退休費基數。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標准增加離退休費基數。

五、計發工齡津貼，仍按國家規定執行。如遇有涉及工齡計算的問題，任何地區和部門不得擅自更改國家統一規定的工齡計算辦法。對個別特殊問題，以後統一研究處理。

六、調整工齡津貼標准和提高離退休人員待遇所需經費，按現行資金開支渠道解決，由財政開支的按現行財政體制，分別由中央和地方財政負擔。

『伍』 在銅陵市交了25年社保每月能領多少錢

「交社保25年後，每月能拿的基礎養老金是上年度社會平均工資標準的25%。
法律依據：
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
*基礎養老金=退休前一年全市職工月平均工資*20%（繳費年限不滿15年，則按15%計算）

『陸』 安徽省退休工資計算方法是什麼

【法律分析】
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『柒』 社保養老金計算方法

養老保險待遇計算公式：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

其中基礎養老金＝(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限＊1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限＊1%。

本人平均繳費工資指數＝(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N。

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年......n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年．.....n年當地職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額／計發月數。

例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金＝(3566＋3566＊0.6)+2*15*1%=427.92。他的個人賬戶養老金＝50000／139=359.79；上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92＋359.79＝787.71。

養老金新政策與制度的調整情況

國家建立基本養老金正常調整機制是根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。退休人員養老金水平不僅取決於退休時計發的數額，還要隨國家基本養老金水平的調整而增加。計發辦法只是計算確定了參保人員退休時的養老金待遇水平，而參保人員退休後平均還要生活25年以上，需要分享經濟社會發展成果。

因此，必須建立基本養老金的正常調整機制。在調整時需要考慮到工資增長、物價、養老保險基金和財政承受能力等多種因素，以當地企業退休人員的養老金水平和上年度企業在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。

『捌』 退休工資如何計算

靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。新辦法公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%。
【【法律依據】】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『玖』 教師退休工資的計算方法

一、教師退休工資的計算方法
退休工資=工資x(工齡/法定工齡)x((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資x12x(75-退休年齡)註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
二、教師退休工資的標准
(一)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元。
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元。
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元。
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元。
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元。
拓展資料:1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元。
2、月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元。
3、月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元。
法律依據：《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

『拾』 退休工資計算方法

【法律分析】
根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
【法律依據】
《關於調整企事業機關單位退休人員基本養老金的通知》
第一條 調整范圍：2017年12月31日之前，已經按規定辦理完退休手續，並已按月領取基本養老金的退休人員。
第二條 調整水平：按照2017年退休人員基本養老金的總體水平上調5%。